ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.10.2000 г. N 657

Об утверждении Временного положения об областной
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений

______________________________________

На основании Постановления Администрации Смоленской
области от 12.04.2006 г. № 110 документ утратил силу
______________________________________

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Временное положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Смоленской области С.В. Антуфьева.

     А.Д.Прохоров

Временное положение
об областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии

1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) состоит из представителей органов исполнительной власти Смоленской области, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей Смоленской области, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют законы Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Смоленской области, настоящее Временное положение и регламент Комиссии.

2. Принципы и порядок формирования Комиссии

1. Комиссия формируется на основе следующих принципов:

а) добровольности участия сторон в деятельности Комиссии;

б) полномочности сторон;

в) самостоятельности и независимости каждой из сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

2. Представительство органов исполнительной власти Смоленской области, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей Смоленской области в составе Комиссии определяется каждой из сторон самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность, уставами или положениями.

3. Утверждение и замена представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей Смоленской области в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей органов исполнительной власти Смоленской области - в соответствии с постановлением Главы администрации Смоленской области.

4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 10 человек.

3. Основные цели и задачи Комиссии

1. Основными целями Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

2. Основными задачами Комиссии является:

а) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта регионального соглашения между органами исполнительной власти Смоленской области, объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей Смоленской области;

б) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на региональном уровне;

в) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

г) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения регионального соглашения;

д) разрешение разногласий, возникающих в ходе подготовки, заключения и реализации отраслевых тарифных соглашений и иных соглашений, заключаемых на региональном и территориальном уровнях.

4. Основные права Комиссии

1. Комиссия имеет право:

а) проводить с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;

б) разрабатывать регламент Комиссии, нормативные правовые акты регионального уровня, определять порядок подготовки проекта и заключения регионального соглашения;

в) осуществлять взаимодействие с территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

г) запрашивать от структурных подразделений администрации Смоленской области, органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию по вопросам социально-трудовых отношений и подготавливать рекомендации;

д) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

е) участвовать в проведении региональных, межрегиональных совещаний, семинаров по вопросам социального партнерства;

ж) осуществлять контроль за выполнением своих решений.

5. Порядок принятия решения Комиссией

1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.

2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.

3. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

6. Координатор Комиссии

1. Координатор Комиссии утверждается Главой администрации Смоленской области. Координатор не является членом Комиссии.

2. Координатор Комиссии:

а) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

б) утверждает состав рабочих групп;

в) подписывает регламент Комиссии, ее планы работы и решения;

г) руководит секретариатом Комиссии;

д) оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

е) приглашает для участия в работе Комиссии представителей органов исполнительной власти, профсоюзных органов, работодателей, не являющихся членами Комиссии, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, ученых и специалистов, представителей других организаций;

ж) проводит консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений, в период между заседаниями Комиссии;

з) информирует Главу администрации Смоленской области о деятельности Комиссии.

3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы сторон

1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

2. Координаторы сторон, представляющие объединения профессиональных союзов, объединения работодателей Смоленской области, избираются указанными сторонами.

3. Координатор стороны, представляющей органы исполнительной власти Смоленской области, назначается Главой администрации Смоленской области.

4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, проведению внеочередных заседаний, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны.

5. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии представителей соответствующей стороны (органов исполнительной власти Смоленской области, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей Смоленской области).

8. Члены Комиссии

1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

2. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии, рабочих групп, в подготовке и принятии ее решений.

9. Обеспечение деятельности Комиссии

1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном Главой администрации Смоленской области.

   Заместитель председателя Комитета В.П.Корольков