- задачи кадровой службы

- функции кадровой службы

- структура и численность кадровой службы

- документы кадровой службы

Кадровая служба (отдел кадров), как правило, является самостоятельным структурным подразделением организации. Однако на практике кадровая служба в организации создается не всегда, а обязанности кадрового специалиста возлагаются на сотрудников других подразделений - например, на бухгалтерию, юридический отдел, администрацию и т.д.

Независимо от того, как организована кадровая служба, ее деятельность направлена на реализацию кадровой политики организации.

Кадровая политика - это совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом организации.