АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 декабря 2005 года № 124а
О порядке назначения на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и проведения аттестации
руководителей областных государственных унитарных предприятий
(с изменениями на 19 апреля 2023 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 19 апреля 2023 года № 202а
постановлением Администрации Томской области от 30 декабря 2020 года № 657а
постановлением Администрации Томской области от 10 сентября 2018 года № 353а
постановлением Администрации Томской области от 29 июня 2017 года № 243а
постановлением Администрации Томской области от 20 октября 2016 года № 341а
постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а
постановлением Администрации Томской области от 12 января 2015 года № 1а
постановлением Администрации Томской области от 28 августа 2014 года № 313а
постановлением Администрации Томской области от 31 октября 2013 года № 458а
Постановлением Администрации Томской области от 01 апреля 2010 года № 68а
Постановлением Администрации Томской области от 29 августа 2008 года N 178а
Постановлением Администрации Томской области от 15 марта 2007 N 46а
________________________________________________________________
В целях повышения эффективности работы областных государственных унитарных предприятий, в соответствии с Законом Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ "Об областных государственных унитарных предприятиях"
постановляю:
1. Установить, что назначение руководителей областных государственных унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, установленных пунктом 22 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, утвержденного настоящим постановлением; аттестация руководителей проводится один раз в три года.
Исполнительному органу Томской области, осуществляющему полномочия учредителя областных государственных унитарных предприятий, обеспечить заключение трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий сроком до 5 (пяти) лет, за исключением случая, предусмотренного пунктом 22 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и конкурса в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий.
(абзац в редакции, введенной в действие с 21.04.2023 года постановлением Администрации Томской области от 19 апреля 2023 года № 202а, - см. предыдущую редакцию)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и конкурса в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий;
(абзац в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по инвестиционной политике и имущественным отношениям.
(пункт в редакции, введенной в действие с 24.09.2017 постановлением Администрации Томской области от 10 сентября 2018 года № 353а, - см. предыдущую редакцию)
И.о.Главы Администрации
(Губернатора)
В.В. Наговицын
Утверждено
постановлением Администрации Томской области
от 02.12.2005 № 124а
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и
конкурса в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий.
(Наименование в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения, условия участия и критерии определения победителя конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и кандидатов для включения в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий (далее - Конкурс).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
2. Конкурс является открытым по составу участников.
3. Целью Конкурса является отбор победителя конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и кандидатов для включения в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
4. Основными принципами проведения Конкурса являются:
равные условия для всех его участников;
единство требований, предъявляемых к участникам Конкурса;
объективность оценки представленных претендентом сведений.
5. Для проведения Конкурса уполномоченный областной орган по управлению областным государственным имуществом:
1) создает комиссию по проведению Конкурса (далее - Комиссия), устанавливает сроки и порядок ее работы;
2) обеспечивает опубликование в сети Интернет подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении Конкурса в установленном законодательством порядке;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
3) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
4) проверяет наличие необходимых документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 августа 2008 года N 178а, - см. предыдущую редакцию)
5) передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
6) обеспечивает организацию и проведение Конкурса.
6. К участию в Конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
II. Конкурсная комиссия
7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
8. В состав Комиссии входят, с правом голоса, по одному представителю от уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом, структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа Томской области, курирующих деятельность областного государственного унитарного предприятия, Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области, Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области, а также иных заинтересованных организаций.
(абзац в редакции, введенной в действие с 21.04.2023 года постановлением Администрации Томской области от 19 апреля 2023 года № 202а, - см. предыдущую редакцию)
К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 03.07.2017 года постановлением Администрации Томской области от 29 июня 2017 года № 243а, - см. предыдущую редакцию)
9. Председателем Комиссии назначается член Комиссии от уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом, заместителем председателя Комиссии - член Комиссии от структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа Томской области, курирующих деятельность областного государственного унитарного предприятия .
(абзац в редакции, введенной в действие с 21.04.2023 года постановлением Администрации Томской области от 19 апреля 2023 года № 202а, - см. предыдущую редакцию)
Секретарем Комиссии назначается представитель уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом без права голоса.
10. Состав Комиссии утверждается распоряжением уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом.
11. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины членов Комиссии с правом голоса.
Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.
12. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".
III. Порядок проведения Конкурса
13. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения Конкурса.
14. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно включать:
1) наименование и сведения о месте нахождения областного государственного унитарного предприятия (не требуется при проведении Конкурса в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий);
(подпункт в редакции, введенной в действие с 07.08.2016 года постановлением Администрации Томской области от 22 июля 2016 года № 257а, - см. предыдущую редакцию)
2) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия;
3) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок;
4) адрес места приема заявок;
5) перечень документов, прилагаемых к заявке;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 августа 2008 года N 178а, - см. предыдущую редакцию)
6) дату, время и место проведения Конкурса, с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
7) номер телефона для получения справочной информации;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 03.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 12 января 2015 года № 1а, - см. предыдущую редакцию)
