ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2009 г. N 376-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.01.2009 N 27-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 N 362-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 30.01.2009 N 27-П "О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 15.01.2009 N 11-П" следующие изменения:
1) подпункт 1.5 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1.5. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, в целях приобретения опыта работы (приложение N 5).";
2) в приложении N 1:
а) пункт 1.8 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.8. Субсидии расходуются на:
1) организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
2) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий, указанных в подпункте 1 пункта 1.8 настоящего Порядка.
Размер оплаты труда безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, принимающих участие в общественных или временных работах, устанавливается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, а за работу, не предусмотренную действующей у работодателя системой оплаты труда или не соответствующую его основной деятельности, - в соответствии со среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников организаций по соответствующим видам экономической деятельности в Ульяновской области.
Размер оплаты труда выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, устанавливается в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Центры занятости перечисляют работодателям средства на:
а) частичное возмещение затрат на заработную плату участников общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, в целях приобретения опыта работы с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, и начисления на фонд оплаты труда;
б) частичную оплату ежегодного отпуска участников общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Суммарная компенсация затрат работодателя на заработную плату в месяц не должна превышать 4330 рублей и начисления на фонд оплаты труда;
в) возмещение расходов на оплату банковских услуг в соответствии с договорами на расчетно-кассовое обслуживание с кредитным учреждением.
Основанием для перечисления средств являются:
а) договоры на проведение общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения, на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, в целях приобретения опыта работы, заключенные между Центрами занятости и работодателями, в которые включены расходы организаций на оплату банковских услуг в соответствии с договорами на расчетно-кассовое обслуживание с кредитным учреждением;
б) сведения работодателей:
о фактическом участии граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке и сумме затрат на частичное возмещение заработной платы с начислением на фонд оплаты труда;
о суммах затрат на частичную оплату ежегодного отпуска или на выплату денежных компенсаций за неиспользованный отпуск;
о суммах затрат на оплату банковских услуг.";
б) пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.5. Средства областного бюджета Ульяновской области расходуются на:
1) организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
2) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий, указанных в подпункте 1 пункта 2.5 настоящего Порядка.
Размер оплаты труда безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, принимающих участие в общественных или временных работах, устанавливается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, а за работу, не предусмотренную действующей у работодателя системой оплаты труда или не соответствующую его основной деятельности, - в соответствии со среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников организаций по соответствующим видам экономической деятельности в Ульяновской области.
Размер оплаты труда выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, устанавливается в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Центры занятости перечисляют работодателям средства на:
а) частичное возмещение затрат на заработную плату участников общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, в целях приобретения опыта работы с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с начислением на фонд оплаты труда;
б) частичную оплату ежегодного отпуска участников общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Суммарная компенсация затрат работодателя на заработную плату в месяц не должна превышать 4330 рублей и начисления на фонд оплаты труда;
в) возмещение расходов на оплату банковских услуг в соответствии с договорами на расчетно-кассовое обслуживание с кредитным учреждением.
Основанием для перечисления средств являются:
а) договоры на проведение общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения, на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, в целях приобретения опыта работы, заключенные между Центрами занятости и работодателями, в которые включены расходы организаций на оплату банковских услуг в соответствии с договорами на расчетно-кассовое обслуживание с кредитным учреждением;
б) сведения работодателей:
о фактическом участии граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке и сумме затрат на частичное возмещение заработной платы с начислением на фонд оплаты труда;
о суммах затрат на частичную оплату ежегодного отпуска или на выплату денежных компенсаций за неиспользованный отпуск;
о суммах затрат на оплату банковских услуг.";
3) приложение N 5 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 30 января 2009 г. N 27-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН,
ИЩУЩИХ РАБОТУ, В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ
1. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу (далее - стажировка), осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением Центром занятости населения (далее - Центр занятости) и работодателем.
2. Стажировка организуется в форме создания временных рабочих мест в организациях для выпускников образовательных учреждений из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу (далее - выпускники), в целях приобретения опыта работы.
Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращается в Центр занятости. Центр занятости выдает выпускнику направление на стажировку в организацию, заключившую с Центром занятости договор на организацию стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые отношения в форме срочного трудового договора.
3. Центры занятости представляют в Департамент труда и занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по проведению стажировки по форме и в сроки, установленные Департаментом труда и занятости населения Ульяновской области.".
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
