ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 января 2011 года N 7


О внесении изменения в постановление Губернатора области от 23 августа 2006 года N 314 "О проведении областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20 марта 2007 года N 103, от 29 ноября 2007 года N 458, от 12 февраля 2009 года N 46, от 14 декабря 2009 года N 371, от 9 апреля 2010 года N 127, от 2 ноября 2010 года N 349)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2018 N 432.
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"

Внести в постановление Губернатора Калужской области от 23.08.2006 N 314 "О проведении областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.03.2007 N 103, от 29.11.2007 N 458, от 12.02.2009 N 46, от 14.12.2009 N 371, от 09.04.2010 N 127, от 02.11.2010 N 349) (далее - постановление) следующее изменение, изложив приложение N 1 "Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Калужской области" к постановлению в новой редакции (прилагается).

ПОЛОЖЕНИЕ
 об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Калужской области"


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуру проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится один раз в год на основании постановления Губернатора Калужской области.

1.3. Заседания организационного комитета по проведению конкурса проводятся для подведения итогов конкурса после окончания срока представления документов на конкурс и созываются председателем организационного комитета.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа профессиональной деятельности муниципального служащего, пропаганды положительного опыта муниципального управления в Калужской области, выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления.

2.2. Конкурсанты разделяются по следующим категориям:

- представляющие городской округ;

- представляющие муниципальный район;

- представляющие городское поселение;

- представляющие сельское поселение с численностью населения до 700 человек;

- представляющие сельское поселение с численностью населения свыше 700 человек;

- представляющие сельское или городское поселение, являющееся районным центром области.

2.3. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год администрации Губернатора Калужской области по целевой статье расходов "Мероприятия в рамках административной реформы".

2.4. К компетенции организационного комитета относятся следующие вопросы:

- подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в настоящее Положение;

- определение сроков представления заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области на участие в конкурсе;

- информирование муниципальных образований Калужской области о целях, сроках и условиях проведения конкурса;

- установление сроков представления документов на конкурс;

- организация приема заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области на участие в конкурсе;

- разработка формы почетных дипломов и почетного знака "Лучший муниципальный служащий Калужской области";

- организация торжественного награждения лауреатов;

- хранение всех документов, связанных с конкурсом.

3. Соискатели звания лауреата конкурса

3.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований Калужской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства (далее - соискатели).

3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется органам местного самоуправления муниципальных образований Калужской области.

4. Порядок приема заявок на участие в конкурсе, рассмотрения материалов, отбора лауреатов и утверждения результатов конкурса

4.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Калужской области самостоятельно проводят отбор соискателей для участия в конкурсе (не более одного человека от муниципальных образований "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение с численностью населения до 700 человек", "сельское поселение с численностью населения свыше 700 человек", "сельское или городское поселение, являющееся районным центром области" и не более четырех человек от муниципального образования "городской округ").

4.2. Для участия в конкурсе соответствующие органы местного самоуправления в установленные сроки представляют в организационный комитет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе соискателя по форме, утвержденной организационным комитетом;

- информационную карту соискателя по форме, утвержденной организационным комитетом, заверенную по месту работы;

- отзыв руководителя об уровне профессиональной культуры соискателя;

- документы, подтверждающие заслуги и достижения соискателя.

4.3. Отбор лауреатов конкурса проводится организационным комитетом по балльной системе, утвержденной организационным комитетом, по следующим критериям:

- профессиональный уровень;

- результативность работы;

- самореализация;

- уровень профессиональной культуры.

4.4. Организационным комитетом в приеме заявки может быть отказано в следующих случаях:

- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования Калужской области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки;

- если документы представлены не в полном объеме;

- если документы не соответствуют утвержденным формам документов для участия в конкурсе.

4.5. Сообщение об отказе в приеме заявки направляется в течение 3-х дней с момента ее поступления.

4.6. Отказ в приеме заявки может быть обжалован в порядке и сроки, установленные законодательством.

4.7. Заседание организационного комитета правомочно, если в его работе принимает участие более двух третей от общего числа членов организационного комитета.

Решения принимаются простым большинством голосов членов организационного комитета, присутствующих на заседании.

5. Лауреаты конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области"

5.1. После регистрации и рассмотрения представленных материалов организационный комитет принимает решение о лауреатах конкурса и о присуждении звания "Лучший муниципальный служащий Калужской области" по каждой из категорий.

5.2. Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из категорий.

Звание "Лучший муниципальный служащий Калужской области" присуждается лауреату, занявшему первое место в своей категории.

5.3. Лауреатам в каждой из категорий выплачиваются денежные премии:

- 1 место ("Лучший муниципальный служащий Калужской области") - в размере 15000 рублей;

- 2 место - в размере 10000 рублей;

- 3 место - в размере 8000 рублей.

5.4. Лицам, удостоенным звания "Лучший муниципальный служащий Калужской области", вручается почетный знак "Лучший муниципальный служащий Калужской области" и почетный диплом.

Лауреатам, занявшим второе и третье места, вручается почетный диплом лауреата.

5.5. Награждение лауреатов проводится Губернатором Калужской области в торжественной обстановке.

5.6. Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации Калужской области, а также размещаются в сети Интернет на официальном портале органов власти Калужской области в течение трех дней с момента подписания протокола членами организационного комитета.