• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий


ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июня 2010 года N 167


О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению

(с изменениями на 6 июля 2020 года)


_______________________________________________________________

В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Губернатора Саратовской области от 24.08.2010 N 208,
постановлением Губернатора Саратовской области от 17.02.2012 N 33,
постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253,
постановлением Губернатора Саратовской области от 07.06.2013 N 227,
постановлением Губернатора Саратовской области от 13.08.2013 N 317,
постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 443.
постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 444,
постановлением Губернатора Саратовской области от 23.09.2014 N 255,

постановлением Губернатора Саратовской области от 24.03.2015 N 112,

постановлением Губернатора Саратовской области от 13.05.2015 N 186,
постановлением Губернатора Саратовской области от 28.09.2015 N 385,
постановлением Губернатора Саратовской области от 01.12.2017 N 438,
постановлением Губернатора Саратовской области от 22.12.2017 N 491,
постановлением Губернатора Саратовской области от 06.07.2020 N 223.
_______________________________________________________________


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения требований к служебному поведению.

2. Рекомендовать руководителям государственных органов Саратовской области до 15 июля 2010 года:

принять меры по обеспечению исполнения Положения, утвержденного настоящим постановлением;

инициировать создание (создать) в пределах установленной численности этих органов подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, при отсутствии кадровых служб определить должностных лиц, ответственных за указанную работу, из числа государственных гражданских служащих области, отвечающих за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, возложив на них следующие функции:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе области;

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание государственным гражданским служащим области консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими области коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими области обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения государственных гражданских служащих области;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими области требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы области, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 24.08.2010 N 208, см. предыдущую редакцию);

и) подготовка указанными подразделениями кадровых служб (соответствующими должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 17.02.2012 N 33, см. предыдущую редакцию).

3. Отделу по противодействию коррупции при Правительстве области:

до 1 августа 2010 года представить проект типового положения о подразделениях кадровых служб государственных органов области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, создание которых предусмотрено пунктом 2 настоящего постановления (абзац признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 17.02.2012 N 33, см. предыдущую редакцию);

ежегодно организовывать проведение мероприятий по обучению государственных гражданских служащих области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 13.08.2013 N 317, см. предыдущую редакцию).


4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области
П.Л. Ипатов

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения..


Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 1 июня 2010 года N 167


Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения требований к служебному поведению
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 06.07.2020 N 223, см. предыдущую редакцию)


1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, (далее - граждане) на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области, включенные в Перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора Саратовской области от 26 августа 2009 года N 91, или в определяемые в соответствии с ним перечни, утвержденные соответствующими руководителями государственных органов области (далее - государственные служащие), за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы области, и государственных служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы области.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы области, не предусмотренную Перечнем должностей, утвержденным постановлением Губернатора Саратовской области от 26 августа 2009 года N 91, или определяемыми в соответствии с ним перечнями, утвержденными соответствующими руководителями государственных органов области, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, предусмотренной этим Перечнем должностей или определяемыми в соответствии с ним перечнями, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 28.09.2015 N 385, см. предыдущую редакцию).


4. Проверка представленных сведений, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой соответствующего государственного органа Саратовской области или при отсутствии кадровой службы - лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем государственном органе области (далее - кадровая служба), по решению руководителя государственного органа области.

В отношении лиц, претендующих на замещение или замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором области, вице-губернатором области - руководителем аппарата Губернатора области, проверка представленных сведений, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, реализуется по решению, принимаемому Губернатором области или вице-губернатором области - руководителем аппарата Губернатора области или первым заместителем руководителя аппарата Губернатора области - начальником управления кадровой политики и государственной службы Правительства области (далее - начальник Управления кадровой политики).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

5. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области (далее - Управление кадровой политики) по решению, принимаемому в соответствии с частью второй пункта 4 настоящего Положения, осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором области, вице-губернатором области - руководителем аппарата Губернатора области, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Кадровая служба по решению руководителя соответствующего государственного органа области осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего государственного органа области, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6.1. По решению Губернатора области или уполномоченного им должностного лица управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области (далее - Управление по противодействию коррупции) может в установленном настоящим Положением порядке осуществлять проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение любых должностей государственной гражданской службы области, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также достоверности и полноты иных сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6.2. Проверка, предусмотренная пунктом 6.1 настоящего Положения, может проводиться независимо от проверок, осуществляемых Управлением кадровой политики и кадровыми службами.


7. (пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253, см. предыдущую редакцию).


8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253, см. предыдущую редакцию):

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) работниками подразделений кадровых служб государственных органов области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (подпункт дополнительно включен постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253);

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) Общественной палатой Саратовской области;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

(подпункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 444, см. предыдущую редакцию).


9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. В случае необходимости получения других сведений, направления дополнительных запросов или неполучения своевременного ответа срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

11. Управление кадровой политики, Управление по противодействию коррупции и кадровые службы вправе:

а) осуществлять проверку самостоятельно;

б) представить письменное обращение Губернатору области с просьбой о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" с приложением проекта запроса (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 17.02.2012 N 33, см. предыдущую редакцию).

12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11 настоящего Положения, должностные лица Управления кадровой политики, Управления по противодействию коррупции и кадровых служб осуществляют следующие действия:

а) проводят беседу с гражданином или государственным служащим;

б) изучают представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253, см. предыдущую редакцию);

в) получают от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253, см. предыдущую редакцию);

г) направляют в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления области, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 24.08.2010 N 208, см. предыдущую редакцию);

д) наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия;

е) осуществляют анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции (подпункт дополнительно включен постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253).

13. Запросы при осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11 настоящего Положения, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:


а) начальником Управления кадровой политики или уполномоченным им должностным лицом Управления кадровой политики;

а.1) начальником Управления по противодействию коррупции или уполномоченным им должностным лицом Управления по противодействию коррупции;


б) руководителем государственного органа области либо уполномоченным им должностным лицом;

в) руководителем кадровой службы государственного органа области или при отсутствии кадровой службы лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем государственном органе области по согласованию с руководителем государственного органа области либо уполномоченным им должностным лицом.

(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 443, см. предыдущую редакцию).

13.1. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются соответствующими должностными лицами согласно перечню, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".(пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 443)


14. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

е. 1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);


ж) другие необходимые сведения, относящиеся к проверке.

(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 07.06.2013 N 227, см. предыдущую редакцию).


15. Органы исполнительной власти области и областные организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 календарных дней со дня его поступления в соответствующий орган исполнительной власти области или областную организацию. В случае необходимости получения других сведений, направления дополнительных запросов или неполучения своевременного ответа срок исполнения запроса может быть продлен до 60 календарных дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

16. Начальник Управления кадровой политики, начальник Управления по противодействию коррупции, руководитель кадровой службы или лицо, отвечающее за кадровую работу в соответствующем государственном органе области (при отсутствии кадровой службы), обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме гражданина или государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 24.08.2010 N 208, см. предыдущую редакцию);

б) проведение в случае обращения гражданина или государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или государственным служащим (подпункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 24.08.2010 N 208, см. предыдущую редакцию).

17. Гражданин или государственный служащий вправе (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 24.08.2010 N 208, см. предыдущую редакцию):

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в Управление кадровой политики, Управление по противодействию коррупции, кадровые службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения.

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

19. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы области на срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. В случае увеличения срока проведения проверки указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

20. Начальник Управления кадровой политики, начальник Управления по противодействию коррупции, руководитель кадровой службы или лицо, отвечающее за кадровую работу в соответствующем государственном органе области (при отсутствии кадровой службы), в течение четырнадцати календарных дней с момента получения информации в полном объеме представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

21. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы области или назначившему государственного служащего на должность государственной гражданской службы области, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы области;

б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы области;

в) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253, см. предыдущую редакцию)

22. Сведения о результатах проверки в течение семи календарных дней с момента исполнения пункта 21 настоящего Положения с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются Управлением кадровой политики, Управлением по противодействию коррупции или кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Саратовской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

23. По окончании проверки Управление кадровой политики, Управление по противодействию коррупции, кадровые службы обязаны в течение семи календарных дней с момента исполнения пункта 21 настоящего Положения ознакомить гражданина или государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

25. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы области или назначившее государственного служащего на должность государственной гражданской службы области, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 21 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы области;

б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы области;

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 09.07.2012 N 253, см. предыдущую редакцию)

26. Материалы проверки хранятся в Управлении кадровой политики, Управлении по противодействию коррупции или в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений

ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению (с изменениями на 6 июля 2020 года)

Название документа: О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению (с изменениями на 6 июля 2020 года)

Номер документа: 167

Вид документа: Постановление Губернатора Саратовской области

Принявший орган: Губернатор Саратовской области

Статус: Действующий

Опубликован: "Собрание законодательства Саратовской области", N 15, май-июнь 2010 г. (сборник вышел 10.06.2010 г.)
Дата принятия: 01 июня 2010

Дата начала действия: 20 июня 2010
Дата редакции: 06 июля 2020