ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 марта 2005 года N 101


О внесении изменений и дополнения в Положение об оплате труда
 работников  муниципальных учреждений "Опорно-экспериментальный
реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями",
"Центр защиты прав несовершеннолетних", "Центр защиты прав
несовершеннолетних "Душа", "Центр охраны прав детства", "Центр помощи
совершеннолетним опекаемым и подопечным"

____________________________________________________________________
Постановлением мэра города Архангельска от 24 декабря 2008 года N 311
действие о признании утратившим силу настоящего постановления приостановлено
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2009 года на основании постановления
 мэра города Архангельска от 20 октября 2008 года N 178
_____________________________________________________________________

Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями", "Центр защиты прав несовершеннолетних", "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа", "Центр охраны прав детства", "Центр помощи совершеннолетним опекаемым и подопечным", утвержденное постановлением мэра города от 16.03.2005 N 88, следующие изменения и дополнение:

а) пункт 11 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"11.Главному бухгалтеру муниципального учреждения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном в пункте 10 настоящего Положения для заместителей руководителя учреждения";

б) пункт 6 раздела 2 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"6. Педагогическим работникам муниципального учреждения "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями" (осуществляющим образовательный процесс) устанавливается надтарифный (дополнительный) фонд на выплату надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также оплату дополнительных видов работ (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работников). Размер надтарифного фонда устанавливается в размере до 25 процентов фонда оплаты труда.";

в) дополнить раздел 2 пунктом 7 следующего содержания:

"7. Разряды оплаты труда педагогическим работникам устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда и условий применения доплат и надбавок в образовательных учреждениях, утвержденным постановлением мэра города.";

г) пункты 7-9 раздела 2 соответственно считать пунктами 8- 10.