ЗАКОН

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О КВОТЕ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ  

(с изменениями на 27 сентября 2022 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Закона Ульяновской области от 31.08.2013 N 167-ЗО
     Закона Ульяновской области от 03.02.2014 N 2-ЗО
     Закона Ульяновской области от 28.05.2018 N 50-ЗО
     Закона Ульяновской области от 18.10.2021 N 106-ЗО
     Закона Ульяновской области от 27.09.2022 N 90-ЗО
____________________________________________________________________

Принят
Законодательным Собранием
Ульяновской области
23 апреля 2009 г.

     Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области

1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее также - квота) в размере 3 процентов среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.     

Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ульяновской области, квота устанавливается в соответствии с абзацем первым настоящей части.

2. Квота рассчитывается работодателем самостоятельно в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место".     

В соответствии с пунктом 4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

     Статья 2. Сроки представления работодателями сведений о соблюдении квоты

Утратила силу. - Закон Ульяновской области от 27.09.2022 N 90-ЗО.

     Статья 3. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Ульяновской области от 3 марта 2004 года N 009-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" ("Народная газета" от 10.03.2004 N 26);

2) Закон Ульяновской области от 9 ноября 2004 года N 079-ЗО "О внесении изменений в Закон Ульяновской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" ("Народная газета" от 12.11.2004 N 127);

3) статьи 7 и 8 Закона Ульяновской области от 8 ноября 2007 года N 186-ЗО "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 13.11.2007 N 96);

4) Закон Ульяновской области от 4 июня 2008 года N 97-ЗО "О внесении изменений в статью 1 Закона Ульяновской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 13.06.2008 N 48).

Губернатор Ульяновской области
С.И. МОРОЗОВ

     
г. Ульяновск
27 апреля 2009 года
N 41-ЗО