Порядок
оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с оказанием адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы для организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее - организация переезда в другую местность).
1.2. Порядок организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу определяется:
Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 (в редакции Постановления правительства от 27 декабря 2010г. N 1143) "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
1.3. Содействие в организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу, для временного трудоустройства осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области.
1.4. Предоставление адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется на основании трехсторонних договоров между государственным учреждением Центром занятости населения (далее - ГУ ЦЗН), находящимся на территории постоянного проживания гражданина, гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - работодатель).
1.5. В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность, выплачиваются суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму помещения на время пребывания в другой местности. При привлечении граждан на работу в соседних территориях без оказания услуги по проживанию предусматривается компенсация (на проезд), а также возможность заключения договоров с работодателями по использованию автобусов для доставки работников до места работы и обратно.
1.6. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест не производится в случаях получения гражданами возмещений по переезду из других источников.
II. Порядок осуществления мероприятий организации переезда в другую местность предоставления и расходования финансовых средств
2.1. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность ГУ ЦЗН организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения:
о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;
о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность.
Последовательность действий сторон ? участников мероприятий:
2.2. ГУ ЦЗН осуществляет поиск работодателей, готовых принять на работу граждан, ищущих работу и желающих переехать в другую местность, в целях трудоустройства;
2.3. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением об оказании содействия в переезде с целью трудоустройства в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе о возмещении ему расходов по переезду в другую местность.
2.4. После подбора гражданину подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве специалисты ГУ ЦЗН:
выдают гражданину направление на работу;
выдают гражданину три экземпляра договора, подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем;
производят расчет денежных средств, необходимых для авансирования затрат гражданину на транспортные расходы по переезду в другую местность, по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению ГУ ЦЗН;
производят авансирование транспортных расходов гражданина по переезду в другую местность на основании двухстороннего договора об авансировании транспортных расходов между гражданином и ГУ ЦЗН, с перечислением денежных средств на лицевой счет гражданина в кредитных организациях в течение 10 рабочих дней после издания приказа ГУ ЦЗН.
2.5. Гражданин предоставляет в ГУ ЦЗН отчетный документ по транспортным расходам в связи с переездом в другую местность к новому месту работы (оригинал билета) или после приезда на новое место работы направляет оригинал билета в ГУ ЦЗН, направивший его на работу в другую местность, заказной корреспонденцией в течение 10 рабочих дней.
2.6. ГУ ЦЗН, гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор:
о предоставлении работодателем рабочего места гражданину;