КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2001 года N 125
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАГОРОДНОГО КОМПЛЕКСА "БОРОВОЕ МАТЮШИНО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в редакции Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 01.12.2003 N 618, от 10.06.2005 N 261, от 23.12.2005 N 624, от 14.08.2006 N 416, от 16.10.2006 N 513, от 23.01.2007 N 17, от 22.02.2008 N 110)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 марта 2018 года N 194
____________________________________________________________________
В целях упорядочения системы оплаты труда работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)
Утвердить с 1 января 2001 года прилагаемые:
условия оплаты труда работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан;
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)
абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86;
повышающие коэффициенты к тарифным ставкам по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и диапазон тарифных разрядов по профессиям.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Заместитель
Премьер-министра
Республики Татарстан -
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
И.Б.ФАТТАХОВ
Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАГОРОДНОГО КОМПЛЕКСА "БОРОВОЕ МАТЮШИНО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261, от 14.08.2006 N 416, от 16.10.2006 N 513, от 23.01.2007 N 17, от 22.02.2008 N 110)
1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)
а) ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и другим служащим в размере трех должностных окладов в год;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
- руководителям, специалистам и другим служащим - в размере двенадцати должностных окладов в год;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.02.2008 N 110)
- рабочим - в размере шести тарифных ставок в год;
в) премий по результатам работы руководителям, специалистам и другим служащим, рабочим в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;
г) ежемесячного денежного поощрения руководителям, специалистам и другим служащим в размере трех должностных окладов в год;
(пп. "г" введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.02.2008 N 110)
д) материальной помощи:
- руководителям, специалистам и другим служащим - в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за выслугу лет и премии в размере 25 процентов от должностного оклада;
- рабочим - в размере двух месячных тарифных ставок с учетом премии в размере 1/12 от суммы годовой премии;
е) доплаты водителям за ненормированный рабочий день в размере 6 месячных тарифных ставок водителей в год;
ж) ежемесячной надбавки водителям за классность в размере 3 месячных тарифных ставок водителей в год.
2. Предоставить право руководителю в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
а) устанавливать ежемесячные надбавки к должностным окладам:
- за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководителям, специалистам и другим служащим в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, рабочим в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
- за выслугу лет в следующих размерах:
для руководителей и специалистов:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
при стаже работы (проценты)
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
от 1 до 5 лет 10
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
от 5 до 10 лет 15
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
от 10 до 15 лет 20
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
свыше 15 лет 30
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)
для служащих
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
При исчислении стажа работы руководителей, специалистов и служащих, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, необходимо руководствоваться п. 1 Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.09.2006 N 463;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.10.2006 N 513)
б) производить премирование работников на основании разработанных положений о материальном стимулировании. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
в) устанавливать ежемесячное денежное поощрение руководителям, специалистам и другим служащим в размере 25 процентов должностного оклада;
(пп. "в" введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.02.2008 N 110)
г) оказывать работникам материальную помощь;
д) устанавливать доплаты:
- специалистам, другим служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;
- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки;
- рабочим за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;
- рабочим за работу в праздничные и выходные дни - в размере двойной часовой или дневной тарифной ставки;
е) устанавливать водителям автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах: водителям 1-го класса - 25 процентов и водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
3. Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, диапазон тарифных разрядов по профессиям и условия оплаты труда распространяются на работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан, находящихся на бюджетном финансировании.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)
Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86.
Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86.
Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125
