АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2001 года № 183
Об областном смотре-конкурсе на лучшее предприятие (организацию),
муниципальный район (городской округ) по охране труда
(с изменениями на 9 апреля 2009 года)
__________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления правительства Нижегородской области от 18 августа 2011 года № 630
__________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 12.12.2006 № 410;
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198
-----------------------------------------------------
__________________________________________
По тексту постановления слова "департамент социальной защиты населения, труда и занятости" в соответствующем падеже заменены словами "министерство социальной политики" в соответствующем падеже согласно постановлению Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198
__________________________________________
В целях улучшения условий и охраны труда работающих, совершенствования системы управления охраной труда в Нижегородской области:
1. Министерству социальной политики Нижегородской области организовать проведение областного смотра-конкурса по охране труда среди предприятий (организаций) и муниципальных районов (городских округов). (в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
2. Положение о смотре - конкурсе утвердить (прилагается).
3. Министерству финансов Нижегородской области предусмотреть ежегодное выделение средств в размере 200 тысяч рублей министерству социальной политики Нижегородской области для поощрения победителей областного смотра-конкурса. (Пункт - в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А.Суворова. (Пункт 5- в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198- см. предыдущую редакцию)
И. о. губернатора области С.А. Обозов.
УТВЕРЖДЕНО
постановление и.о.губернатора
Нижегородской области
от 24.07.2001 № 183
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном смотре-конкурсе на лучшее предприятие (организацию),
муниципальный район (городской округ) по охране труда
(название Положения - в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
(в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410;
постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198)
1. Цель конкурса - улучшение условий и охраны труда работающих, занятых производственной деятельностью, на предприятиях, в организациях и учреждениях (в дальнейшем - в организациях) муниципальных районов (городских округов) области. (в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
2. Условиями конкурса являются:
Совершенствование системы государственного управления охраной труда на уровне местного самоуправления.
Обеспечение выполнения требований законодательства РФ об охране труда, закона Нижегородской области "Об охране труда", распоряжений, постановлений и других нормативных актов Нижегородской области по вопросам охраны труда, реализация программ, соглашений, мероприятий коллективных договоров по улучшению условий и охраны труда в организациях, муниципальных районах (городских округах). (в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
3. Организация конкурса.
Участниками конкурса являются органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов и организации на равных условиях. (в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
Конкурс проводится по результатам работы по охране труда за год.
Организация работы по обеспечению и предоставлению данных (приложения 1 и 2) возлагается на председателей районных (городских) межведомственных комиссий по охране труда.
Отчеты с пояснительными записками предоставляются в министерство социальной политики Нижегородской области до 20 марта. (Абзац пятый- в ред. постановления Правительства области от 09.04.2009 № 198 - см. предыдущую редакцию)
Итоги конкурса подводятся областной МВК по охране труда не позднее 20 апреля следующего за отчетным года и публикуются в газете "Нижегородские новости". (Абзац - в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
4. Поощрение победителей конкурса.
Для победителей конкурса устанавливаются денежные премии отдельно по 4 группам: для промышленных и сельскохозяйственных муниципальных районов (городских округов) и их организаций в размере: (в ред. постановления Правительства области от 12.12.2006 № 410)
- I место - 25 тыс. руб.;
- II место -15 тыс. руб.;
- III место - 10 тыс. руб.
Премии используются для финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также поощрения работников администрации, членов МВК по охране труда, руководителей и специалистов организаций.
Приложение 1
к положению об
областном смотре-конкурсе
Отчет
о состоянии охраны труда в ___________________________районе (городе)
за _________год
№ п/п | Состояние охраны труда (в целом по району, городу) | За отчетный год | За предыдущий год |
1. | Численность пострадавших на производстве на 1000 работающих. | ||
2. | Количество травмированных со смертельным исходом, | ___________ | _________ |
3. | Количество работающих в условиях, не соответ-ствующих санитарно - гигиеническим нормам, | ___________ | __________ |
4. | Затраты на охрану труда в среднем на одного работающего (руб.). |
|
|
5. | Число штатных специалистов по охране труда в организациях с количеством работающих 100 и более человек. |
|
|
6. | Количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению по вопросам охраны труда, | ____________ | __________ |
7. | Количество коллективных договоров, | ____________ | __________ |
8. | Количество организаций с числом работающих 10 и более человек; | ____________ | __________ |
9. | Аттестация рабочих мест по условиям труда: | ____________ ____________ | _________ _________ |
10 | Количество профбольных, | ____________ | ____________ |
Глава администрации _____________________(подпись)
Примечание:
1) По п/п. 1,3,4 - данные районного отделения государственной статистики, а по п. 2 - данные государственной инспекции труда в Нижегородской области.
2) К отчету приложить пояснительную записку, в которой отразить организационно - методическую работу специалиста отдела по труду, отраслевых подразделений администрации, МВК по вопросам охраны труда за отчетный год, наличие районной (городской) программы по охране труда и ход ее выполнения.
Приложение 2
к положению об
областном смотре-конкурсе
Отчет
о состоянии охраны труда на _____________________________________________
(название организации, отрасль, район)
за _________год
№ п/п | Состояние охраны труда в организации | За | За предыдущий год |
1. | Количество работающих | ____________ | _________ |
2. | Количество травмированных со смертельным исходом, | ___________ | _________ |
3. | Количество работающих в условиях, не соответ-ствующих санитарно - гигиеническим нормам, | ___________ | __________ |
4. | Затраты на охрану труда в среднем на одного работающего (руб.). | ||
5. | Количество штатных специалистов по охране труда. | ||
6. | Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в специализированных учебных центрах. | ||
7. | Наличие коллективного договора с мероприятиями по охране труда. | ||
8. | Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда. | ___________ | _________ |
9. | Аттестация рабочих мест по условиям труда: | ____________ ____________ | _________ _________ |
10 | Количество профбольных, | ______________ | ___________ |
Руководитель организации________________(подпись)
Примечание. К отчету приложить пояснительную записку, в которой отразить наличие приказа о назначении ответственных за охрану труда, действие системы административно - общественного контроля, структуру затрат на охрану труда (на профилактические мероприятия, на выплату компенсаций за условия труда, на средства индивидуальной защиты работающих), состояние с качеством и обеспеченностью работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, систему обучения и инструктажа по охране труда, а также дать предложения по решению проблем улучшения условий и охраны труда в организации.
