УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Архангельской области
от 28 февраля 2012 года N 66-пп
ПОРЯДОК
предоставления и расходования финансовых средств
на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, незанятых инвалидов
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и условия возмещения юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) государственными казенными учреждениями Архангельской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих дополнительных рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее - рабочие места) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов.
2. Участниками мероприятий по содействию трудоустройству являются зарегистрированные в центрах занятости в качестве безработных либо граждан, ищущих работу:
1) многодетные родители;
2) родители, воспитывающие детей-инвалидов;
3) незанятые инвалиды.
3. Дополнительными рабочими местами являются:
1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30;
2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов в соответствии со статьей 3 областного закона от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области»;
3) надомные рабочие места - рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому. Работа на дому применима, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, определяется работодателями и центрами занятости с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.
Создание временных рабочих мест в рамках программы «О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан Архангельской области в 2012 году», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 31 января 2012 года N 18-пп, не осуществляется.
5. Возмещение затрат работодателям осуществляется на основании договоров о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов (далее - договоры), заключенных центрами занятости с работодателями.
В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:
1) принимать на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на срок не менее 12 месяцев;
2) извещать центры занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;
3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды по направлению центров занятости, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).
При создании рабочих мест для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодателям возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, соответствующего роду трудовой деятельности данной категории граждан.
7. Для заключения договоров работодатели представляют в центры занятости следующие документы:
1) заявку на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов с указанием количества рабочих мест и профессий, по которым будут созданы рабочие места;
2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную в установленном порядке печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) или засвидетельствованную в нотариальном порядке;
3) сведения о потребности в работниках, оформленные на бланке по форме, установленной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03 июля 2006 года N 513;
4) смету затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест.
8. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
9. Основанием для отказа работодателям в заключении договоров является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.