РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2005 года N 573
О Порядке установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов)
работникам отдельных областных государственных учреждений и отдельным
категориям работников, работающих в сельской местности, рабочих
поселках
В соответствии со статьей 5 Закона Тамбовской области от 28.01.2005 N 288-З "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных областных государственных учреждений и отдельным категориям работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках, согласно приложению.
2. Руководителям областных государственных учреждений, в которых выплата тарифных ставок (окладов) осуществляется в повышенном размере:
внести, в установленном порядке, изменения в Положение об оплате труда работников учреждения, трудовые договоры работников;
ежегодно представлять в комитет по труду области, по установленной им форме, информацию о работниках, которым установлены повышенные тарифные ставки (оклады) по состоянию на 1 сентября (не позднее 14 календарных дней после установленной отчетной даты).
3. Комитету по труду области (Гордеева): вести регистр лиц, работающих в сельской местности, рабочих поселках и имеющих право на повышенные тарифные ставки (оклады); осуществлять контроль за соблюдением Порядка установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных областных государственных учреждений, работающим в сельской местности, рабочих поселках, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления; давать в установленном порядке консультации по реализации настоящего постановления.
4. Осуществить в 2005 году финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления:
в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, социальной защиты населения, ветеринарной службы и учреждениях образования - в пределах средств областного бюджета на 2005 год;
в учреждениях здравоохранения:
работающих в системе обязательного медицинского страхования - за счет средств обязательного медицинского страхования, сформированных для оплаты труда из доходов, фактически полученных учреждениями здравоохранения от медицинских услуг, оказанных в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования;
финансируемых из областного бюджета - в пределах средств областного бюджета на 2005 год.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2005 г.
7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".
8. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В.Колончина.
Глава администрации Тамбовской
области О.И.Бетин
г.Тамбов
1 июля 2005 г.
N 573
Приложение N 1
к постановлению администрации области
от 1 июля 2005 года
N 573
ПОРЯДОК
установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов)
работникам отдельных областных государственных учреждений и
отдельным категориям работников, работающих
в сельской местности, рабочих поселках
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных областных государственных учреждений и отдельным категориям работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках.
1.2. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования, работающих в сельской местности, рабочих поселках, устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для соответствующих работников отрасли, не работающих в сельской местности.
1.3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов) производится:
работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии, социальной защиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования - за счет средств областного бюджета;
работникам учреждений здравоохранения:
финансируемых из областного бюджета - за счет средств областного бюджета;
работающих в системе обязательного медицинского страхования - за счет средств обязательного медицинского страхования, сформированных для оплаты труда из доходов, фактически полученных учреждениями здравоохранения от медицинских услуг, оказанных в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.
1.4. При формировании фонда оплаты труда для учреждений культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования предусматриваются средства на выплату повышенных тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников областных государственных учреждений и настоящим Порядком.
1.5. Комитетом по труду области ежегодно до 15 октября подтверждаются расходы на выплату повышенных тарифных ставок (окладов) на основании данных по каждому работнику областных государственных учреждений, работающему в сельской местности, рабочих поселках.
2. Установление повышенных тарифных ставок (окладов)
2.1. Повышенные тарифные ставки (оклады) устанавливаются:
2.1.1. работникам областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования, расположенных в сельской местности, рабочих поселках;
2.1.2. отдельным работникам областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования, расположенных в городской местности, которые постоянно в течение полной ежемесячной или ежеквартальной продолжительности рабочего времени выполняют свою основную работу, обусловленную трудовым договором, в сельской местности, рабочих поселках (занимаются оказанием публичных услуг населению, учреждениям, которые соответственно проживают, находятся в сельской местности, рабочих поселках).
Под полной ежемесячной или ежеквартальной продолжительностью рабочего времени следует понимать исполнение работником своих трудовых функций (должностных обязанностей) не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время нахождения в пути от места расположения учреждения (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у водителей автомобилей, работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, проводимых вне рабочего места с целью обеспечения работником своих трудовых функций (должностных обязанностей).
Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, работа на которых дает право (с учетом условий, предусмотренных настоящим подпунктом) на установление повышенных тарифных ставок (окладов), с указанием учетного периода, утверждается работодателем по согласованию с комитетом по труду области. Перечень утверждается сроком на один год с обязательным документальным подтверждением полной занятости в течение учетного периода выполнением работником своей основной работы, обусловленной трудовым договором, в сельской местности, рабочих поселках (оказанием публичных услуг населению, учреждениям, которые соответственно проживают, находятся в сельской местности, рабочих поселках);
2.1.3. работникам учреждений, указанным в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 настоящего пункта, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства.
2.2. Основанием для установления повышенных тарифных ставок (окладов) являются:
2.2.1. штатное расписание учреждения;
2.2.2. трудовой договор, заключенный между работодателем и работником;
2.2.3. приказ (распоряжение) работодателя о приеме (внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность);
2.2.4. Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, работа на которых дает право на установление повышенных тарифных ставок (окладов), с указанием учетного периода, утвержденный работодателем и согласованный с комитетом по труду области;
2.2.5. табель учета рабочего времени работников учреждения;
2.2.6. журнал учета рабочего времени работников учреждений, указанных в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Порядка, при выполнении ими работы, обусловленной трудовым договором, в сельской местности, рабочих поселках (при оказании публичных услуг населению, учреждениям, которые соответственно проживают, находятся в сельской местности, рабочих поселках).
3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов),
начисление на них доплат, надбавок и премий
3.1. Датой начала выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) являются:
3.1.1. дата начала трудовых отношений с работником, но не ранее 01 января 2005 г. - для работников учреждений, указанных в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Порядка. Повышенная тарифная ставка (оклад) вновь принятому работнику выплачивается независимо от установленного ему испытательного срока;
3.1.2. дата согласования перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, работа на которых дает право на установление повышенных тарифных ставок (окладов) с комитетом по труду области, но не ранее 01 января 2005 г. - для работников учреждений, указанных в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Порядка.
3.2. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата начисляется на повышенную тарифную ставку (оклад) по своей основной работе, обусловленной трудовым договором.
3.3. Доплаты, надбавки стимулирующего и компенсационного характера, а также премии, предусмотренные законами Тамбовской области от 22.02.2005 N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях", от 22.02.2005 N 298-З "Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров", исчисляются исходя из повышенных тарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком.
3.4. Размер материальной помощи, предусмотренной законами Тамбовской области от 22.02.2005 N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях", от 22.02.2005 N 298-З "Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" для работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования определяется исходя из повышенного размера тарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком.
3.5. При расторжении трудового договора, переводе работника на другую постоянную работу, не дающую право на получение повышенной тарифной ставки (оклада), прекращение выполнения своей основной работы, обусловленной трудовым договором, в сельской местности, рабочих поселках (оказания публичных услуг населению, учреждениям, которые соответственно проживают, находятся в сельской местности, рабочих поселках) выплата повышенной тарифной ставки (оклада) прекращается.
3.6. Повышенные тарифные ставки (оклады), предусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются работникам со дня возникновения права на назначение повышенных тарифных ставок (окладов) и прекращается их выплата - со дня утраты работником права на их получение.
