ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2009 года N 197-п

Об оплате труда работников государственных учреждений противопожарной службы Ярославской области,
ГУ ЯО «Поисково-спасательный отряд», ГОУ ЯО «Учебно-методический центр по гражданской обороне
и чрезвычайным ситуациям» и признании утратившими силу постановлений
Администрации области от 17.10.2005 N 261 и от 29.01.2007 N 19

____________________________________________________________________
Утратило силу с 31 августа 2012 года на основании
постановления Правительства Ярославской области
от 8 августа 2012 года N 708-п
____________________________________________________________________

В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 6 Закона Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области» Правительство области

постановляет:

1. Ввести с 01 января 2009 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений противопожарной службы Ярославской области.

2. Ввести с 01 мая 2009 года новую систему оплаты труда в государственном учреждении Ярославской области «Поисково-спасательный отряд» и в государственном образовательном учреждении Ярославской области дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям».

3. Утвердить прилагаемые:

- Положение об оплате труда работников противопожарной службы Ярославской области;

- Положение об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Поисково-спасательный отряд»;

- Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям»;

4. Признать утратившими силу с 01 мая 2009 года постановления Администрации области от 17.10.2005 N 261 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Поисково-спасательный отряд»« и от 29.01.2007 N 19 «Об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям»«.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Данилова В.Ю.

6. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области
С.А. Вахруков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства области
от 11.03.2009 N 197-п

Положение
об оплате труда работников противопожарной службы Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников противопожарной службы Ярославской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2007 г., протокол N 9; приказом МЧС России от 28.08.2008 N 508 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583».

1.2. Положение предусматривает условия оплаты труда работников противопожарной службы Ярославской области (далее - работники), финансируемой из средств областного бюджета.

1.3. Положение подготовлено с учетом следующих условий:

- соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации;

- определения условий оплаты труда исходя из особенностей условий труда работников;

- установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- усиления стимулирующей роли оплаты труда;

- учёта при тарификации работ и работников требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и служащих (межотраслевых и отраслевых);

- изменения структуры заработной платы, обеспечивающей усиление её стимулирующего воздействия;

- использования системы поощрений за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной на применении стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и премирования;

- установления прав начальников отрядов в оценке деловых качеств работников и результатов их труда;

- повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;

- учёта общественного мнения об условиях оплаты труда работников.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда

2.1. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета штатной численности работников.

2.2. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объёма денежных средств, направляемых на:

2.2.1. Выплату должностных окладов в размере 12 окладов.

2.2.2. Выплаты компенсационного характера в размере до 10 процентов окладного фонда.

2.2.3. Выплаты стимулирующего характера в размере до 90 процентов окладного фонда.

2.3. Начальник отряда при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, указанными в подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 данного раздела Положения, с учётом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.4. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

- увеличения (индексации) окладов;

- изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

- существенных изменений условий оплаты труда.

2.5. Главный распорядитель бюджетных средств может устанавливать повышающий коэффициент к фонду оплаты труда в пределах выделенных ассигнований на оплату труда.

3. Размеры должностных окладов

3.1. Должностные оклады начальников, специалистов, служащих (технических исполнителей), рабочих устанавливаются согласно схемам должностных окладов, указанным в пункте 3.4. данного раздела Положения.

Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учётом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

3.2. Должностные оклады заместителей начальника отряда, структурного подразделения отряда; главного бухгалтера отряда устанавливаются в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада соответствующего начальника.

3.3. Должностные оклады помощников начальника отряда устанавливаются в размере на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего начальника.

3.4. Должностные оклады работников:

3.4.1. По группам отрядов:

3.4.2. Независимо от групп отрядов:

3.5. Показатели отнесения к группам по оплате труда:

3.5.1. Отряды противопожарной службы Ярославской области