МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 23 июля 2010 года N 201 л/с
Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Республики Башкортостан
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2020 N 238.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 12 мая 2020 года)
(в ред. Приказов Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151, от 31.05.2016 N 164, от 04.07.2019 N 286 л/с, от 12.05.2020 N 194 л/с)
Зарегистрировано в Минюсте РБ 16 августа 2010 г. N 1165
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения, руководствуясь пунктом 5.4 Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года N 488, приказываю:
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства финансов Республики Башкортостан согласно приложению.
2. Отделу кадров обеспечить:
регистрацию настоящего Приказа в Министерстве юстиции Республики Башкортостан в установленном порядке;
ознакомление государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве финансов Республики Башкортостан с настоящим Приказом под роспись;
контроль за исполнением служебного распорядка Министерства финансов Республики Башкортостан государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан.
3. Исключен. - Приказ Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра финансов Республики Башкортостан А.Р.Абдюкова.
(в ред. Приказов Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151, от 31.05.2016 N 164)
Министр
А.Р.ГАСКАРОВ
Утвержден
Приказом Министерства финансов
Республики Башкортостан
от 23 июля 2010 г. N 201 л/с
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказов Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151, от 31.05.2016 N 164, от 04.07.2019 N 286 л/с, от 12.05.2020 N 194 л/с)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный распорядок Министерства финансов Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Трудовым кодексом Российской Федерации, регламентирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), порядок поступления граждан на гражданскую службу, увольнения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
2. Служебный распорядок способствует рациональной организации служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве финансов Республики Башкортостан (далее - министерство), повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения.
3. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
II. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
4. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации (далее - гражданин), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует.
5. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим иной должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено статьей 22 Федерального закона.
6. При поступлении на гражданскую службу в министерство гражданин представляет:
личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется кадровой службой министерства;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется службой, отвечающей за персонифицированный учет в министерстве;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
документ об образовании и о квалификации;
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона.
(абзац введен Приказом Минфина Республики Башкортостан от 04.07.2019 N 286 л/с)
Граждане, поступающие на должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.
7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в министерство, должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком, а также с правилами по охране труда и противопожарной безопасности.
8. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом министерства, с которым он должен быть ознакомлен под роспись. На основании приказа министерства о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт, а также утверждается должностной регламент гражданского служащего, который является приложением к служебному контракту.
9. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе министерства о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона.
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
Испытание может устанавливаться:
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу, - на срок от одного до шести месяцев;
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Федерального закона.
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
До истечения срока испытания с гражданским служащим может быть расторгнут служебный контракт, о чем не позднее чем за три дня до увольнения его уведомляют в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
10. На всех гражданских служащих министерства, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
11. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в кадровой службе министерства с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы). Трудовая книжка выдается гражданскому служащему под расписку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения).
(в ред. Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2015 N 151)
По письменному заявлению гражданского служащего кадровая служба министерства обязана не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки и других документов, связанных с прохождением гражданской службы, в установленном порядке.
