ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.03.2005 № 30/49

Об утверждении Положения о порядке
 предоставления бесплатной жилой
 площади с отоплением и освещением
работникам и пенсионерам учреждений
 образования Кировской области

____________________________________________
Документ утратил силу в соответствии с
постановлением Правительства Кировской
области от 11.10.2005 № 45/248
____________________________________________

В целях реализации пункта 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 29.12.2004 № 199-ФЗ), статьи 20.1 Закона Кировской области от 11.02.2003 № 133-ЗО "Об образовании в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 29.12.2004 № 303-ЗО) в части предоставления бесплатной жилой площади с отоплением и освещением руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам (за исключением совместителей) образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам, вышедшим на пенсию, при условии, что на момент выхода на пенсию они проработали не менее 10 лет в образовательных учреждениях, расположенных в указанных местностях, Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления бесплатной жилой площади с отоплением и освещением работникам и пенсионерам учреждений образования Кировской области (далее - Положение). Прилагается.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор Кировской
 области Н.И. Шаклеин

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Правительства
 Кировской области
от 14.03.2005 № 30/49

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления бесплатной жилой площади
с отоплением и освещением работникам и пенсионерам
учреждений образования Кировской области

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления бесплатной жилой площади с отоплением и освещением руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам (далее - работники образования) (за исключением совместителей) образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам, вышедшим на пенсию (далее - пенсионеры), при условии, что на момент выхода на пенсию они проработали не менее 10 лет в образовательных учреждениях, расположенных в указанных местностях.

1.2. Работники образования и пенсионеры бесплатно пользуются предоставленными им:

1.2.1. Жилой площадью в пределах социальной нормы площади жилья (*).

1.2.2. Отоплением (теплоснабжением) в пределах нормативов потребления, установленных органами местного самоуправления (при наличии локального отопления - твердым топливом, приобретаемым в пределах норм, установленных для продажи населению, рассчитанных на социальную норму жилья, и транспортными услугами для доставки этого топлива).

1.2.3. Освещением в пределах нормативов потребления (**), установленных органами местного самоуправления.

Бесплатное предоставление работникам образования и пенсионерам жилой площади, отопления и освещения производится путем возмещения гражданам произведенных ими расходов (далее - компенсация).

1.3. Предусмотренные настоящим Положением нормы разработаны на основе Жилищного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 29.12.2004 № 199-ФЗ), Закона Кировской области от 11.02.2003 № 133-ЗО "Об образовании в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 29.12.2004 № 303-ЗО), иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области.

2. РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ И ПЕНСИОНЕРЫ

2.1. Правом на выплату компенсации обладают работники образовательных учреждений независимо от установленного им объема учебной нагрузки, работающие в должностях:

2.1.1. Руководителя, директора, начальника, заведующего.

2.1.2. Заместителя руководителя, директора, начальника, заведующего (за исключением заместителя директора по административно-хозяйственной деятельности).

2.1.3. Руководителя структурного подразделения, директора филиала, заместителя директора филиала, старшего мастера.

2.1.4. Учителя, учителя-логопеда, учителя-дефектолога.

2.1.5. Воспитателя (включая старшего), классного воспитателя, воспитателя-методиста.

2.1.6. Социального педагога, педагога-психолога, педагога дополнительного образования, педагога - организатора.

2.1.7. Преподавателя (включая старшего).

2.1.8. Мастера производственного обучения.

2.1.9. Руководителя физического воспитания, инструктора по физической культуре.

2.1.10. Преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки).

2.1.11. Инструктора по труду.

2.1.12. Тренера-преподавателя (включая старшего).

2.1.13. Музыкального руководителя, концертмейстера.

2.1.14. Старшего вожатого.

2.1.15. Методиста, инструктора-методиста (включая старшего).

2.1.16. Заведующего библиотекой, библиотекаря (включая старшего).

2.2. Правом на выплату компенсации обладают пенсионеры:

2.2.1. Проработавшие на момент выхода на пенсию не менее 10 лет в учреждениях образования, расположенных в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках).

2.2.2. Работавшие в иных должностях, не указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, но до его утверждения пользовавшиеся бесплатной жилой площадью, отоплением и освещением.

2.2.3. Вышедшие на пенсию независимо от ее вида (по старости, инвалидности или за выслугу лет) и времени назначения пенсии.

2.2.4. Поступившие на работу в образовательное учреждение или на работу, не связанную с педагогической деятельностью.

2.2.5. Переехавшие на новое место жительства в сельское поселение, поселок городского типа (рабочий поселок).

2.2.6. Проживающие в городе после его переименования из сельского поселения или поселка городского типа (рабочего поселка).

2.3. Компенсация выплачивается каждому члену семьи, обладающему правом ее получения, в соответствии с настоящим Положением. В этом случае общий размер компенсации не может быть выше суммы фактически оплаченных услуг (произведенных расходов).

2.4. При наличии у работников образования и пенсионеров права пользоваться разными видами мер социальной поддержки, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Кировской области в части оплаты жилья и коммунальных услуг, они выбирают и пользуются одним из них.

3. НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. К образовательным учреждениям в рамках настоящего Положения относятся областные государственные и муниципальные образовательные учреждения всех типов и видов. Типы и виды образовательных учреждений определены соответствующими типовыми положениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации.

3.2. Перечень населенных пунктов, имеющих статус сельской местности, поселков городского типа и рабочих поселков, установлен законами Кировской области от 09.04.96 № 14-ЗО "Об административно-территориальном устройстве Кировской области" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 06.05.2002 № 57-ЗО) и от 06.05.98 № 44-ЗО "О Реестре населенных пунктов Кировской области" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 03.11.2004 № 269-ЗО).

4. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

4.1. Расходы, связанные с выплатой работникам образования и пенсионерам компенсации, осуществляются за счет средств областного бюджета.

4.2. Работники образования и пенсионеры обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. Выплата компенсации осуществляется после фактической оплаты указанных пунктом 1.2 настоящего Положения услуг при условии представления платежных документов.

4.3. Работникам образования и пенсионерам, проживающим в жилых помещениях по договору коммерческого найма, выплачивается компенсация в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.4. Образовательные учреждения ведут учет работников, обладающих правом на получение компенсации, осуществляют ежемесячную выплату компенсации, принимают меры к организации доставки и (или) заготовки дров и угля, предусматривают на эти цели денежные средства при формировании смет расходов на очередной финансовый год, направляют в установленные сроки отчет о выплате компенсации в органы управления образованием по подчиненности.

4.5. Органы управления образованием направляют в территориальные финансовые органы сведения о потребности в денежных средствах, необходимых подведомственным образовательным учреждениям для выплаты компенсации, а также представляют отчет о произведенных учреждениями расходах.

4.6. Выплата компенсации пенсионерам производится органами социальной защиты населения.

4.7. Расходы, связанные с доставкой и (или) разгрузкой потребителям твердого топлива, входят в размер компенсации.

4.8. Органы исполнительной власти области отраслевой компетенции и органы местного самоуправления осуществляют контроль за финансовым обеспечением подведомственных им образовательных учреждений, целевым использованием денежных средств и своевременной выплатой компенсации работникам образования и пенсионерам.