ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 июня 2008 года N 74-ОЗ


Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области

(с изменениями на 24 июля 2012 года)

_____________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными

Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ;

Законом Амурской области от 30 марта 2010 года N 319-ОЗ;

Законом Амурской области от 20 июля 2012 года N 75-ОЗ.

_____________________________________________________     

Принят
Законодательным Собранием Амурской области
19 июня 2008 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" определяет денежное содержание муниципального служащего области.

Статья 1

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. (пункт в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)

3. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

5. (часть утратила силу на основании Закона Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)

Статья 2

1. Муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты (абзац в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения решения задач и исполнения функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами); (пункт 5 в редакции, введенной в действие от 24 июля 2012 года Законом Амурской области от 20 июля 2012 года N 75- ОЗ, - см.предыдущую редакцию)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в пределах соотношения классных чинов муниципальных служащих и классных чинов государственных гражданских служащих области, установленным в приложении N 1 к настоящему Закону. (пункт в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)

2. Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:

1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;

2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада. (часть 2 в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)

3. Муниципальному служащему, замещающему должность в юридической службе, в основные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющему высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается положениями об этих выплатах, утверждаемыми представительным органом муниципального образования области. (часть в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)

Статья 3

(статья в редакции, введенной в действие
Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, -
см. предыдущую редакцию)

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом нормативов, установленных в соответствии с частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих не должен превышать с учетом части 1 настоящей статьи следующих средств на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к - должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения - тридцати трех должностных окладов должностных окладов; (пункт 7 в редакции, введенной в действие от 24 июля 2012 года Законом Амурской области от 20 июля 2012 года N 75- ОЗ, - см.предыдущую редакцию)

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - трех должностных окладов.

В фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются также средства на:

1) выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;

2) иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

3. Руководитель органа местного самоуправления области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

Статья 4

Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местных бюджетов.

Статья 5

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Амурской области от 10.11.2005 N 87-ОЗ "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области";

2) Закон Амурской области от 09.03.2006 N 158-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области";

3) Закон Амурской области от 02.05.2007 N 332-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области";

4) Закон Амурской области от 26.06.2007 N 355-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области".

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности губернатора Амурской области
 В.В. Марценко

     г.Благовещенск
     30 июня 2008 года
     N 74-ОЗ                 

     Приложение N 1
к Закону Амурской области
от 30 июня 2008 года N 74-ОЗ
(приложение в редакции, введенной в действие
Законом Амурской области от 30 марта 2010 года N 319-ОЗ, -
см. предыдущую редакцию)

Соотношение классных чинов муниципальных
служащих и классных чинов государственных
гражданских служащих области

     Приложение N 2
к Закону Амурской области
от 30 июня 2008 года N 74-ОЗ
(приложение утратило силу на основании
Закона Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, -
см. предыдущую редакцию)

      Редакция документа
     с учетом изменений и дополнений
     подготовлена АЦКР "Кодекс"
     Текст первоначальной редакции
     сверен по официальной рассылке.