- нарушения, связанные с оформлением приема на работу
- нарушения, связанные с содержанием трудового договора
- нарушения, связанные с порядком и условиями изменения трудового договора
- нарушения, связанные с порядком обработки персональных данных работника
- нарушения, связанные с установлением режима работы и учетом рабочего времени
- нарушения, связанные с предоставлением отпусков и времени отдыха
- нарушения, связанные с проведением медосмотров
- нарушения, связанные с выплатой заработной платы и удержаниями из нее
- нарушения, допущенные в организации труда несовершеннолетних работников
- нарушения, допущенные в организации труда иностранных работников
- нарушения, допущенные в организации труда инвалидов
- нарушения, допущенные в организации труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- нарушения, допущенные в организации труда лиц, работающих на Севере
- нарушения, допущенные в организации труда медицинских работников
- нарушения, допущенные при организации коллективных переговоров
- нарушения, связанные с порядком прекращения трудового договора
За совершение проступка должностное лицо (работник) может быть привлечено к дисциплинарной, административной, уголовной, гражданской ответственности.
Также к ответственности может быть привлечено и юридическое лицо.
