О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области от 03 марта 2004

Недействующий

ЗАКОН

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями на 4 июня 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-ЗО

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Закона Ульяновской области от 10.09.2004 N 049-ЗО
     Закона Ульяновской области от 09.11.2004 N 079-ЗО
     Закона Ульяновской области от 08.11.2007 N 186-ЗО
     Закона Ульяновской области от 04.06.2008 N 97-ЗО

____________________________________________________________________

Принят
Законодательным Собранием
Ульяновской области
26 февраля 2004 года

Настоящий закон принят в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Федеральным законом от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Абзац утратил силу. - Закон Ульяновской области от 08.11.2007 N 186-ЗО.

Статья 1. Установление квоты для инвалидов в организациях

1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям Ульяновской области, численность работников в которых составляет более 100 человек. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

2. Размер квоты устанавливается в процентах к среднесписочной численности работников:

от 101 до 200 человек - 4%;

от 201 до 500 человек - 3%;

свыше 500 человек - 2%.