8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Госкомитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Приказа Госкомитета РБ по торговле от 28.02.2017 N 69)
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
- увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
(абзац введен Приказом Госкомитета РБ по торговле от 28.02.2017 N 69)
(п. 8.1 в ред. Приказа Госкомитета РБ по торговле от 05.11.2015 N 271)
8.2. Дисциплинарное взыскание налагается на гражданских служащих в соответствии с приказом Госкомитета в порядке, установленном законодательством.
(в ред. Приказа Госкомитета РБ по торговле от 28.12.2010 N 33)
8.3. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
8.4. Копия приказа Госкомитета о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.