ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2012 года N 69-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.10.2008 N 436-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 N 353-П
____________________________________________________________________

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 N 436-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 3:

а) в пункте 3.3:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"доплата за работу в иных условиях, отклоняющихся от нормальных;";

абзац пятый признать утратившим силу;

б) пункт 3.6 признать утратившим силу;

2) в разделе 4:

а) в абзаце четвертом пункта 4.1 слова ", и производятся в соответствии с разделом 2 приложения N 4 к настоящему Положению" исключить;

б) пункты 4.2 - 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в зависимости от их участия в организации и проведении мероприятий, участия в семинарах, конференциях, за применение достижений науки и передовых методов в социально-реабилитационном процессе, за выполнение срочных и ответственных заданий.

4.4. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений с учетом оценки критериев качества оказанных услуг, разработанных и утвержденных в учреждении.

4.5. Выплаты за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет производятся дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на данную выплату.

Выплаты за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет в учреждении производятся в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

Изменение размеров выплат за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие трудовой стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.6. Выплата водителям автомобилей за классность устанавливается за наличие у них первого или второго класса квалификации.

Выплата водителям за классность выплачивается за фактическое время работы в качестве водителя. За время ремонта автомобиля выплата устанавливается пропорционально фактически отработанному времени управления автомобилем.

При отнесении водителя к высококвалифицированным рабочим, занятым на выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению, выплата за классность не устанавливается.

Выплата водителям автомобилей за классность устанавливается в следующих размерах:

за наличие 1 класса - 25 процентов оклада (должностного оклада);

за наличие 2 класса - 10 процентов оклада (должностного оклада).

4.7. Выплата руководителям и специалистам учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению в размере 20 процентов должностного оклада.

4.8. Выплаты руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, устанавливаются в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада);

за ученую степень доктора наук - в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).

4.9. Работникам учреждений, имеющим почетное звание, начинающееся со слова "Заслуженный", устанавливается выплата в размере 10 процентов оклада (должностного оклада); имеющим почетное звание, начинающееся со слова "Народный", - 20 процентов оклада (должностного оклада).";

3) в разделе 5:

а) пункт 5.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере, не превышающем 5-кратного размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.";

б) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Исчисление размера средней заработной платы работников учреждений, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).";

в) пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения, объема, сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, и устанавливаются в положении о материальном стимулировании руководителей учреждений, утверждаемом руководителем уполномоченного органа.";

4) раздел 6 дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:

"6.5. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам учреждений, полностью отработавшим за этот период нормы рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются выплаты в размере полученной разницы между суммой установленного минимального размера оплаты труда и исчисленной месячной заработной платой.";

5) приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, УЧИТЫВАЮЩИХ СЛОЖНОСТЬ
ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

Должности работников государственных учреждений
социального обслуживания, отнесенные к профессиональной
квалификационной группе "Должности специалистов второго
уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Базовый оклад составляет 4426 рублей.

Социальный работник

Должности работников государственных учреждений
социального обслуживания, отнесенные к профессиональной
квалификационной группе "Должности специалистов третьего
уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг"

Базовый оклад составляет 5241 рубль.

Должности работников государственных учреждений
социального обслуживания, отнесенные к профессиональной
квалификационной группе "Должности руководителей в
учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг"

Базовый оклад составляет 6332 рубля.

Заведующий отделением (социальной службой)";

6) в приложении N 4:

а) в наименовании слова "и стимулирующего" исключить;

б) в строке 1.6 раздела 1 слова "Доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом" заменить словами "Доплата за работу в иных условиях, отклоняющихся от нормальных";

в) строку 1.7 исключить;

г) раздел 2 признать утратившим силу;

7) в наименовании приложения N 8 слово "надбавки" заменить словом "выплаты";

8) приложение N 9 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 9
к Положению

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ
РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

1. Выплаты за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области (далее - выплаты) устанавливаются в следующих максимальных размерах:

в размере 10 процентов оклада (должностного оклада) за первые три года и по 5 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов - врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, реабилитационных центров, социальных приютов, расположенных в сельской местности;

в размере 10 процентов оклада (должностного оклада) за первые три года и 5 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 15 процентов оклада - всем работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области (далее - учреждения социального обслуживания).

2. Размер выплаты исчисляется исходя из размера установленного оклада (должностного оклада) без учета других выплат и доплат.

3. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты по совмещаемым должностям производятся в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат, осуществляется в следующем порядке:

4.1. В стаж работы работников, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, засчитывается:

время непрерывной работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования;

время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;

время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ней непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (социального обслуживания);

время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.1993 N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, Общества Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы как по основному месту работы, так и по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения, подведомственных Комитету государственной безопасности СССР, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральному агентству и информации правительственной связи при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Государственному таможенному комитету Российской Федерации, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Министерству юстиции Российской Федерации;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) для лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения социальной защиты населения (социального обслуживания) не превысил одного года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (социального обслуживания) в период учебы для студентов медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования и медицинских образовательных учреждений среднего профессионального образования независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (социального обслуживания);

время непрерывной работы в приемниках-распределителях Министерства внутренних дел Российской Федерации для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

4.2. В стаж работы работников, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, при условии, если перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты, засчитывается:

время работы в законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации и в выборных профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (социального обслуживания) стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;