• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 24 января 2011 года N 2-УГ


Об утверждении ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год"           

(с изменениями на 13 декабря 2011 года)

_________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
указом Губернатора Псковской области от 12.07.2011 N 12-УГ;
указом Губернатора Псковской области от 18.10.2011 N 18-УГ;
указом Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ.

__________________________________________________________________

На основании статьи 179_3 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления Администрации области от 29 июня 2007 г. N 279 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Псковской области" постановляю:

Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год".


Губернатор области А.А. Турчак

Ведомственная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

УТВЕРЖДЕНА
указом Губернатора области
от 24.01.2011 N 2-УГ

Паспорт ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

Паспорт
ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

Наименование органа исполнительной власти области

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

Наименование программы

"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год" (далее - Программа)

Основания для разработки Программы

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", распоряжение Губернатора области от 24 января 2011 г. N 1-РГ "О разработке ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

Номер и дата регистрации программы в реестре ведомственных целевых программ

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников организаций, находящихся под угрозой увольнения

Задачи Программы

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;
расширение возможностей вывода с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;
создание условий для успешной профессиональной адаптации и повышения профессионального уровня женщин, имеющих детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком;
создание условий для улучшения качества и доступности медицинской помощи населению;
приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
развитие территориальной трудовой мобильности населения;
профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников

Перечень основных мероприятий реализации Программы

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка));
опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин);
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения (далее - профессиональная переподготовка врачей);
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Срок реализации Программы

2011 год

Объемы и источники финансирования Программы (раздел в редакции указа Губернатора Псковской области от 12.07.2011 N 12-УГ)

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 129750,1 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета - 122839,0 тыс. рублей (94,7% от общего объема финансирования), в том числе расходы на информационное сопровождение реализации Программы - 500,0 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 6911,1 тыс. рублей (5,3 % от общего объема финансирования)

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее
980 человек (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
опережающее профессиональное обучение женщин - не менее 41 человека (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 185 человек (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
профессиональная переподготовка врачей - не менее 40 человек (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
стажировка выпускников не менее 570 человек, из них (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ):
выпускников - не менее 343 человек, наставников - не менее 227 человек (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 102 человек (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 1661 человека, из них (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ):
безработных, открывших собственное дело - не менее 984 человек, создание не менее 677 рабочих мест безработными гражданами, открывшими собственное дело (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест - не менее 10 человек (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);
недопущение роста регистрируемой безработицы на конец 2011 года выше уровня 1,8% от ЭАН;
достижение коэффициента напряженности на рынке труда на конец 2011 года не выше 2,0

1. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы


Программа представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на повышение конкурентоспособности граждан, поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.

Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", распоряжением Губернатора области от 24 января 2011 г. N 1-РГ "О разработке ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год".

Численность экономически активного населения области по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости за август-сентябрь 2010 года составляла 363,8 тыс. человек, из них 324,9 тыс. человек (89,3%) заняты в экономике и 38,8 тыс. человек (10,7%) не имели занятия, но активно его искали и, в соответствии с методологией Международной организации труда, классифицировались как безработные. Прогнозная оценка на 2011 год приведена в приложении N 1 "Баланс рабочих мест Псковской области" к настоящей Программе и приложении N 2 "Баланс трудовых ресурсов Псковской области" к настоящей Программе.

Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов, направленных на перераспределение трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, приведена в приложении N 3 к настоящей Программе.

В январе-октябре 2010 года в органы государственной службы занятости населения Псковской области обратились за содействием в поиске подходящей работы 25,8 тыс. человек. Нашли работу на условиях постоянной и временной занятости 14,1 тыс. граждан (54,6 % от обратившихся).

Уровень регистрируемой безработицы возрастал с начала 2010 года с 3,0% от ЭАН, достигнув максимума (3,5%) в начале марта. После начала реализации областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год", утвержденной постановлением Администрации области 20 января 2010 г. N 8, уровень регистрируемой безработицы стал снижаться и к началу ноября 2010 г. составил 1,9% к ЭАН. По данным Роструда по состоянию на 01.11.2010 уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации составлял 2,0%, в Северо-Западном Федеральном округе - 1,4% к ЭАН.

Уровень регистрируемой безработицы к трудоспособному населению дифференцирован по муниципальным образованиям области и составляет от 1,1% в Невельском, Струго-Красненском районах и г. Пскове до 5,3% в Новоржевском районе.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.11.2010 составляла 6909 человек, из них 84% получали социальные выплаты (на 01.11.2009 - 94%). Регистрируемая безработица относительно начала 2010 года снизилась на 38%.

В 2010 году на рынок труда вышли 5,5 тыс. студентов и учащихся очной формы обучения, в том числе из учреждений начального профессионального образования - 1,8 тыс. человек, из учреждений среднего профессионального образования - 1,7 тыс. человек, из учреждений высшего профессионального образования - 2,0 человек.

Государственное управление образования Псковской области продолжает вести ежемесячный мониторинг прогноза распределения выпускников учреждений профессионального образования области в разрезе 28 укрупненных групп специальностей.

По результатам мониторинга на 10 ноября 2010 г. распределение выпускников по каналам занятости выглядело следующим образом:

намерены продолжить обучение - 747 человек;

призваны в армию - 1421 человек;

трудоустроены - 2751 человек;

не определились с трудоустройством - 492 человека;

ушли в отпуск по уходу за ребенком - 105 человек.

По данным Государственного управления образования Псковской области в области продолжится снижение численности выпускников профессиональных учебных заведений. В 2011 году численность выпускников очной формы обучения профессиональных учебных заведений всех уровней составит 4,9 тыс. человек (89% от выпуска 2010 года).

Последствия финансового кризиса негативно отразились на рынке труда Псковской области. Продолжался процесс увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников. По данным мониторинга увольнений (на 22.11.2010), 1107 организаций области сообщили в службу занятости о предполагаемом увольнении 8,9 тыс. работников (8% от среднесписочной численности), из которых 7,3 тыс. человек (82% от числа заявленных) были уволены.

В сентябре-октябре 2010 года произошли массовые увольнения работников в количестве 87 человек, в ООО "Первомайская Заря" г. Острова - 72 человека, ФГУ культуры и искусства "Дом офицеров Островского гарнизона" - 15 человек. Предполагалось уволить в массовом порядке еще 137 человек (в декабре 2010 г. - в/ч 87244 г. Острова - 67 человек и в январе 2011 г. - Дновский филиал ОАО "РЖД" - 70 человек).

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Псковской области:

в режиме неполного рабочего времени в октябре 2010 г. в крупных и средних организациях работало 0,9 тыс. человек, что в 2 раза меньше, чем год назад (в октябре 2009 г. - 1,8 тыс. человек);

среднесписочная численность работников в январе-сентябре 2010 г. уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом 2009 г. на 0,2% и составила 213,5 тыс. человек (в январе-октябре 2009 г. - 213,9 тыс. человек);

среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в сентябре 2010 г. составляла 14029 руб. (рост к сентябрю 2009 г. составил 6,5%). Реальные располагаемые денежные доходы населения в сентябре 2010 г. составляли 103,2% к сентябрю 2009 г.

Количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости в январе-октябре 2010 г., составило 36,4 тыс. единиц (в январе-октябре 2009 г. - 29,8 тыс. единиц). Вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума в январе-октябре 2010 г. составляли 60,2% (в январе - октябре 2009 г. - 60,1%).

Среди общего количества свободных рабочих мест преобладали вакансии по рабочим профессиям и специальностям - 81,6%, вакансии для инженерно-технических работников и служащих составляли 18,4% от общего числа (в январе-октябре 2009г. соответственно 86,2% и 13,8%).

Оставался устойчивым спрос на работников и специалистов организаций промышленности (19,8% от всех вакансий, заявленных с января по сентябрь - 36224), торговли (13%), строительства (12%), сельского хозяйства (10,5%), государственного управления и обеспечения военной безопасности (6,7%), транспорта и связи (4,6%). Оставался высоким спрос на специалистов сферы образования (10%), здравоохранения (6%).

Уменьшилась напряженность (число незанятых граждан в расчете на одну вакансию) с 2,9 на 01.11.2009 до 1,5 на 01.11.2010.

В городах и районах области данный показатель на 01 ноября 2010 г. варьировал, ниже среднего по области: в г. Пскове - 0,7, в Пустошкинском районе - 0,8, в Псковском районе - 0,9, в Островском районе - 1,0, в Пушкиногорском районе - 1,2, в Усвятском и Дновском районах - 1,3 незанятых гражданина на одну вакансию; выше среднеобластного в следующих районах: Куньинском - 25, Бежаницком - 13, Локнянском - 10 незанятых граждан на одну вакансию.

В январе-октябре 2010 г. снято с регистрируемого учета 34,4 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по причинам содействия занятости населения (трудоустройства и профессионального обучения) - 18,7 тыс. человек, что составило 54,4%.

На 01 ноября 2010 г. на учете в службе занятости состояло в качестве ищущих работу 7,9 тыс. человек, из них 87% - безработные (6,9 тыс. человек).

Выполнение программных мероприятий позволит удержать регистрируемую безработицу к концу 2011 года на уровне 2,2% к ЭАН.

Без реализации мероприятий Программы число зарегистрированных безработных в Псковской области может вырасти до 11,3 тыс. человек или до 3,2 % от ЭАН. Увеличится и общее число безработных (потерявших и ищущих работу, но не вставших на учет). По последним данным оно насчитывало 38,8 тыс. человек.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

Замещение иностранных работников национальными трудовыми ресурсами планируется в результате реализации мероприятий по профессиональному обучению, приоритетному трудоустройству российских граждан в соответствии с соглашениями, заключенными между службой занятости и работодателями, использующими иностранную рабочую силу.

В рамках проведения работы по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников, за 11 месяцев 2010 г. трудоустроено 93 российских гражданина.

Также предполагается проведение ярмарок вакансий, в том числе межтерриториальных, с привлечением работодателей, использующих труд иностранных работников, и заключение соглашений с работодателями, использующими труд иностранных работников, по приоритетному трудоустройству российских граждан.

Таким образом, представится возможность удовлетворить потребности ряда работодателей в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов после прохождения ими профессионального обучения.

Указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда.

2. Цель и основные задачи Программы


Цель Программы - снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников организаций, находящихся под угрозой увольнения.

Основные задачи Программы:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства.

2. Расширение возможностей вывода с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

3. Создание условий для успешной профессиональной адаптации и повышения профессионального уровня женщин, имеющих детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком.

4. Создание условий для улучшения качества и доступности медицинской помощи населению.

5. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней.

6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

7. Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

8. Развитие территориальной трудовой мобильности населения.

9. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников.

3. Описание ожидаемых результатов реализации Программы и целевые индикаторы


Реализация Программы позволит создать условия для регулирования ситуации на рынке труда, сочетающие экономические и социальные интересы работников, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан, граждан, ищущих работу; снизит социальную напряженность за счет целевой поддержки лиц, потерявших работу; реализует потребность активной части безработных граждан в организации собственного дела.

Оценка конечных результатов выполнения Программы количественно определяется целевыми индикаторами (контрольными показателями):

опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 980 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);


опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - не менее 41 человека (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);


профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 185 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

профессиональная переподготовка врачей - не менее 40 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

стажировка выпускников - не менее 343 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 102 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 1661 человека (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 10 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

недопущение роста регистрируемой безработицы на конец 2011 г. выше уровня 1,8%;

достижение коэффициента напряженности на рынке труда на конец 2011 г. не выше 2,0.

4. Перечень и описание программных мероприятий

4. Перечень и описание программных мероприятий

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

1.1.

Формирование перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение (стажировка)

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, государственные учреждения Центры занятости населения (ГУ ЦЗН), работодатели

1.2.

Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки)

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

1.3.

Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения

1.4.

Корректировка перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение (стажировка)

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

1.5.

Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки) с учетом профессионально- квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития области

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

1.6.

Корректировка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения

Задача 2. Расширение возможностей вывода с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

2.1.

Формирование перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение женщин

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

2.2.

Разработка и утверждение Порядка организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2.3.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения

2.4.

Корректировка перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение женщин

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

2.5.

Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений опережающего профессионального обучения женщин

2011год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

Задача 3. Создание условий для успешной профессиональной адаптации и повышения профессионального уровня женщин, имеющих детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком

3.1.

Формирование численности, суммы финансовых средств и направлений профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

3.2.

Разработка и утверждение Порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

3.3.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения

3.4.

Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

Задача 4. Создание условий для улучшения качества и доступности медицинской помощи населению

4.1.

Формирование численности, суммы финансовых средств и направлений профессиональной переподготовки врачей

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

4.2.

Разработка и утверждение Порядка организации профессиональной переподготовки врачей

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

4.3.

Организация профессиональной переподготовки врачей

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения

4.4.

Корректировка организаций, объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений профессиональной переподготовки врачей

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

Задача 5. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней

5.1.

Оценка численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году

Январь 2011 года

Государственное управление образования Псковской области, Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

5.2.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

5.3.

Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

5.4.

Разработка Порядка организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

5.5.

Корректировка перечня организаций, численности участников, профессий, специальностей, суммы финансовых средств по мероприятиям организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

Задача 6. Создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

6.1.

Формирование перечня предприятий для организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

6.2.

Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

6.3.

Разработка Порядка организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

6.4.

Предоставление денежных средств (субсидий) работодателю за счет средств федерального бюджета на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

6.5.

Корректировка перечня организаций, численности участников, суммы финансовых средств по мероприятиям содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели

Задача 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

7.1

Формирование перечня мероприятий по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в разрезе муниципальных образований

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН

7.2.

Разработка Порядка содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

7.3.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, Торгово-промышленная палата Псковской области, АНО "Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области"

7.4.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

7.5.

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, учебные заведения, Торгово-промышленная палата Псковской области, АНО "Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области"

7.6.

Предоставление денежных средств (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на создание собственного дела, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

7.7.

Корректировка перечня мероприятий по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН

Задача 8. Развитие территориальной трудовой мобильности населения

8.1.

Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН

8.2.

Организация системы информирования граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН

8.3.

Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН

8.4

Организация взаимодействия и информационного обмена органов службы занятости субъекта Российской Федерации, из которого выезжают работники и в который въезжают работники с целью трудоустройства

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН

8.5

Разработка Порядка адресной поддержки граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

Январь 2011 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

Задача 9. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников

9.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

9.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

Ежеквартально в течение года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

9.3.

Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

9.4.

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами:
подготовка и переподготовка кадров по профессиям, по которым привлекается иностранная рабочая сила, проведение ярмарок вакансий, в том числе межтерриториальных, с привлечением работодателей, использующих труд иностранных работников, заключение соглашений с работодателями, использующими труд иностранных работников, по приоритетному трудоустройству российских граждан

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

9.5.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда области

2011 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

5. Сроки реализации Программы


Реализация Программы предусмотрена в 2011 году.

6. Описание социальных, экономических и иных последствий реализации Программы


Реализация Программы позволит создать условия для регулирования ситуации на рынке труда, сочетающие экономические и социальные интересы работника, потребности экономики на основе повышения качества рабочей силы, снижения социальной напряженности за счет целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан.

В результате реализации Программы будет обеспечено:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) - не менее 980 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

опережающее профессиональное обучение женщин - не менее 41 человека (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин, имеющих детей до трех лет, - не менее 185 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

профессиональная переподготовка врачей - не менее 40 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

стажировка выпускников - не менее 343 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 102 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 1661 человека (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 10 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2010 года не превысит 8,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 1,8% от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 года составит не выше 2,0.

7. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах


Задача 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства".

Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, число работников, специальности, затраты приведены в приложении N 5 к настоящей Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" и в приложении N 6 "Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в 2011 году".

Численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению составит не менее 980 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

Объем финансирования на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Pi opob х Ni opob + Pi st х Ni st + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni opob st prz + Pi st zp х Ni st х 3,

где:

Si opob - размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Ni opob - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, направленных на обучение;

Ni opob st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания;

Ni st - численность работников, направленных на стажировку.

Si opob = 10,0 х 980 + 3,0 х 441 + (1,71 + 0,2 + 13,0) х 27 + 3,1 х 103 х 1 = 11 844,8 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 2 "Расширение возможностей вывода с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда".

Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему обучению женщин, число работников, профессии, затраты приведены в приложении N 7 к настоящей Программе "Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда".

Численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению женщин составит не менее 41 человека (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Объем финансирования на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Si opobg = Pi opob х Ni opobg + Pist х Nistg + (Piprz + Pi syt + Pi proj) х Ni opob st prz + Pistg zp х Nistg х 3,


где:

Si opobg - размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 человека в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi stg zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Ni opobg - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, направленных на обучение;

Ni opob st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания;

Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку.

Si opobg= 10,0 х 41 + 3,0 х 5 + (2,9 + 0,2 + 26,0) х 7 + 3,1 х 5 х 1 = 644,2 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 3 "Создание условий для успешной профессиональной адаптации и повышения профессионального уровня женщин, имеющих детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком".

Муниципальные образования, число женщин, находящихся в декретном отпуске, которые будут направлены на профессиональное обучение, учебные заведения, где они будут проходить обучение, затраты приведены в приложении N 8 к настоящей Программе "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет".

Численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению составит не менее 185 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Объем финансирования на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Si podg = Pi opob х Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni podg prz,


где:

Si podg - размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Pi opob - средняя стоимость курса обучения в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Ni podg - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Ni podg prz - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Si podg = 9,6 х 185 + (1,2 + 7,4) х 1 = 1 784,6 тыс. рублей" (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 4 "Создание условий для улучшения качества и доступности медицинской помощи населению".

Численность врачей, нуждающихся в профессиональной подготовке, учебные заведения, где они будут проходить обучение, приведены в приложении N 9 "Профессиональная переподготовка врачей". Муниципальные образования и финансовые затраты по данному мероприятию приведены в приложении N 9-а к настоящей Программе "Профессиональная переподготовка врачей в 2011 году".

Численность участников мероприятия Программы по профессиональной переподготовке врачей составит не менее 40 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Объем финансирования на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Si obvr = Pi obvr х Ni obvr + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni obvr prz,


где:

Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011- 2012 годы;

Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Ni obvr - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке;

Ni obvr prz - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Si obvr = 30,0 х 40 + (0,8 + 0,2 + 17,046) х 40 = 1 921,9 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 5 "Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней".

Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, специальности, профессии, количество участников, затраты, приведены в приложении N 10 к настоящей Программе "Организация стажировок выпускников образовательных учреждений".

Объем финансирования мероприятия по организации стажировки выпускников рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast ) х Fi stvp ,


где:

Si stvp - размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Pi nast- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника;

Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;

Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;

Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 3,6 месяца (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Si stvp = (4,611 тыс. руб. х 1,342 х 343 человека + 4,611 тыс. руб. х 1,342 /2 х 227 человек) х 3,6 мес. = 10043,2 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 6 "Создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей".

Общая численность участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей приведены в приложении N 11 к настоящей Программе "Организация содействия трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей".

Объем финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

Si sodszg = Pi sodszg х Ni sodszg,


где:

Si sodszg- размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

Ni sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в субъекте Российской Федерации.

Si sodszg = 50,0 тыс. руб. х 102 человека = 5100,0 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 7 "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан".

Муниципальные образования, численность участников, виды деятельности, объемы финансирования мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан приведены в приложении N 12 к настоящей Программе "Организация самозанятости безработных граждан".

Объем финансирования мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,


где:

Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;

Ni sodpred dop - количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы) (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Si sodpred= 58,8 тыс. руб. х 984 человека + 58,8 тыс. руб. х 677 человек = 97666,8 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Задача 8 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения".

Численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, приведены в приложении N 13 к настоящей Программе "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства".

Объем финансирования мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, рассчитывается по следующей формуле:

Si adrpod = (Pi przd+ Pi syt + Pi proj) х Ni adrpod,


где:

Si adrpod - размер субсидии, предоставляемой на мероприятие по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Ni adrpod - численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

Si adrpod = (1,4 тыс. руб. + 0,2 тыс. руб. + 22,86 тыс. руб.) х 10 человек = 244,6 тыс. рублей (строка в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ).

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет:

средств выделенной субсидии из федерального бюджета областному бюджету;

бюджетных ассигнований из областного бюджета.

Порядок финансирования мероприятий Программы устанавливается актом Администрации области.

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в форме субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Общий объем финансирования Программы в 2011 г. составит 128809,3 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 121929,7 тыс. рублей (94,7% от общего объема финансирования), в том числе расходы на информационное сопровождение реализации Программы - 500,0 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 6879,6 тыс. рублей (5,3 % от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 4 к Программе "Объемы финансирования мероприятий Программы".

Предусмотрены следующие этапы финансирования и реализации Программы с учетом специфики реализации мероприятий:

Этапы финансирования и реализации Программы

Мероприятие

Объемы реализации мероприятий

1 этап (январь-май 2011 года)

2 этап (июнь-декабрь 2011 года)

численность участников (человек)

объемы финансиро- вания (тыс. рублей)

численность участников, (человек)

объемы финансиро- вания (тыс. рублей)

Опережающее профессиональное обучение (стажировка)

280

4110,9

700

7733,9

Опережающее профессиональное обучение женщин

16

280,5

25

363,7

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

75

920,6

110

864,0

Профессиональная переподготовка врачей

16

768,7

24

1153,2

Стажировка выпускников

188

4865,0

155

5178,2

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

50

2500,0

52

2600,0

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

500

29400,0

1161

68226,8

Адресная поддержка гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2

99,40

8

145,2

(Таблица в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

8. Описание системы управления реализацией Программы


Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Псковской области, ответственным за реализацию Программы, является Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения.

Контроль за расходованием средств областного бюджета, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения осуществляет:

обеспечение реализации Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджета;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

корректировку Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием финансовых средств, выделяемых на реализацию программы, своевременным выполнением в полном объеме мероприятий Программы.

Перечень организаций, численность участников по организациям, виды работ, профессии, специальности, виды деятельности в пределах соответствующего муниципального образования, суммы финансовых средств в пределах выделенных объемов финансирования по соответствующему муниципальному образованию в зависимости от экономической ситуации в организациях по мероприятиям опережающего профессионального обучения (стажировки), опережающего профессионального обучения женщин, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей, стажировки выпускников, содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, определяются актом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения.

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах субсидии из федерального бюджета по установленной форме.

Контроль за осуществлением расходов субсидии из федерального бюджета осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.

9. Оценка эффективности расходования бюджетных средств


Эффективность расходования бюджетных средств будет достигнута в случае:

опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 980 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

опережающего профессионального обучения женщин - не менее 41 человека (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, имеющих детей до трех лет, - не менее 185 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

профессиональной переподготовки врачей - не менее 40 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

стажировки в целях приобретения опыта работы - не менее 343 выпускников, наставников - не менее 227 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

создания рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 102 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

организации собственного дела 984 безработными гражданами и создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 677 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

оказания адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 10 человек (абзац в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ);

целевого использования средств субсидии в полном объеме;

недопущения роста регистрируемой безработицы на конец 2011 года выше уровня 1,8% от ЭАН;

достижения коэффициента напряженности на рынке труда на конец 2011 года не выше 2,0.

В случае недостижения одного из показателей расходование бюджетных средств будет считаться неэффективным.

10. Методика оценки результативности исполнения Программы при помощи индикаторов результативности


При оценке результативности исполнения Программы будет применяться Методика согласно приложению N 2 к Порядку разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Псковской области, утвержденному постановлением Администрации области от 29 июня 2007 г. N 279.

Приложение N 1. Баланс рабочих мест по Псковской области

Приложение N 1
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

Баланс рабочих мест по Псковской области

N п/п

На начало

Прогноз на 2011 год

2011 года

оптимисти- ческий сценарий

пессими- стический сценарий

целевой сценарий

1

Население трудоспособного возраста, тыс. человек

413,6

Х

Х

Х

2

Экономически активное население, тыс. человек

356,2

Х

Х

Х

3

Занятое население, тыс. человек

317,4

325,7

315,3

321,5

4

Безработные (по методологии МОТ), %

10,9

8,6

11,5

9,7

5

Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек

7,3

5,3

11,3

6,4

6

Уровень зарегистрированных безработных, %

2,1

1,5

3,2

1,8

7

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек

1,2

2,7

6,4

3,2

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек

Х

3,3

4,9

4,4

9

Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц

Х

25,4

26,7

26,1

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. человек

Х

4,5

6,9

5,8

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц

Х

3,8

4,8

4,7

11

Создание рабочих мест, тыс. единиц

Х

5,3

4,3

4,8

11.1.

в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

2,2

1,8

2

11.2.

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

3,1

2,5

2,8

11.3.

иное (указать)

Х

12

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс. единиц

4

32,7

29,3

32

13

Дефицит рабочих мест, тыс. единиц

4,5

2,5

20,5

8,2

14

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, человек

Х

300

380

308

14.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек

Х

3900

3200

3778

в том числе: за счет субвенций

Х

2600

2100

2532

по Программе

Х

1300

1100

1246

(строки 14.2 в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

14.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, человек

Х

4 650

4 300

4 576

в том числе: за счет субвенций

Х

4 650

4 300

4 576

по Программе

Х

0

0

0

14.4.

Развитие самозанятости безработных граждан (по Программе), человек

Х

1680

1300

1661

(строка 14.4 в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

14.5.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (по Программе), человек

Х

490

330

343

(строка 14.5 в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

14.6.

Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе), человек

Х

130

98

102

(строка 14.6 в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

14.7.

Переезд в другую местность (по Программе), человек

Х

13

5

10

(строка 14.7 в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

14.8.

Всего участников, человек

Х

11163

9613

10778

в том числе: за счет субвенций

Х

7550

6780

7416

по Программе

Х

3613

2833

3362

(строки 14.8 в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

* Среднегодовой показатель.

Приложение N 2. Баланс трудовых ресурсов по Псковской области

Приложение N 2
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"


Баланс трудовых ресурсов по Псковской области

Оптимис- тический прогноз

Пессимис- тический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс. человек

%

тыс. человек

%

тыс. человек

%

тыс. человек

%

Население

678,6

678,6

678,6

678,6

Население трудоспособного возраста

413,6

61,0

413,6

61,0

413,6

61,0

413,6

61,0

Экономически активное население

356,2

86,1

356,2

86,1

356,2

86,1

356,2

86,1

Занятые в экономике

325,7

91,4

315,3

88,5

317,4

89,1

321,5

90,3

Безработные (по методологии МОТ)

30,5

8,6

40,9

11,5

38,8

10,9

34,7

9,7

Зарегистрированные безработные

6,9

1,9

11,3

3,2

8,3

2,3

8,1

2,2


Приложение N 3. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов

Приложение N 3
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов

Наименование проекта/ Подрядчик

Наименование профессий и специальностей

Потребность в квалифицированных специалистах, единиц

Строительство завода по обработке бумаги для фильтров сигарет в г. Пскове (ООО "Танн Невский").

строительные специальности

80

Организация свинокомплекса (Дновский район, СПК им. Мичурина)

специалисты агропромышленного комплекса

130

Строительство завода по выпуску инновационного оборудования площадью 3 га (г. Псков, ООО "Экоэнергия")

строительные специальности

200

Строительство таможенно-логистического терминала вблизи МАПП "Убылинка" (Пыталовский район, ООО "НСУ логистик")

строительные специальности

130

Строительство таможенно-логистического терминала в Себежском районе вблизи МАПП "Бурачки" (ООО "Терминал Себеж")

строительные специальности

300

Завершение строительства гостиницы "Интурист-Псков" (ОАО "Каббалк-Интурист"; Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Пирогова, 8

строительные специальности

126

Строительство таможенно-логистического терминала в Печорском районе вблизи т/п МАПП "Шумилкино" (ЗАО "РОСТЭК - Псков"

строительные специальности

60

Строительство таможенно-логистического терминала вблизи МАПП "Шумилкино" Печорский район (ЗАО "Теко-Терминал", г. Псков)

строительные специальности

250

Строительство таможенно-логистического терминала вблизи МАПП "Убылинка", Пыталовский район (ЗАО "Теко-Терминал", г. Псков)

строительные специальности

500

Создание производства по глубокой переработке древесины (ООО "Росбиопром")

специалисты дерево- обрабатывающего производства

216

Итого

1992


Приложение N 4. Объемы финансирования мероприятий Программы

Приложение N 4
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

(Приложение в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

Объемы финансирования мероприятий Программы

N

Мероприятие

Всего по Программе

В том числе:

п/п

числен-

объем

федеральный бюджет

областной бюджет

ность участников, человек

финанси- рования, тыс. рублей

численность участников, человек

объем финанси- рования, тыс. рублей

числен- ность участников, человек

объем финанси- рования, тыс. рублей

1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

980

11844,8

980

11844,8

0

0

2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

41

644,2

41

644,2

0

0

3

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

185

1784,6

185

1784,6

0

0

4

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

40

1921,9

40

1921,9

0

0

5

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

343

10043,2

343

10043,2

0

0,0

6

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

102

5100,0

102

5100,0

0

0,0

7

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1661

97666,8

1541

90755,7

118

6911,1

8

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

10

244,6

10

244,6

0

0,0

9

Информационное сопровождение реализации Программы

0

500,0

0

500,0

0

0,0

Всего

3362

129750,1

3244

122839,0

118

6911,1


Приложение N 5. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

Приложение N 5
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

(Приложение в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

Муниципальные образования

Наименование организации

Числен- ность работ- ников, плани- руемых на опере- жающее обу- чение, (чело- век)

Профессии (специ- альности), по которым будет организовано обучение

Коли- чество вака- нсий

Сред- няя зара- ботная плата (руб- лей)

Наиме- нование профес- сионального образова- тельного учреждения, в котором будет осущест- вляться обучение

Затраты на реали- зацию меро- приятий (рублей)

г. Великие Луки

ЗАО "ЗЭТО"

4

машинист мостового (козлового) крана

4

10000

НОУ ДПО УЦ "Псков" (далее - УЦ "Псков")

66400

1

организация и проведение ремонтов (повышение квалификации)

1

15000

ФГАОУ ДПО "Петербургский энергетический институт повышения квалификации"

25000

1

проведение патентного поиска (повышение квалификации)

1

15000

Центр научной технической информации "Прогресс", г. Санкт- Петербург (далее - ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург)

30090

29

стропальщик

29

12000

АНО УКК

87000

1

конструкцион- ные полимерные материалы; современные разработки и технологии

1

16000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

26550

1

договорная работа, правовое регулирование

1

16000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

30680

2

специалист по работе с персоналом

2

11000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

53100

1

обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами

1

17000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

23600

1

вопросы кадрового делопроизвод- ства и регулирования трудовых отношений

1

11000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

22420

1

диагностика, мониторинг и ремонты по состоянию энергетического оборудования

1

17000

ФГАОУ ДПО "Петербургский энергетический институт повышения квалификации"

25000

1

контроль, оборудование и расчеты осветительных электрических сетей, электрических станций, подстанций и объектов электроснабже- ния при проектировании

1

17000

ФГАОУ ДПО "Петербургский энергетический институт повышения квалификации"

25000

7

рабочий люльки

7

13000

АНО УКК

17500

1

водитель категории "Д"

1

18000

ОТШ "ДОС- ААФ"

16270

1

расчет производствен- ной мощности и загрузки оборудования

1

15000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

27730

2

претензионная и исковая работа

2

18000

ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт- Петербург

61360

17

стропальщик

17

9000

АНО УКК

51000

ООО "Газсервис"

5

персонал по обслуживанию сосудов, работающих под давлением

5

10000

АНО УКК

10000

3

персонал по обслуживанию сосудов, работающих под давлением

3

10000

АНО УКК

19500

1

персонал по обслуживанию сосудов, работающих под давлением

1

10000

АНО УКК

8000

ООО "ВелВтормет Плюс"

7

газорезчик (с использованием газов - заменителей ацетилена пропан-бутан) -первичная подготовка

7

8000

АНО УКК

21000

8

газорезчик (с использованием газов - заменителей ацетилена пропан-бутан) - переподготовка

8

8000

АНО УКК

20000

7

рабочий с правом работы с отходами I-IV класса опасности

7

12000

АНО УКК

57400

2

водитель с правом перевозки опасных грузов

2

10000

Фонд СРТДК Псковской области

8000

5

газорезчик (с использованием газов- заменителей ацетилена пропан-бутан)

5

8000

АНО УКК

35500

4

стропальщик (подготовка)

4

7000

АНО УКК

30000

6

стропальщик

6

7000

АНО УКК

42000

ЗАО "КВАРТ"

74

освоение нового оборудования и технология изготовления изделий спортивного ассортимента

74

8000

ГОУ НПО ПЛ-16

799940

ООО "Великолукская

39

швеи

39

15000

ГОУ НПО ПЛ-16

744900

трикотажная фабрика"

14

оператор ЭВМ

14

12000

ГОУ НПО ПЛ-16

102200

ИП Дуганов Н.К.

25

швеи

25

15000

ГОУ НПО ПЛ-16

487500

ИП Петрова Л.В.

25

швеи

25

15000

ГОУ НПО ПЛ-16

487500

г. Псков

ОАО "АВАР"

1

водитель автокрана

1

10000

УЦ "Псков"

16600

Вагонный участок "Псков"

2

машинист (кочегар) котельной

2

10000

ГОУ "УКК ЖКХ"

7100

ЗАО "Псковэлектро- свар"

2

основы работы на ПК

2

8000

УЦ "Псков"

10400

6

сварщик международной квалификации

10

20000

ГОУ ВПО "МАТИ"

244200

Красногородский район

Отделение полиции по Красногородско- му району МО МВД России "Опочецкий"

5

водитель категории с "С" на "Д"

5

11000

НОУ ПП "Учебный курсовой центр"

50000

1

водитель категории с "В" на "Д"

1

11000

НОУ ПП "Учебный курсовой центр"

13500

1

водитель категории с "В" на "С"

1

11000

НОУ ПП "Учебный курсовой центр"

9500

Невельский район

МУП "Невельские теплосети"

7

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудо- вания

7

7500

УЦ "Псков", Великолукский филиал

89950

МО МВД России "Невельский"

1

водитель категории "Д"

1

8000

НОУ ДПО Великолукская ОТШ ДОСААФ России

16270

Новоржевский район

ГП ПО "Дорожно- эксплуатацион- ное управление N 2", Новоржевский филиал

2

водитель категории с "С" на "Е", водитель категории с "С" на "Д"

3

8500

УЦ "Псков"

14200

Новосокольниче- ский район

ООО "БАСК"

1

водитель категории "В"

1

4670

РОСТО ДОСААФ, г. Ново- сокольники

20000

МО МВД России "Новосоколь- нический"

1

водитель категории "Д"

1

17000

РОСТО ДОСААФ, г. Великие Луки

16270

Опочецкий район

МО МВД России "Опочецкий"

5

водитель категории "Д", "В",

5

6500

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр"

67200

Палкинский район

Палкинское райпо

5

продавец

5

6500

НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"

17120

1

повар

1

6000

НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"

6000

МУП "Палкинская ПМК"

1

слесарь КИП и А

1

8000

ГОУ "УКК ЖКХ"

5300

6

оператор котельной на газообразном топливе

6

7500

ГОУ "УКК ЖКХ"

27000

Порховский район

ООО "Карбон"

4

персонал на право обслуживания газоиспользую- щих установок

4

6000

УЦ "Псков"

20800

ОАО "Маслосырза- вод "Порховский"

1

водитель погрузчика

1

8000

УЦ "Псков"

11280

Пустошкинский район

Отделение полиции по Пустошкинско- му району МО МВД России "Себежский"

2

водитель категории "В"

2

8000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

33000

3

водитель категории с "В" на "С"

3

8000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

30000

4

водитель категории с "С" на "Д"

4

10000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

40000

7

водитель категории с "С" на "Е"

7

10000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

49000

Отделение вневедомствен- ной охраны по Пустошкин- скому району

1

водитель категории с "В" на "С"

1

8000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

10000

1

водитель категории с "С" на "Д"

1

10000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

10000

2

водитель категории с "С" на "Е"

2

10000

НОУ ПП "Учебно- курсовой центр", г. Опочка

14000

Пушкиногорский район

Отделение полиции по Пушкиногор- скому району МО МВД России "Бежаницкий"

2

водитель категории "В", водитель категории "Д"

7

7 244

НОУ ПП "Учебно- курсовой комбинат"

26500

Струго- Красненский район

УФПС Псковской области - филиал ФГУП "Почта России" Струго- Красненский почтамт

5

водитель категории "В"

5

4611

УЦ "Псков"

129472

Итого

376

4 466 802


Приложение N 6. Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в 2011 году

Приложение N 6
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

(Приложение в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в 2011 году

Муниципаль- ные образования

Наименование предприятия

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестицион- ного проекта (плана модернизации)

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональ- ное обучение

Числен- ность работ- ников, которые будут направ- лены на профес- сиональ- ное обуче- ние

Ко- ли- чес- тво ва- кан- сий, еди- ниц

Сред- няя зара- бот- ная плата (руб- лей)

Наименова- ние профессио- нального образователь- ного учреждения, в котором будет осуществ- ляться обучение

Наиме- нование пред- приятий, где будет органи- зована стажировка

Числен- ность работ- ников, которые будут направ- лены на стажи- ровку

Затраты на реали- зацию меро- приятий (рублей)

г. Великие Луки

ОАО "Великолук- ский мясокомбинат"

Производство готовых и консервирован- ных продуктов из мяса

Модернизация транспортного участка, переход на новые транспортные средства

Водитель категории "Е"

20

40

6500

НОУ НПО ВОТШ ООО РОСТО (ДОСААФ)

160 000

стропальщик

53

53

5900

НОУ ДПО УЦ "Псков"

ОАО "Великолук- ский мясокомби- нат"

53

866603

Великолук- ский завод "Транснеф- темаш" ОАО "Верхневолж- ские магистральные нефтепроводы"

Машиностроение

Переоснаще- ние устаревшего оборудования

Оператор станков с ЧПУ

6

6

18000

НОУ ДПО УЦ "Псков"

90000

г. Псков

ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"

Производство одежды

Модернизация цеха пошивочного производства с полной заменой оборудования и сменой ассортимента

швея 3 раз, термоотделоч- ник

424

424

6500

ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"

ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"

280

5161321

ЗАО "Псковэлек- тросвар"

Производство машин и оборудования

Модернизация производства сварочных машин по бесконтактной сварке рельсов и труб большого диаметра

оператор станков с программным управлением (повышение квалификации), фрезеровщик, термист для работы на комплексах по термообработке сварных стыков труб, слесарь- ремонтник, стропальщик, токарь

18

11

8000

ЗАО "Псков- электросвар"

ЗАО "Псков- электросвар"

221119

ЗАО "Псков- электросвар"

Производство машин и оборудования

Модернизация производства сварочных машин по бесконтактной сварке рельсов и труб большого диаметра

специалист по визуальному контролю, расчет сварочного трансформатора

5

10

8000

НОУ ДПО учебный центр подготовки и переподго- товки кадров для сварочного производства (Центр "Профес- сионал") SLV M-V GmbH, г. Тверь

ЗАО "Псков- электросвар"

212503

ОАО "ПЭМЗ"

Производство электрической аппаратуры для проводной телефонной связи

Модернизация производства по созданию и освоению новых изделий

требование промышленной безопасности при эксплуатации грузоподъемных кранов

2

2

7500

ГОУ "УКК ЖКХ"

ОАО "ПЭМЗ"

5000

геодезические работы по нивелировке подкрановых путей

2

2

8700

ГОУ СПО "Псковский колледж строительства и экономики"

ОАО "ПЭМЗ"

16000

машинист крана

1

1

11000

НОУ ДПО УЦ "Псков"

ОАО "ПЭМЗ"

16600

слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, грузоподъемных кранов, подъемников (вышек)

1

3

8000

ГОУ "УКК ЖКХ"

ОАО "ПЭМЗ"

5000

отбор проб при определении концентрации взвешенных частиц (пыли) в выбросах промышленных предприятий

1

1

10000

НПК "Атмосфера"

16850

слесарь- сантехник

1

1

7000

ГОУ "УКК ЖКХ"

ОАО "ПЭМЗ"

15000

водитель автопогрузчика

1

2

6000

НОУ ДПО УЦ "Псков"

ОАО "ПЭМЗ"

10000

слесарь- сантехник

4

4

6000

ГОУ "УКК ЖКХ"

ОАО "ПЭМЗ"

20000

промышленная безопасность при работе на химически опасных объектах

2

2

10000

АНО УКК

ОАО "ПЭМЗ"

10000

стропальщик

1

2

8000

ГОУ "УКК ЖКХ"

ОАО "ПЭМЗ

3500

требование промышленной безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением

2

4

6000

АНО УКК

ОАО "ПЭМЗ"

5000

водитель погрузчика

3

1

6000

ГОУ "УКК ЖКХ"

ОАО "ПЭМЗ"

15000

Дедовичский район

ЗАО "Псков "Гидроэлек- тромонтаж"

Производство электромонтаж- ных работ

Освоение новых производств. Строительство ПС "Имере- кинская" для олимпиады 2014 г.

электромонтаж- ник

25

25

12000

ГОУ НПО ПУ N 29

ЗАО "Псков "Гидроэлек- тромонтаж"

305 000

ООО "Славянка- Д"

Производство верхней одежды

Освоение продукции нового ассортимента

швея

8

8

6 000

ЗАО Псковская швейная фабрика "Славянка"

ООО "Славянка- Д"

48 000

Локнянский район

ОАО "Локнянский хлебокомбинат"

Производство хлеба и мучных кондитерских изделий длительного и недлительного хранения

Расширение продукции, введение в строй нового оборудования

кондитер

17

17

7000

ГОУ СПО "Великолук- ский агротехноло- гический техникум"

85000

Печорский район

ООО "Евро- Керамика"

Керамическое производство

Введение в строй нового оборудования

Допуск работы на газовое оборудование

2

2

ГОУ "УКК ЖКХ"

ООО "Евро- Керамика"

2

700

Крановщик (машинист автомобильного крана)

1

1

ГОУ "УКК ЖКХ"

ООО "Евро- Керамика"

1

11500

Машинист мостового (козлового) крана

4

4

ГОУ "УКК ЖКХ"

ООО "Евро- Керамика"

4

72000

Итого

604

340

7 377 996

Приложение N 7. Численность женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустроиться на новые рабочие места

Приложение N 7
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

(Приложение в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

Численность женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустроиться на новые рабочие места

Муниципаль- ные

Высвобождение

Профессиональное обучение

Финан- совые

Трудоустройство

образования

наименование предприятия,

количество рабочих мест с вредными и

численность женщин, занятых во

затраты на

численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения

имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда

опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально- квалификационном разрезе

вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение, в профессионально- квалификационном разрезе

реализа- цию меро- приятия (рублей)

все- го

в своей организации на вновь созданные рабочие места

в другой организации

чис- лен- ность жен- щин, чело- век

профессия

чис- лен- ность жен- щин, чело- век

получаемая профессия

чис- лен- ность жен- щин, чело- век

профессия

чис- лен- ность жен- щин, чело- век

профессия

г. Великие Луки

ООО Велико- лукская трикотажная фабрика "Тривел"

5

заготовщик химических растворов и красок, красильщик

5

швея

101360

5

5

швея

ООО "Велико- лукские ткани"

20

оператор мотального оборудования, оператор сновального оборудования, ткач, оператор узловязаль- ных машин, отбельщик ткани, красильщик ткани, аппаратчик аппретирова- ния

20

швея

345440

20

20

швея

ЗАО "ЗЭТО"

3

прессовщик изделий из пластмасс

3

основы ландшафтного дизайна

45000

3

3

ланд- шафтный дизайн

2

гальваник

2

основы ландшафтного дизайна

30000

2

2

ланд- шафтный дизайн

1

литейщик пластмасс

1

основы ландшафтного дизайна

15000

1

1

ланд- шафтный дизайн

г. Псков

Банно- прачечный комбинат

1

приемщица заказов (от населения)

1

оператор электронно- вычислитель- ных и вычислитель- ных машин с изучением программы: "1С: Торговля+ склад"

16300

1

1

оператор электронно- вычислитель- ных и вычислитель- ных машин с изучением программы: "1С: Торговля+ склад"

Невельский район

ООО "Металлист"

1

зарядчик огнетушите- лей

1

оператор ЭВМ

14000

1

1

ООО "Меланти-Н"

1

маляр

1

кассир торгового зала со знанием складской логистики, складского учета в программе 1С, маркетинга и мерчендай- зинга

6000

1

1

кладовщик

Новосоколь- нический район

МУП "Ново- сокольни- ческая районная типография"

1

наборщик

1

Водитель категории "В"

20000

1

1

оператор ЭВМ со знанием дело- производ- ства

Опочецкий район

ООО "АльфаМет"

2

маляр

2

оператор ЭВМ

11400

2

2

оператор ЭВМ

Палкинский район

ПО "Палкинский хлебозавод"

1

укладчик

1

секретарь со знанием кадрового дела и современных технологий управления персоналом

10530

1

1

секретарь

Печорский район

ООО "Евро- Керамика"

1

глазуровщик изделий строительной керамики

1

маникюрша

15840

1

1

мани- кюрша

ООО "Евро- Керамика"

1

приготовитель ангобов, глазурей и мастик

1

менеджер по персоналу

7760

1

1

менеджер по персоналу

Пыталовский район

ПО Пыталовский хлебокомбинат

1

хлебопек

1

кассир торгового зала

5600

1

кассир торгового зала

Итого

41

41

644 230

41

38

3

Приложение N 8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Приложение N 8
к ведомственной целевой программе "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2011 год"

(Приложение в редакции указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 N 22-УГ)

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муни-

Чис-

Наиме-

Наи-

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Финансирование

ципаль- ное образо-

лен- ность жен-

нова- ние профес-

мено- вание орга-

профес- сиональная подготовка

переподготовка

повышение квалификации

мероприятий

вание

щин, на- ходя- щихся в от- пуске по уходу за ребен- ком до 3 лет, по состоя- нию на 01 дека- бря 2010 года, чело- век

сии (спе- циаль- ность), по которым заняты жен- щины

низации, где заняты жен- щины

чис- лен- но- сть жен- щин, кото- рые бу- дут на- прав- ле- ны на про- фес- сио- наль- ную под- го- тов- ку, че- ло- век

наимено- вание профес- сии (спе- циаль- ность)

чис- лен- ность жен- щин, кото- рые бу- дут на- пра- вле- ны на пере- под- готов- ку, чело- век

наи- мено- вание профес- сии (спе- циаль- ность)

чис- лен- но- сть жен- щин, кото- рые бу- дут на- прав- ле- ны на по- вы- ше- ние ква- ли- фика- ции, че- ло- век

наимено- вание профес- сии (спе- циаль- ность)

все- го, че- ло- век

чис- лен- ность жен- щин, кото- рые во- зоб- но- вят тру- до- вую дея- тель- ность после проф- обуче- ния, чело- век

наимено- вание профес- сии

чис- лен- ность жен- щин, кото- рые бу- дут тру- до- уст- ро- ены на нов- ые рабо- чие мес- та пос- ле проф- обу- че- ния, чело- век

наиме- нова- ние органи- зации

наимено- вание профес- сии

всего, рублей

в том числе из сред- ств феде- раль- ного бюд- жета, руб лей

г. Великие Луки

1

мене- джер

ООО "ЮНИК"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

14570

14570

1

резчик- расфа- совщик

ЗАО "Велико- лукский мясоком бинат"

1

кассир торго- вого зала

1

1

кассир торгового зала

3800

3800

1

тренер- препода- ватель

ДЮСШ N 1

1

парик- махер

1

1

тренер- препода- ватель

20000

20000

1

опе- ратор газовой котель- ной

МП "Водо- канал" г. Великие Луки

1

бухгал- тер

1

1

бухгалтер

5600

5600

1

про- давец

ООО "Ремарх"

1

парик- махер

1

1

парик- махер

20000

20000

1

почталь- он

ФГУП "Почта России"

1

парик- махер

1

1

парик- махер

20000

20000

1

проце- дурная меди- цин- ская сестра

ЦГБ

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

14570

14570

1

весов- щик

ЗАО "Вели- колук- ский мясоком- бинат"

1

води- тель кате- гории "В"

1

1

водитель категории "В"

14570

14570

1

учет- чик

ДЭУ-3

1

опера- тор ПК

1

1

оператор ПК

2500

2500

1

за- ведую- щий магази- ном

ООО "Юнитэл"

1

бухгал- тер

1

1

бухгалтер

5600

5600

1

това- ровед

ООО "Телекс"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

14570

14570

1

воспи- татель

МДОУ "Детский сад N 7 комбини- рован- ного вида"

1

опера- тор ПК со знанием дело- произ- водства

1

1

оператор ПК со знанием дело- произ- водства

3800

3800

1

инже- нер

ОАО "ВОМЗ"

1

бух- галтер со знанием про- грам- мы::"1С Пред- приятие 8.1"

1

1

бухгалтер со знанием програм- мы: "1С: Пред- приятие 8.1"

5000

5000

1

зубной врач

МУЗ "Стома- тологи- ческая полик- линика"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

14570

14570

1

меди- цинская сестра 1 кате- гории

МУЗ "ЦГБ"

1

опера- тор ЭВМ

1

1

оператор ЭВМ

2500

2500

1

млад- ший воспи- татель

МДОУ "Детский сад N 23 комбини- рован- ного вида"

1

оператор ПК со знанием дело- произ- водства

1

1

оператор ПК со знанием дело- произ- водства

3800

3800

1

парик- махер

ИП Кононова

1

основы визажа

1

1

основы визажа

26700

26700

1

закрой- щик

ИП Петров

1

основы визажа

1

1

основы визажа

26700

26700

1

админи- стратор

ИП Аниси- мов

1

бухгал- терский учет и налого- обло- жениие

1

1

бухгал- терский учет и налого- обложе- ниие

33990

33990

1

коррес- пондент

АНО редакция газеты "Велико- лукская правда"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

14570

14570

1

врач стома- толог

МУЗ "Стома- тологи- ческая поликли- ника"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

15000

15000

г. Псков

1

про- давец- кассир

ИП Мелики- дзе Е.Е.

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

ООО "Пковло- гистик"

мене- джер

14000

14000

1

бух- галтер

ООО "Нарния"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

зам. дирек- тора

14000

14000

1

эконо- мист

ОАО "Псков- ский завод автома- тических телефон- ных станций"

1

бухгал- тер: изуче- ние комп- лекса про- грамм 1С: Предп- риятие 8"

1

1

бухгалтер

5600

5600

1

эконо- мист

Вагонная ремонт- ная компания- 1

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

эконо- мист

12000

12000

1

воспи- татель

МДОУ N 23 "Бе- резка"

1

опера- тор элект- ронно- вычи- слитель- ных машин

1

1

воспи- татель

5200

5200

80

швея, термо- от- делоч- ник

ЗАО Псков- ская швейная фабрика "Славян- ка"

80

швея

80

80

швея

640000

640000

Бежа- ницкий район

2

фасов- щик

Бежаниц- кое райпо

1

кассир торго- вого зала

1

кассир торго- вого зала

2

2

кассир торгового зала

18666

18666

Велико- лукский район

1

мастер- стилист

ИП Кононова И.В.

1

основы визажа

1

1

визажист

26700

26700

Гдов- ский район

1

прода- вец

ООО "СКИП"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель автомо- биля категории "В"

15000

15000

1

опе- ратор связи

Псков- ский почтамт УФПС Псков- ской области - филиал ФГУП "Почта России"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель автомо- биля категории "В"

15000

15000

1

началь- ник отделе- ния связи

Псков- ский почтамт УФПС Псков- ской области - филиал ФГУП "Почта России"

1

опе- ратор элек- тронно- вычис- лите- льных и вычис- лите- льных машин со знанием програм- мы "1С: Торговля + Склад"

1

1

началь- ник отделе- ния связи

27244

27244

Дедо- вичский район

6

швея

ООО "Славян- ка-Д"

6

швея

6

6

швея

36000

36000

Днов- ский район

2

провод- ник пас- сажир- ского вагона

Ди- рекция по обслужи- ванию пассажи- ов "Псков- приго- род" Октябрь- ской желе- зной дороги

0

2

опера- тор ЭВМ

2

0

2

Дирек- ция по обслу- жива- нию пас- сажи- ров "Псков- при- город" Октя- брь- ской же- лезной дороги

опера- тор ЭВМ

19110

19110

1

ОАО "Лужский абразив- ный завод"

1

опера- тор ЭВМ

0

1

1

ОАО "Луж- ский абра- зивный завод"

опера- тор ЭВМ

9555

9555

1

МУ "Днов- ская цент- ральная район- ная боль- ница"

1

опера- тор ЭВМ

1

1

МУ "Днов- ская цент- раль- ная район- ная боль- ница"

опера- тор ЭВМ

9555

9555

1

ЗАО "Метал- лообра- баты- вающий завод"

1

опера- тор ЭВМ

0

1

1

ЗАО "Ме- талло- обра- баты- ваю- щий завод"

опера- тор ЭВМ

9555

9555

1

МДОУ "Детский сад N 23 "Березка", г. Псков

1

опера- тор ЭВМ

1

1

МДОУ "Дет- ский сад N 23 "Бе- резка", г. Псков

опера- тор ЭВМ

9555

9555

Красно- город- ский район

1

мене- джер

ООО "Настоя- щий Автосер- вис"

1

мене- джер по марке- тингу и сбыту про- дукции

1

1

менеджер

5200

5200

1

про- давец

ООО "Владэн"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

продавец

16500

16500

1

учитель

МОУ "Средняя обще- образова- тельная школа N 5 имени героя РФ М.Н. Ев- тюхина"

1

секре- тарь со знанием дело- произ- водст- ва и архив- ного дела

1

1

секретарь со знанием дело- произ- водства и архивно- го дела

19240

19240

1

опе- ратор ЭВМ

ГОУ "Красно- город- ская спе- циаль- ная (коррек- ционная) школа- интернат для детей- сирот и детей, остав- шихся без попече- ния родите- лей, с ограни- ченными возмож- ностями здоровья"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

16500

16500

Куньин- ский район

1

сани- тарка

МЛПУ Куньин- ская ЦРБ

1

опера- тор ЭВМ со знанием дело- произ- водства

1

1

16660

16660

Невель- ский район

1

швея

ЗАО "Невель- ское швейное объеди- нение"

1

опера- тор ЭВМ

1

1

4000

4000

1

инже- нер ПТО

МУП "Невель- ские тепло- сети"

1

бухгал- тер

1

1

инженер ПТО

6000

6000

1

ап- парат- чик ХВО

МУП "Невель- ские тепло- сети"

1

аппа- ратчик ХВО

1

1

аппарат- чик ХВО

6000

6000

1

бухга- лтер

ООО "Пас- сажир- Авто"

1

бухгал- тер (с изуче- нием комп- лекса про- грамм "1С: Пред- приятие 8"

1

1

бухгалтер

11490

11490

1

гар- дероб- щица

МУК "Культу- ра и досуг" Невель- ского района, районная библио- тека

1

мани- кюрша

1

1

ИП Кар- пушонок Т.С.

мани- кюрша

8000

8000

1

дело- произ- води- тель

МОУ "Гимна- зия" г. Невеля

1

бухгал- тер

1

1

дело- произ- водитель

6000

6000

1

помощ- ник воспи- тателя

МДОУ "Центр развития ребенка- Детский сад N 10 "Звездоч- ка" г. Невеля

1

повар

1

1

повар

9000

9000

1

про- давец

Невель- ское райпо

1

бухгал- тер с изуче- нием про- граммы " 1С: Пред- приятие 7.7"

1

1

бухгал- тер

5900

5900

1

рабо- чая

Невель- ское райпо

1

кассир торго- вого зала со знанием склад- ской логис- тики, склад- ского учета в про- грамме 1С, марке- тинга и мерчен- дайзин- га

1

1

продавец

4200

4200

Ново- соколь- ниче- ский район

4

про- давец

Новосо- кольни- ческое райпо

4

води- тель катего- рии "В"

4

4

продавец

80000

80000

1

або- нент- ский работ- ник

Управ- ляющая компания - "ЖЭУ Новосо- кольники"

1

бухгал- тер

1

1

бухгалтер

16400

16400

1

швея

ООО "Новая фабрика"

1

води- тель катего- рии "В"

1

1

водитель категории "В"

20000

20000

Опочец- кий район

1

про- давец

Опочецкое райпо

1

управ- ление персо- налом с осно- вами трудо- вого права

1

1

кассир

Опо- чец- кое райпо

4750

4750

4

акушер, ме- дицин- ская сестра, ме- дицин- ский реги- стратор

МУЗ "Опочец- кая централь- ная районная больни- ца"

4

инфор- мацион- ные систе- мы

4

4

акушер, медицин- ская сестра

МУЗ Опо- чецкая централь- ная рай- онная боль- ница

22800

22800

3

сани- тарка, повар

ГУСО "Опочец- кий дом- интернат для инвали- дов и преста- релых"

3

Опера- тор ЭВМ

3

3

санитарка

ГУСО "Опо- чецкий дом- интер- нат для инва- лидов и прес- тарелых"

20000

20000

3

упа- ков- щица

ОАО "Опочец- кий хле- боком- бинат"

3

Опера- тор ЭВМ

3

3

упаков- щица

ОАО "Опочец- кий хлебо- ком- бинат"

34615

34615

Остров- ский район

1

швея

ООО "Перво- майская Заря- Остров"

1

опера- тор ЭВМ

1

1

оператор ЭВМ

4538

4538

1

опе- ратор ЭВМ

МЛПУ "Остров- ская ЦРБ"

1

опера- тор ЭВМ

1

1

оператор ЭВМ

4538

4538

1

про- давец

ООО "Торго- вый дом "Псков- мясо- пром"

1

опера- тор ЭВМ

1

1

оператор ЭВМ

4538

4538

1

стрелок

Войско- вая часть 25504

1

опера- тор ЭВМ

1

1

оператор ЭВМ

4538

4538

1

бух- галтер- кассир

ГО Школа- интернат "Остров- ская спортив- ная школа- интернат "Юность"

1

инфор- маци- онные техно- логии в бухгал- терском учете

1

1

бухгалтер

9209

9209

1

станоч- ница

ОАО "Велар"

1

инфор- маци- онные техно- логии в бухгал- терском учете

1

1

бухгалтер

9209

9209

1

эконо- мист

ООО "Перво- майская Заря- Остров"

1

инфор- маци- онные техно- логии в бухгал- терском учете

1

1

бухгалтер

9209

9209

1

со- циаль- ный рабо- тник

МОУ "Кали- нинская средняя обще- образова- тельная школа"

1

инфор- маци- онные техно- логии в бухгал- терском учете

1

1

бухгалтер

9209

9209

Пал- кинский район

1

учи- тель не- мецко- го и англий- ского языков

МОУ "Добы- чинская средняя обще- образо- вате- льная школа"

1

мани- кюрша с уме- нием выпол- нять моде- лирова- ние ногтей и аппа- ратный мани- кюр

1

1

индиви- дуаль- ный пред- при- нима- тель

мани- кюрша с уме- нием выпол- нять моде- лиро- вание ногтей и аппа- ратный мани- кюр

14997

14997

1

това- ровед

Палкин- ское райпо

1

мани- кюрша с уме- нием выпол- нять моде- лирова- ние ногтей и аппа- ратный мани- кюр

1

1

индиви- дуаль- ный пред- при- нима- тель

мани- кюрша с уме- нием выпол- нять моде- лиро- вание ногтей и аппа- ратный мани- кюр

12000

12000

1

веду- щий бухга- лтер

Палкин- ское райпо

1

Бухгал- тер с изуче- нием прог- раммы "1С: Пред- приятие 8"

1

1

ведущий бухгалтер

5600

5600

Печор- ский район

1

бух- галтер

ООО "Евро- Керами- ка"

1

води- тель

1

1

бухгалтер- экспеди- тор

24712

24712

1

меди- цинский статис- тик ОМК

МУП "Печор- ская ЦРБ"

1

секре- тарь со знанием кадро- вого дела

1

1

секретарь- статистик

14562

14562

1

ООО "Благо- устройст- во Плюс"

1

секре- тарь со знанием кадро- вого дела

1

1

секретарь