3. Условия оплаты труда руководителей
организаций социального обслуживания, их заместителей,
главных бухгалтеров и главных медицинских сестер
3.1. Заработная плата руководителей организаций социального обслуживания, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
- в отношении руководителей организаций социального обслуживания - министерством социальной политики Нижегородской области;
- в отношении заместителей руководителей организаций социального обслуживания, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер - руководителями организаций социального обслуживания.
3.2. Размер оклада (должностного оклада) руководителя организации социального обслуживания определяется трудовым договором в зависимости от группы по оплате труда.
Группы по оплате труда руководителей определяются с учетом сложности и масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации социального обслуживания и утверждаются министерством социальной политики Нижегородской области.
3.3. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций социального обслуживания устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителей этих организаций социального обслуживания.
3.4. Оклады (должностные оклады) главных медицинских сестер устанавливаются на 50 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителей этих организаций социального обслуживания.
3.5. Выплаты компенсационного характера руководителю организации социального обслуживания, его заместителям, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре устанавливаются на общих основаниях в соответствии с подразделом 2.2 "Выплаты компенсационного характера" настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю организации социального обслуживания устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области.
(п. 3.5 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.06.2017 № 471 - см. предыдущую редакцию)
3.6. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре устанавливаются на общих основаниях в соответствии с подразделом 2.3 "Выплаты стимулирующего характера" настоящего Положения. (п. 3.6 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.06.2017 № 471 - см. предыдущую редакцию)
3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации социального обслуживания устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области в зависимости от исполнения организацией социального обслуживания целевых показателей эффективности работы, в том числе с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
В качестве показателя оценки эффективности работы руководителя организации социального обслуживания по решению министерства социальной политики Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников организации социального обслуживания в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя организации социального обслуживания в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством). (абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 19.09.2019 № 671)
3.8. Предельные размеры выплат стимулирующего характера, за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, и порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя организации социального обслуживания определяется министерством социальной политики Нижегородской области.
3.9. Индексация заработной платы руководителей организаций социального обслуживания, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер осуществляется одновременно с индексацией заработной платы работников организаций социального обслуживания по решению Правительства Нижегородской области как при формировании областного бюджета на очередной финансовый год, так и в течение очередного финансового года.
3.10. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации социального обслуживания, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации социального обслуживания (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры) определяется министерством социальной политики Нижегородской области в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений", с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации социального обслуживания в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год и плановый период.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации социального обслуживания, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры и среднемесячной заработной платы работников организации социального обслуживания (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры) определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, соответствующего заместителя руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры на среднемесячную заработную плату работников организации социального обслуживания (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.
По вновь созданной организации социального обслуживания в течение первого года ее деятельности соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации социального обслуживания (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры) определяется за период фактической работы организации социального обслуживания.
(п. 3.10 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 30.06.2017 № 471; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 19.09.2019 № 671 - см. предыдущую редакцию)
3.11. Условия оплаты труда руководителя организации социального обслуживания определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". (п. 3.11 в ред. постановления Правительства области от 19.09.2019 № 671 - см. предыдущую редакцию)
3.12. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей организаций социального обслуживания, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства социальной политики Нижегородской области.
По решению министерства социальной политики Нижегородской области информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей организаций социального обслуживания, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах организаций социального обслуживания.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей организаций социального обслуживания, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер устанавливается постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".
(п. 3.12 в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 30.06.2017 № 471; от 19.09.2019 № 671 - см. предыдущую редакцию)