Утверждено
постановлением администрации
Алтайского края и президиума
крайсовпрофа от 01.09.92 № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке подготовки и заключения краевого
соглашения по социально-экономическим вопросам
и урегулирования трудовых споров (конфликтов)
I. Определение краевого соглашения
1. Краевое соглашение - правовой акт, направленный на достижение взаимодействия администрации края, профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей) при регулировании социально-трудовых отношений в крае, определяющий основные направления их сотрудничества и взаимные обязательства в области занятости населения, повышения социальных гарантий гражданам, социальной защиты наиболее уязвимых групп населения, обеспечения роста доходов трудящихся по мере стабилизации экономики, реализации краевых социально-экономических программ.
II. Основные принципы заключения краевого соглашения
1. Основными принципами заключения краевого соглашения являются:
полномочность представителей сторон;
равноправие сторон;
свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание соглашения;
добровольность принятия обязательств;
реальность обеспечения принимаемых обязательств;
систематичность контроля и неотвратимость ответственности.
2. Краевое соглашение заключается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", "Положением о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
3. Краевое соглашение регулирует отношения сторон по вопросам, не затронутым в Генеральном и отраслевых (тарифных) соглашениях между Правительством Российской Федерации (его органов государственного управления), российскими объединениями профессиональных союзов и объединениями предпринимателей (работодателей), и распространяет действие на предприятия, находящиеся в муниципальной собственности и другие предприятия, выпавшие из-под сферы действия Генерального и отраслевых соглашений.
4. Крайсовпроф не вправе требовать от администрации края, не являющейся работодателем или представителем работодателя, заключения с ним двухстороннего соглашения.
III. Стороны, заключающие краевое соглашение
1. Сторонами краевого соглашения являются:
администрация края,
крайсовпроф и иные организации и органы, представляющие интересы трудящихся,
объединения предпринимателей (работодателей).
IY. Содержание краевого соглашения
1. Содержание краевого соглашения определяется краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
2. По предусматриваемым краевым соглашением мероприятиями должны быть определены:
ответственность сторон,
сроки исполнения,
источники финансирования,
санкции за невыполнение и поощрение за выполнение.
3. В краевое соглашение могут быть включены разделы:
3.1. Уровень доходов населения.