• Текст документа
  • Статус
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Распоряжение

от 03 февраля 2010 года № 81-ра


Об утверждении Методических рекомендаций по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей

(с изменениями на 15 июня 2016 года)

_____________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Распоряжением Администрации Томской области от 15 июня 2016 года № 386-ра

_____________________________________________________________



1. В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 16.11.2009 № 180а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а» утвердить Методические рекомендации по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей (далее - Методические рекомендации) согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Исполнительным органам государственной власти Томской области и структурным подразделениям Администрации Томской области, имеющим подведомственные областные государственные бюджетные учреждения, руководствоваться Методическими рекомендациями, указанными в пункте 1 настоящего распоряжения, при разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Томской области по экономике Антонова А.А.
(Пункт в редакции, введенной в действие Распоряжением Администрации Томской области от 15 июня 2016 года № 386-ра


Губернатор Томской области
В.М.Кресс



Методические рекомендации по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей

УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Администрации Томской области
от 03.02.2010 № 81-ра


1. Настоящие Методические рекомендации предназначены для использования при разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области (далее - учреждения) и критериев оценки эффективности работы их руководителей.

2. В настоящих Методических рекомендациях используются следующие понятия:

целевой показатель эффективности деятельности учреждения (далее - целевой показатель) - это выраженный в баллах результат деятельности, который учреждение обязано достигнуть в течение одного календарного года либо в течение определенного периода календарного года;

критерий оценки эффективности работы руководителя учреждения (далее - критерий оценки) - это выраженная в баллах степень выполнения учреждением целевых показателей, результат сравнения с которой фактического результата выполнения целевых показателей, также выраженного в баллах, является основанием для выплаты руководителю учреждения премии по итогам работы в определенном размере либо ее невыплаты;

основная деятельность учреждения - это деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых учреждение создано;

финансово-экономическая деятельность учреждения - это деятельность, связанная с привлечением и эффективным использованием финансовых и материальных ресурсов для обеспечения основной деятельности учреждения;

деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами, - это деятельность по привлечению квалифицированных кадров и развитию кадрового потенциала учреждения для обеспечения основной деятельности учреждения.

3. Целевой показатель должен отвечать следующим требованиям:

1) должен устанавливаться в зависимости от вида экономической деятельности, осуществляемой учреждением;

2) должен устанавливаться с учетом показателей целей и задач, содержащихся в документах стратегического планирования Томской области, в том числе в государственных программах Томской области, и в ведомственных целевых программах исполнительного органа государственной власти Томской области;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Распоряжением Администрации Томской области от 15 июня 2016 года № 386-ра

3) должен быть обязателен для достижения;

4) должен быть достижим только при приложении определенных усилий со стороны учреждения, и учреждение должно обладать необходимыми средствами для его достижения;

5) его достижение должно быть ограничено во времени;

6) его достижение должно быть измеряемым и оцениваться в динамике применительно к периодам времени, за которые выплачивается премия по итогам работы за период времени;

7) должны быть определены источники получения фактических данных о степени выполнения целевого показателя;

8) для расчетного целевого показателя должна быть утверждена методика расчета исходя из того, что указанный показатель определяется путем математических расчетов с использованием показателей государственной и ведомственной статистики;

9) должно быть определено количество баллов, которым оценивается полное выполнение целевого показателя, с учетом того, что удельный вес выполнения одного целевого показателя не может быть менее 5 и более 50 баллов.

4. Целевые показатели рекомендуется разбить на три группы исходя из того, что:

удельный вес полного выполнения группы целевых показателей, относящихся к основной деятельности учреждения, должен быть равен 60 баллам;

удельный вес полного выполнения группы целевых показателей, относящихся к финансово-экономической деятельности учреждения, должен быть равен 30 баллам;

удельный вес полного выполнения группы целевых показателей, относящихся к деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами, должен быть равен 10 баллам.

5. Критерий оценки устанавливается в баллах на период времени, за который выплачивается премия по итогам работы, с учетом того, что выполнение учреждением всех без исключения целевых показателей, установленных для календарного года, оценивается 100 баллами и является основанием для выплаты премии по итогам работы в максимальном размере, установленном для периода времени, за который выплачивается указанная премия.

Об утверждении Методических рекомендаций по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки ... (с изменениями на 15 июня 2016 года)

Название документа: Об утверждении Методических рекомендаций по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки ... (с изменениями на 15 июня 2016 года)

Номер документа: 81-ра

Вид документа: Распоряжение Администрации Томской области

Принявший орган: Администрация Томской области

Статус: Действующий

Дата принятия: 03 февраля 2010

Дата начала действия: 03 февраля 2010
Дата редакции: 15 июня 2016