ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2012 года № 76
Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и
казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области
(Наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства области от 21.10.2014 № 715)
(с изменениями на 11 февраля 2019 года)
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 10 января 2020 года № 15
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 02.11.2012 № 777;
постановлением Правительства Нижегородской области от 17.05.2013 № 301;
постановлением Правительства Нижегородской области от 01.10.2013 № 690;
постановлением Правительства Нижегородской области от 15.01.2014 № 8;
постановлением Правительства Нижегородской области от 07.03.2014 № 152;
постановлением Правительства Нижегородской области от 14.10.2014 № 690;
постановлением Правительства Нижегородской области от 21.10.2014 № 715;
постановлением Правительства Нижегородской области от 14.10.2015 № 661;
постановлением Правительства Нижегородской области от 21.01.2016 № 16;
постановлением Правительства Нижегородской области от 24.04.2017 № 259;
постановлением Правительства Нижегородской области от 25.04.2017 № 264;
постановлением Правительства Нижегородской области от 01.03.2018 № 146;
постановлением Правительства Нижегородской области от 11.02.2019 № 67
------------------------------------------------------------------------
Правительство Нижегородской области постановляет:
(Преамбула изложена в новой редакции постановлением Правительства области от 01.10.2013 № 690 - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области.
(Пункт 1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 21.10.2014 № 715 - см.предыдущую редакцию)
Пункт 1 исключен постановлением Правительства области от 01.10.2013 № 690 - см. предыдущую редакцию
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 465 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области";
пункт 4 постановления Правительства Нижегородской области от 31 декабря 2008 года № 635 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г. (п. 3 в ред. постановления Правительства области от 11.02.2019 № 67 - см. предыдущую редакцию)
И.о. Губернатора В.А. Иванов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 15 февраля 2012 года № 76
Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и
казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области
(Наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства области от 21.10.2014 № 715)
(в ред. постановлений Правительства области от 02.11.2012 № 777; от 17.05.2013 № 301; от 01.10.2013 № 690;от 15.01.2014 № 8;
от 07.03.2014 № 152; от 14.10.2014 № 690; от 14.10.2015 № 661; от 21.01.2016 № 16; от 24.04.2017 № 259; от 25.04.2017 № 264; от 01.03.2018 № 146;
от 11.02.2019 № 67)
__________________________________________________________________________________________
По тексту Положения слова "государственных бюджетных учреждений" в соответствующем падеже
заменены словами "государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" в соответствующем падеже
на основании постановления Правительства области от 14.10.2014 № 690
__________________________________________________________________________________________
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и иными нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области. (Пункт 1.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 14.10.2014 № 690; в ред. постановления Правительства области от 11.02.2019 № 67 - см. предыдущую редакцию)
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, финансируемых по разделам и подразделам бюджетной классификации 07 03, 07 04, 11 03 (далее - учреждение).
(Пункт 1.2 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 14.10.2014 № 690; в ред. от 01.03.2018 № 146 - см.предыдущую редакцию)
1.3. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений устанавливается в целях определения обоснованных соотношений в уровнях оплаты труда различных категорий работников, разработки способов учета в организации труда качественных показателей работы, а также повышения:
- эффективности работы учреждений;
- уровня заработной платы работников учреждений;
- мотивации работников учреждений к достижению качественных результатов труда;
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль молодых и высококвалифицированных специалистов.
1.4. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и настоящим Положением.
(Пункты 1.3, 1.4 в ред. постановления Правительства области от 14.10.2014 № 690 - см.предыдущую редакцию)
1.5. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
(Абзац первый в ред. постановления Правительства области от 14.10.2014 № 690 - см.предыдущую редакцию)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
(Абзац второй в ред. постановлением Правительства области от 01.10.2013 № 690 - см. предыдущую редакцию)
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(Абзац третий в ред. постановлением Правительства области от 01.10.2013 № 690 - см. предыдущую редакцию)
в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда; (пп. "в" изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 24.04.2017 № 259 - см. предыдущую редакцию)
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. № 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. № 230;
(Подпункты "г","д" изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 14.10.2014 № 690 - см.предыдущую редакцию)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
(Абзац седьмой в ред. постановлением Правительства области от 01.10.2013 № 690 - см. предыдущую редакцию)
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; (пп. "ж" изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 24.04.2017 № 259 - см. предыдущую редакцию)
з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников; (пп. "з" изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 24.04.2017 № 259 - см. предыдущую редакцию)
и) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (пп. "и" введен постановлением Правительства области от 24.04.2017 № 259)
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства области от 11.02.2019 № 67 - см. предыдущую редакцию)
1.6. Заработная плата работников учреждений определяется исходя из:
- минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы;
- повышающих коэффициентов в зависимости от занимаемой должности, квалификации, специфики работы и персонального повышающего коэффициента;
- нормативов оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного размера ставки;
- выплат компенсационного характера (начисляются от должностного оклада, ставки заработной платы);
- выплат стимулирующего характера (начисляются от минимального оклада, минимальной ставки заработной платы).
(п. 1.6 в ред. постановления Правительства области от 11.02.2019 № 67 - см. предыдущую редакцию)
1.7. Заработная плата работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физкультурно-спортивной направленности формируется по следующей формуле:
ОТ = ДО + СВ + КВ
ДО = МО x SUM К, где
ОТ - оплата труда;
ДО - должностной оклад;
СВ - выплаты стимулирующего характера;
КВ - выплаты компенсационного характера;
МО - минимальный оклад;
SUM К - сумма коэффициентов за занимаемую должность, за квалификацию, за специфику работы и персонального повышающего коэффициента.
Заработная плата тренеров-преподавателей, тренеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта формируется по следующей формуле:
ОТ = С x Н + СВ + КВ
С = МС x SUM К, где
С - ставка заработной платы;
МС - минимальная ставка заработной платы по занимаемой должности;
Н - норматив за количество занимающихся.
(п. 1.7 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 11.02.2019 № 67 - см. предыдущую редакцию)
1.8. Выплаты компенсационного характера производятся работнику по результатам специальной оценки условий труда и отражаются в трудовом договоре работника.
(Пункт 1.8 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 14.10.2014 № 690 - см.предыдущую редакцию)
1.9. Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
1.9. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).
(Пункт 1.9_1 введен постановлением Правительства области от 14.10.2014 № 690)
(Пункт 1.10 исключен постановлением Правительства области от 01.10.2013 № 690 - см. предыдущую редакцию)
1.11. Министерство спорта Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), в отношении которых министерство спорта Нижегородской области осуществляет функции учредителя, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
(Пункт 1.11 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 14.10.2014 № 690; в ред. постановления Правительства области от 24.04.2017 № 259 - см. предыдущую редакцию)
