ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2005 года № 56

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

(в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)
(с изменениями на 23 марта 2009 года)

________________________________________________________________________

с изменениями, внесенными постановлением Правительства УР от 7 апреля 2008 года № 75

с изменениями, внесенными постановлением Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54

Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 23 августа 2010 года № 264

________________________________________________________________________

В соответствии с Законом Удмуртской Республики «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

5. Установить, что для автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

(в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Минздрав Удмуртии). (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Финансирование расходов на оплату труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

2. К бюджетным учреждениям здравоохранения, подведомственным Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), относятся лечебно-профилактические и иные учреждения, финансовое обеспечение выполнения функций которых, в том числе по оказанию государственных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с государственным заданием, осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основе бюджетной сметы. Учреждения находятся в собственности Удмуртской Республики. Учредителем учреждений здравоохранения является Минздрав Удмуртии. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)    

3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (в том числе повышающие коэффициенты, надбавки, доплаты);

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- повышающая надбавка.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;

- надбавка за наличие ученой степени;

- надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

- надбавка за высокие достижения в работе;

- надбавка за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);

- надбавка за напряженность в труде;

- надбавка за работу, направленную на развитие учреждения;

- надбавка за применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных;

- надбавка за применение в практике новых лекарственных средств и медицинского оборудования;

- надбавка за применение передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- премиальные выплаты.

4. Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов, служащих и рабочих бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, не предусмотренные настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социального обслуживания и т.д.) определяются в порядке, установленном для бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики соответствующих отраслей. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

II. Порядок определения окладов (должностых окладов)

(в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

5. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденных Правительством Удмуртской Республики, согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам (далее - тарифные разряды). (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

6. Работникам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов должностные оклады по сравнению с должностными окладами специалистов, установленными по соответствующей должности, согласно приложению 7 к настоящему Положению. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

7. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с тарифным разрядом, определяемым на 1-2 разряда ниже тарифного разряда, присвоенного по утвержденным квалификационным характеристикам руководителю. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Должностной оклад заместителя руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливается в соответствии с тарифным разрядом, определяемым на 1-2 разряда ниже тарифного разряда, присвоенного по утвержденным квалификационным характеристикам руководителю с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, почетного звания).

8. Должностные оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории и почетного звания. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Оклады (должностные оклады) работников устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами, определяемыми по результатам тарификации согласно приложению 4 к настоящему Положению. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)     

Тарификация осуществляется:

- медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых в установленном порядке;

- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых в установленном порядке;

- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых в установленном порядке.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться исходя из установленных работникам учреждений Удмуртской Республики окладов, предусмотренных по 9 и 10 тарифным разрядам согласно приложению 6 к настоящему Положению.  (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по тарифным разрядам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен тарифный разряд в пределах предусмотренного диапазона тарифных разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.

Присвоение квалификационных категорий лицам, занимающим должности медицинских и фармацевтических работников, осуществляется по результатам аттестации.

9. Оклады (должностные оклады) работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики , занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается с повышающим коэффициентом по сравнению с окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Размер повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определяется в зависимости от занимаемой должности, подразделения, учреждения согласно приложению № 2 к настоящему Положению. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Размер заработной платы работника определяется исходя из оклада (должностного оклада) по занимаемой должности, надбавки к окладам (должностным окладам) за продолжительность непрерывной работы, надбавки за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, надбавки за ученую степень и иных компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Оплата труда работников по совместительству, при несении дежурств без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада) с учетом повышающих коэффициентов, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством Удмуртской Республики, если иное не установлено настоящим Положением. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

Определение размеров заработной платы по основной должности, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ) на основании приказа руководителя.

10. Работникам, имеющим почетные звания "Народный врач Российской Федерации", "Заслуженный врач Российской Федерации", «Заслуженный работник здравоохранения Удмуртской Республики», «Заслуженный врач Удмуртской Республики», «Народный врач Удмуртской Республики», тарифный разряд повышается со дня присвоения почетного звания.

III. Определение тарифных разрядов по категориям работников

(в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

11. Разряды оплаты труда младшего медицинского персонала определяются согласно таблице № 1 настоящего Положения.

     Таблица № 1

12. Разряды оплаты труда среднего медицинского персонала определяются согласно таблице № 2 настоящего Положения.

Таблица № 2

13. Пункт 6 таблицы № 2 настоящего Положения распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.

14. Пункт 5 таблицы № 2 настоящего Положения распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.     

15. Данный пункт исключить в соответствии с постановлением Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54     

16. Средние медицинские работники - руководители учреждений (кроме предусмотренных пунктом 24 Положения) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 5 таблицы № 2 Положения, зубные врачи - к тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 7 таблицы № 2 Положения, на 1 тарифный разряд при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей, и на 2 тарифных разряда при наличии семи и более должностей. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. (в ред. постановления Правительства УР от 23 марта 2009 года № 54)