МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 31 мая 2016 года N 164
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 23 ИЮЛЯ 2010 ГОДА N 201 Л/С "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минфина Республики Башкортостан от 05.08.2020 N 238.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 22 июня 2016 года N 7993
Руководствуясь пунктом 5.4 Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года N 488, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 23 июля 2010 года N 201 л/с "Об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Башкортостан".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра А.Р.Абдюкова.
Министр
Р.Т.СУБХАНКУЛОВА
Утверждены
Приказом Министерства финансов
Республики Башкортостан
от 31 мая 2016 года N 164
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 23 ИЮЛЯ 2010 ГОДА N 201 Л/С "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1. В пункте 3 Приказа Министерства финансов Республики Башкортостан от 23 июля 2010 года N 201 л/с "Об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Башкортостан":
1) слова "заместителя министра" дополнить словами "финансов Республики Башкортостан";
2) слова "Л.З.Игтисамову" заменить словами "А.Р.Абдюкова".
2. В служебном распорядке Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденном Приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 23 июля 2010 года N 201 л/с (далее - служебный распорядок):
1) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с абзацем третьим пункта 26 служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";
2) пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:
"Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.";
3) в пунктах 40 - 42 число "40" заменить числом "39".
