АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРЕЗИДИУМ АЛТАЙСКОГО КРАЙСОВПРОФА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 1992 г. № 301
г.Барнаул
О заключении краевого соглашения по
социально-экономическим вопросам и
урегулированию трудовых споров
(конфликтов) на 1992-1993 гг.
(Отменено постановлением администрации края от 31.01.96 г. № 47)
В целях достижения взаимодействия, создания дйственной системы социального партнерства администрация края, профсоюзов, иных организацй и органов, представляющих интересы трудящихся (СТК, стачкомов) и объединений предпринимателей (работодателей) при реализации социально-экономических программ и регулировании социально-трудовых отношений в крае и в соответствии со статьей 19 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" администрация края и президиум краевого совета профессиональных союзов
ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Считать необходимым, начиная с 1992 г., вменить в практику регулярное заключение краевых соглашений по социально-экономическим вопросам и урегулированию трудовых споров (конфликтов) между администрацией края, крайсовпрофом, объединениями предпринимателей, определяющих основные направления их сотрудничества и взаимные обязательства в области занятости населения, повышения социальных гарантий гражданам, социальной защиты наиболее уязвимых групп населения, обеспечения роста доходов трудящихся по мере стабилизации экономики.
2. Утвердить положения о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и о порядке подготовки и заключения краевого соглашения по социально-экономическим вопросам и урегулирования трудовых споров (конфликтов) - прилагаются.
3. Образовать трехсторонню комиссию по рассмотрению и заключению краевого Соглашения и урегулированию трудовых споров в составе 27 человек, в том числе:
- от Администрации края
1. Сидоров А.Г. - председатель комитета по экономике,
заместитель главы Администрации,
2. Алейников В.Е. - председатель комитета по финансам,
налоговой и кредитной политике,
3. Мишин А.К. - председатель комитета по труду
4. Тен Л.В. - старший советник главы администрации,
5. Сковородников В.В. -председатель комитета по народному образованию,
6. Герасименко Н.Ф.- председатель комитета по здравоохранению
7. Зеленцов Г.К. - председатель комитета по культуре
8. Кирюшина З.П. - заместитель нач.юротдела
9. Локтионов А.И. - глава администрации Поспелихинского района
- от хозяйственных руководителей и предпринимателей
края
1. Байкалов С.П. - председатель краевого совета директоров
генеральный директор ПО "Сибэнергомаш"
2. Быкова З.П. - директор Барнаульской трикотажной фабрики,
3. Дерфлер А.А. - генеральный директор ПО "Алтайский тракторный
завод,
4. Каргополов В.А. - генеральный директор ПО "Барнаултрансмаш"
5. Ложков В.И. - директор акционерного предприятия
железобетонных изделий N 1
6. Одноралов П.А. - председатель ассоциации кооперативов
"Алтай"
7. Ряполов В.А. - генеральный директор ПО "Вагонзавод"
8. Симакин В.Ф. - президент конгресса предпринимателей края
9. Шкандыбин А.Н. - генеральный директор ассоциации
промпредприятий "Алтайвнешторг"
- от краевого совета профсоюзов
1. Сухов В.Е. - зам.председателя крайсовпрофа
2. Аргучинский В.Д.- председатель крайкома профсоюза работников
АПК
3. Войтенко И.М. - зав.отделом социальной защиты крайсовпрофа
4. Ивановский Л.Н. - председатель крайкома профсоюза работников
народного образования и науки
5. Налимов В.Ф. - заместитель председателя крайкома профсоюза
работников научных и производственных
кооперативов и предприятий
6. Петерев С.А. - зав.юротделом крайсовпрофа
7. Регер В.А. - председатель теркома профсоюза
железнодорожников Алтайского отделения
ж.д.,
8. Старцев В.В. - председатель крайкома профсоюза студентов
9. Хайтен В.Г. - председатель профкома ПО "Алтайский моторный
завод"
4. Утвердить координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместителя главы администрации Куликова В.П.
5. Поручить краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в соовтетствии с положением о ней до 1 октября 1992 года обеспечить разработку краевого соглашения по социально-экономическим вопросам на 1992-1993 гг.
6. Обязать комитет администрации края по труду (Мишин А.К.) с подписанием краевого соглашения произвести его уведомительную регистрацию.
7. Редакции газеты "Алтайская правда" (Майоров Ю.А.) и телерадиокомпании "Алтай" (Берлов В.М.) обеспечить широкое ознакомление населения края с работой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и краевым соглашением по социально-экономическим вопросам (после его принятия и регистрации).
8. Постановление администрации края от 28.04.1992 г. № 142 "О трехсторонней краевой комиссии по рассмотрению и заключению генерального и отраслевых трудовых соглашений и урегулированию трудовых споров (конфликтов)" считать утратившим силу.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края Куликова В.П. и зам.председателя крайсовпрофа Сухова В.Е.
Глава администрации края Председатель президиума
крайсовпрофа
В.Ф.Райфикешт А.И.Шульга
Утверждено
постановлением администрации
Алтайского края и президиумом
крайсовпрофа от 01.09.92 г. № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
1. Общие положения
1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений образуется для заключения краевого соглашения между профсоюзами, объединениями предпринимателей (работодателей) и администрацией края в целях согласования их социально-экономических интересов, а также урегулирования трудовых споров (конфликтов).
Комиссия руководствуется законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями краевого Совета народных депутатов, администрации края, президиума крайсовпрофа, настоящим Положением.
II. Формирование краевой трехсторонней комиссии
1. Инициаторами создания трехсторонней комиссии могут быть представители любой из сторон.
2. Инициаторы вносят предложения о партнерстве и составе трехсторонней комиссии.
3. Каждая из сторон делегирует в состав трехсторонней комиссии по 9 человек, при этом по возможности устанавливается равное представительство от производственной, непроизводственной и социально-культурной сферы.
III. Цели и задачи комиссии
1. Целью комиссии является содействие проведению радикальных экономических реформ и обеспечение гражданского согласия на основе создания системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда предпринимателей (работодателей), всего населения края.
2. Основными задачами комиссии являются:
подготовка и заключение краевого соглашения между профсоюзами, объединениями предпринимателей (работодателей) и администрацией края,
проведение предварительных трехсторонних консультаций;
осуществление контроля за ходом выполнения соглашения, разрешение разногласий,возникающих в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым не достигнуто соглашение;
выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;
урегулирование коллективных трудовых споров;
организация взаимодействия между аналогичными территориальными, отраслевыми и Российскими комиссиями.
IY. Права комиссии
1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
осуществлять взаимодействие между сторонами по проблемам экономического и социального развития края и по разрешению коллективных трудовых споров;
принимать решение по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации органами местной власти, объединениями трудящихся, предпринимателями (работодателями);
осуществлять контроль за выполнением условий соглашения сторонами;
вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений сторон, а также предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;
привлекать к работе по разрешению трудовых коллективных споров руководителей и специалистов предприятий, органов профсоюзов, СТК, стачкомов, экспертов;
вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутых соглашений и решений;
направлять в установленном порядке членов комиссии, экспертов в объединения, предприятия, учреждения и организации края, независимо от ведомственной подчиненности и форм собстенности, для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;
получать информацию о социально-экономическом положении объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для разрешения разногласий по краевому соглашению и урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов).
2. Комиссия получает в установленном порядке законодательные акты, относящиеся к краевому уровню управления, проекты планов работы администрации края и социально-экономического развития края, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.
Y. Порядок деятельности комиссии
1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соовтетствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникающих неотложных вопросов.
2. Для организации работы комиссии ею утверждается секретариат в составе ответственного секретаря комиссии и секретарей каждой из сторон.
3. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам.
В заседаниях комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.
4. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине в его работе принимает участие заместитель члена комиссии с правом решающего голоса.
5. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии от каждой из сторон.
6. Решение по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимается при условии, что каждая сторона приняла решение двумя третями голосов от списочного состава.
7. Материально-техническое обслуживание комиссии возлагается на управление делами администрации края.
YI. Статус члена комиссии
1. Член комиссии имеет постоянного заместителя, утвержденного комиссией.
