АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 2005 года N 261

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения
Ярославской области «Поисково-спасательный отряд»

(с изменениями на 23 августа 2007 года)


_______________________
Утратило силу с 1 мая 2009 года на основании
постановления Правительства Ярославской области
от 11 марта 2009 года N 197-п
_______________________

_________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Ярославской области от 23 августа 2007 года N 241
_________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области», а также в целях установления системы оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области «Поисково-спасательный отряд»

постановляю:

1. Установить тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) для оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области «Поисково-спасательный отряд» в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации области, устанавливающими  оплату труда работников государственных учреждений Ярославской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Поисково-спасательный отряд».

3. Департаменту финансов Ярославской области (Федоров А.П.):

в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в Законе Ярославской области от 31 декабря 2004 г. N 74-з «Об областном бюджете на 2005 год» по разделу 03 «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность», подразделу 09 «Предупреждение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, гражданская оборона»;

при формировании бюджета Ярославской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Петухова В.В. (пункт 4 в редакции постановления Администрации Ярославской области от 23 августа 2007 года N 241 - см. предыдущую редакцию)

5. Постановление вступает в силу с момента подписания.

6. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2005 года.

Губернатор области
А.И. Лисицын

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Администрации области
от 17.10.2005 N 261

Положение
об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области
«Поисково-спасательный отряд»

1. Заработная плата работников государственного учреждения Ярославской области «Поисково-спасательный отряд» (далее учреждение) устанавливается в соответствии с настоящим Положением на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области (далее - ЕТС).

2. Заработная плата работника учреждения состоит из тарифной ставки (оклада) и других выплат, предусмотренных настоящим Положением. На работников распространяются выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Для работников учреждения устанавливаются тарифные разряды ЕТС в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемыми в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

4. Тарифные ставки (оклады) работников учреждения, установленные в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, повышаются:

на 50%:

- работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;

- спасателям, руководителям и специалистам поисково-спасательных подразделений, принимающим участие в поисково-спасательных работах;

- заместителям директора учреждения;

- водолазам и другим работникам, непосредственно обеспечивающим спуски под воду;

на 40% - остальным работникам учреждения.

5. Работникам учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет от 5 до 40% к тарифным ставкам (окладам) в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждения процентной надбавки за выслугу лет, утвержденной приказом директора учреждения, в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в следующих размерах:

6. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50% тарифной ставки (оклада).

Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений, и условия ее получения утверждаются директором учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

7. Работникам учреждения, которым не установлена надбавка за оперативно-техническую готовность, устанавливается надбавка за сложность и напряженность в работе до 50% тарифной ставки (оклада) в соответствии с  перечнем, утверждаемым директором учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

8. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность в размере: водителям 1 класса - 25%, 2 класса - 10%.

9. Водителям автотранспортных средств учреждения, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до 50%.

10. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время (с 22 до 06 часов) в размере 35% за каждый час.

11. Водолазам и другим работникам учреждения за время пребывания под водой устанавливается доплата в соответствии с Положением об условиях оплаты труда водолазов и других работников за подводные работы, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 января 1996 года N 2.

12. Время дежурства спасателей на дому в режиме ожидания учитывается из расчета ј рабочего времени за 1 час дежурства на дому.

13. Размеры доплат и надбавок, указанные в пунктах 5-12 данного Положения, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

14. Премии устанавливаются в пределах соответствующих бюджетных ассигнований с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, или коллективным договором. Фонд оплаты труда на выплату премий формируется из расчета до четырех тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат в расчете на одного работника в год.

15. Материальная помощь выплачивается работникам учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, как правило, при предоставлении работнику очередного отпуска. В индивидуальном порядке рассматриваются заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти близких родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда на выплату материальной помощи формируется из расчета до двух тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат в расчете на одного работника в год.

16. Работникам учреждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год выплачивается единовременное денежное вознаграждение в соответствии с перечнем, утверждаемым приказом директора учреждения, в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Фонд оплаты труда на выплату единовременного денежного вознаграждения формируется из расчета двух тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, в расчете на одного работника в год.