Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 18 июля 2012 г. N 611
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных
 учреждений здравоохранения Республики Татарстан"


Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан" следующие изменения:

в Положении об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

в разделе 2 пункт 2.4 после слов "исчисляется по формуле" дополнить словами "и округляется до рубля";

в разделе 3:

подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

N
п/п

Наименование должности

Разряд

Первый квалификационный уровень

1.1.

Социальный работник

1-2";


дополнить подпунктом 3.2.3 следующего содержания:

"3.2.3. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

Первый квалификационный уровень

3.1.

Заведующий отделением (социальной службы)

3-4";


в подпункте 3.3.1 исключить:

строку "Пятый квалификационный уровень",

строку 5.1;

строку "Второй квалификационный уровень" подпункта 3.4.1 дополнить строкой следующего содержания:

"2.2.

Социальный педагог

2-4";


в разделе 5:

в подпункте 5.2.2 цифру "20" заменить цифрой "30";

таблицу 7 "Размеры надбавок за стаж работы по профилю" изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

     
Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стажевая группа

Размер надбавки, процентов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

от 2 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

4,0

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Средний медицинский и фармацевтический персонал

от 3 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Врачи и провизоры

от 3 до 5 лет

5,0

от 5 до 10 лет

7,5

от 10 до 15 лет

9,0

свыше 15 лет

10,0

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

от 3 до 5 лет

5,0

от 5 до 10 лет

7,5

от 10 до 15 лет

9,0

свыше 15 лет

10,0";


таблицу 9 "Размеры надбавок за квалификационную категорию" дополнить строками следующего содержания:

"Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

1

2-я квалификационная категория

12

1-я квалификационная категория

17

Высшая квалификационная категория

22";


подпункты 5.3.2-5.3.4 считать соответственно подпунктами 5.3.4-5.3.6;

абзац восьмой подпункта 5.3.1 считать подпунктом 5.3.2 и изложить в следующей редакции:

"5.3.2. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" и "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" за работу с определенными категориями потребителей и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за специфику деятельности;

- размер надбавки за специфику деятельности.

Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.

Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).";

пункт 5.3 дополнить новым подпунктом 5.3.3 следующего содержания:

"5.3.3. Выплаты за управление структурным подразделением предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за управление структурным подразделением;

- размер надбавки за управление структурным подразделением.

Размер надбавки за управление структурным подразделением составляет 35 процентов.";

подпункт 5.3.4 изложить в следующей редакции:

"5.3.4. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей специалистов второго, третьего уровней и руководителей, занятых в сфере здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг, и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

- размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении N 6 к настоящему Положению.

Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственных награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.";

таблицу 10 "Размеры надбавок за стаж работы по профилю" дополнить строками следующего содержания:

"Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

1

от 2 до 3 лет

2,5

от 3 до 5 лет

3,5

от 5 до 10 лет

5

от 10 до 15

7

свыше 15 лет

10";


таблицу 12 "Размеры надбавок за управление" изложить в следующей редакции:

"Таблица 12

     
Размеры надбавок за управление

Наименование профессиональной квалификационной группы

Основание назначения надбавки за управление

Квалификационный уровень

Размер надбавки, процентов

Руководители структурных подразделений профессиональной квалификационной группы должностей научных работников и руководителей структурных подразделений

должность в учреждении, отнесенном к 1 группе по оплате труда руководителей

2

10

3

20

4

30";


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»