Методика ежегодной оценки потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.08.2016 N 47-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 26.05.2017 N 39-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 28.12.2017 N 80-п, от 22.02.2018 N 7-п, от 11.05.2018 N 19-п, от 08.08.2018 N 38-п, от 05.03.2019 N 16-п, от 09.04.2019 N 37-п)
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с пунктом 2 Порядка проведения ежегодной оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ), включенных в перечни государственных услуг (работ), утвержденного постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области", и определяет порядок проведения ежегодной оценки потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - оценка потребности) казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости).
2. Состав государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги), по которым проводится оценка потребности, определяется в соответствии с общероссийскими базовыми (отраслевыми) перечнями (классификаторами) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, а также в соответствии с региональным перечнем (классификатором) государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые перечни, и работ, оказываемых (выполняемых) государственными (муниципальными) учреждениями Омской области.
(п. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.12.2017 N 80-п)
3. Оценка потребности осуществляется в натуральном и стоимостном выражении.
4. Центры занятости ежегодно, до 10 мая, направляют в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) предложения о потребности в оказании государственных услуг, формируемые по результатам проведенной ежегодной оценки потребности в предоставлении государственных услуг, по форме согласно приложению к настоящей Методике.
При формировании центрами занятости предложений о потребности в оказании государственных услуг (за исключением организации сопровождения при содействии занятости инвалидов) учитываются периоды временного трудоустройства потребителей государственной услуги в оплачиваемых общественных работах, периода временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, и нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2017 года N 748н (далее - нормативы доступности государственных услуг).
(п. 4 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.03.2019 N 16-п)
4.1. Предложения о потребности в оказании государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов формируются центрами занятости с учетом норматива доступности соответствующей услуги, ежегодно утверждаемого распоряжением Главного управления.
(п. 4.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.03.2019 N 16-п)
5. Оценка потребности в натуральном выражении проводится отделом трудоустройства и специальных программ, отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отделом программ занятости и рынка труда, отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости населения и в стоимостном выражении финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, до 15 мая.
6. Оценка потребности в натуральном выражении составляется отделом трудоустройства и специальных программ, отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отделом программ занятости и рынка труда, отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления с помощью метода экспертных оценок.
Оценка потребности в натуральном выражении рассчитывается:
1) с учетом величины нормативов доступности государственных услуг, на основе сведений о численности получателей государственных услуг, численности безработных граждан, предложений центров занятости о потребности в оказании государственных услуг, сведений о создании рабочих мест на территории Омской области, а также с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда Омской области для показателей государственного задания: