ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2009 года N 152


Об утверждении порядков реализации городской целевой программы
"Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска
на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского
Совета депутатов от 28.07.2008 N 704

(с изменениями на 2 июля 2009 года)     

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании постановления Мэрии
города Архангельск от 15 марта 2015 года N 520
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением мэра города Архангельска от 2 июля 2009 года N 258.

____________________________________________________________________   

В соответствии с пунктом 18 постановления мэра города от 22.12.2008 N 307 "О мерах по реализации решения Архангельского городского Совета депутатов "О городском бюджете на 2009 год"
     
постановляю:     

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704;

Порядок о выплатах именной стипендии на 2009 год;

Порядок установления и осуществления единовременных денежных выплат молодым специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях;

Порядок установления и осуществления доплат к заработной плате молодым специалистам, заключившим трудовые договоры с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях;

Порядок установления и осуществления оплаты арендуемых жилых помещений для медицинских работников;

Порядок установления и осуществления денежных доплат врачам поликлинического звена и стационара;

Порядок установления и осуществления единовременной денежной выплаты семье погибшего;

Порядок оплаты труда администраторов регистратур;

Порядок установления и осуществления денежных доплат работникам регистратуры.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Пачина Ю.А.

ПОРЯДОК
реализации городской целевой программы "Развитие муниципального
здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной
решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила реализации мероприятий городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704 (далее - Программа), механизм корректировки мероприятий Программы и их ресурсного обеспечения в ходе реализации Программы.

1.2. Реализация и финансовое обеспечение расходов Программы осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2009 год, предусмотренных для реализации Программы.

2. Организация реализации и финансовое обеспечение Программы

2.1. Департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города осуществляет текущее управление реализацией Программы и координацию деятельности ее исполнителей.

2.2. Исполнители Программы осуществляют закупки, начисление денежных выплат, заключение договоров (контрактов) на поставку товаров, производство работ, оказание услуг и принятие иных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств городского бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2009 год.

2.3. В рамках реализации Программы осуществляются следующие мероприятия, направленные на улучшение показателей здоровья населения, обеспечения доступности медицинской помощи, улучшения качества медицинского обслуживания и социальных гарантий:

а) усовершенствование профессиональных знаний врачей и средних медицинских работников, повышение квалификации врачей на выездных циклах Российской академии последипломного образования, переподготовка врачей (первичная специализация), участие в выездных семинарах и мастер - классах по актуальным вопросам, обучение специалистов работе на ПК, обучение специалистов-программистов в соответствии с приказом руководителя муниципального учреждения здравоохранения;

б) оплату труда внештатных специалистов бюджетных учреждений здравоохранения для развития института главных специалистов в соответствии с приказом департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города;

в) выплату именной стипендии в соответствии с порядком установления выплаты именной стипендии, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

г) единовременные выплаты молодым специалистам в соответствии с порядком установления и осуществления единовременных денежных выплат молодым специалистам, заключившим договор с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

д) доплату к заработной плате молодым специалистам в соответствии с порядком установления и осуществления доплат к заработной плате молодым специалистам, заключившим договоры с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

е) оплату арендуемых жилых помещений для медицинских работников в соответствии с порядком установления и осуществления оплаты арендуемых жилых помещений для медицинских работников, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

ж) доплату врачам-специалистам поликлинического звена и стационара в соответствии с порядком установления и осуществления денежных доплат врачам поликлинического звена и стационара, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

з) единовременную выплату победителям конкурса профессионального мастерства "Лучший врач года", "Лучший медицинский работник года" в соответствии с приказом департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города;

и) единовременную выплату семье погибшего в соответствии с порядком установления и осуществления единовременной денежной выплаты семье погибшего, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

к) оплату труда администраторов регистратур в соответствии с порядком оплаты труда администраторов регистратур, утвержденным настоящим постановлением мэра города;

л) доплату работникам регистратур в соответствии с порядком установления и осуществления денежных доплат работникам регистратуры, утвержденным настоящим постановлением мэра города.

2.4. В целях реализации Программы исполнители Программы осуществляют размещение заказов:

а) на приобретение следующих товаров:

оборудования победителю конкурса "Лучшее муниципальное учреждение здравоохранения",

для оснащения формирований гражданской обороны и службы катастроф средствами индивидуальной защиты и имуществом,

автономных источников энергоснабжения для обеспечения бесперебойной работы муниципальных учреждений здравоохранения,

оборудования для совершенствования работы отделения лучевой диагностики поликлиник,

оборудования для развития стационарной помощи,

оборудования для переоснащения детского отделения МУЗ "Городская клиническая больница N 7",

системы спутниковой навигации для сокращения времени доезда бригад скорой медицинской помощи,

манекенов для организации учебно-тренировочного центра МУЗ "Станция скорой медицинской помощи",

компьютерного оборудования для внедрения информационных технологий в муниципальных учреждениях здравоохранения;

б) на оказание следующих услуг:

по информатизации технологических процессов в муниципальных учреждениях здравоохранения,

по изданию ежегодных сборников основных показателей деятельности здравоохранения города,

по проведению аттестации рабочих мест,

по проведению мониторинга состояния здоровья и качества жизни населения города Архангельска,

по обучению медицинских работников на компенсационной основе.

2.5. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг осуществляются в соответствии с Федеральным законом РФ от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2.6. В процессе реализации Программы объемы средств, предоставленных на реализацию мероприятий Программы, могут быть скорректированы на основании приказа департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города. Корректировка осуществляется по заявкам муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Контроль за ходом реализации Программы

3.1. Контроль за выполнением мероприятий Программы, за целевым и эффективным использованием средств, направленных на реализацию Программы осуществляет департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города.

3.2. Исполнители Программы представляют в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города ежеквартальные отчеты и отчет за год о реализации Программы в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным. На основании представленных исполнителями Программы отчетов департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города формирует сводные отчеты и представляет их в установленные сроки в департамент экономики мэрии города и департамент финансов и казначейского исполнения бюджета мэрии города.     

ПОРЯДОК
о выплатах именной стипендии на 2009 год

1. Настоящий Порядок разработан с целью улучшения кадровой политики в муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 1 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704.

2. Комиссия департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города по отбору кандидатов на обучение в ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет" (далее - СГМУ) по целевой контрактной подготовке осуществляет отбор лиц из числа выпускников средних общеобразовательных школ, медицинских училищ или Архангельского медицинского колледжа для поступления в СГМУ по целевой контрактной подготовке специалистов в соответствии с выделенными департаментом здравоохранения Архангельской области квотами.

3. После зачисления абитуриента в СГМУ муниципальное учреждение здравоохранения заключает с ним контракт в рамках целевой подготовки специалиста (далее - Контракт).

4. Абитуриент обязан освоить основную образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом. Муниципальное учреждение здравоохранения обязано осуществлять контроль по освоению основной образовательной программы по избранной специальности и информировать департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города в случае неисполнения абитуриентом данного обязательства. Контроль за освоением основной образовательной программы осуществляется по итогу за семестр, на основании справки из учебной части СГМУ.

5. На основании Контракта студентам СГМУ муниципальным учреждением здравоохранения выплачивается именная стипендия в размере 1500 рублей ежемесячно. В случае неосвоения основной образовательной программы стипендия не выплачивается.

6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704.

ПОРЯДОК
установления и осуществления единовременных денежных выплат молодым
специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальными учреждениями
здравоохранения на определенных условиях

1. Настоящий Порядок разработан с целью привлечения в муниципальные учреждения здравоохранения молодых специалистов со средним и высшим медицинским образованием в соответствии с пунктом 8 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704.

2. В целях реализации Порядка под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие в 2009 году высшее или среднее медицинское образовательное учреждение и заключившие трудовой договор в 2009 году с муниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении на срок не менее 5 лет.