• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

 
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 марта 2001 года N 125

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАГОРОДНОГО КОМПЛЕКСА "БОРОВОЕ МАТЮШИНО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в редакции Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 01.12.2003 N 618, от 10.06.2005 N 261, от 23.12.2005 N 624, от 14.08.2006 N 416, от 16.10.2006 N 513, от 23.01.2007 N 17, от 22.02.2008 N 110)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 марта 2018 года N 194
____________________________________________________________________

В целях упорядочения системы оплаты труда работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)


Утвердить с 1 января 2001 года прилагаемые:

условия оплаты труда работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан;

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)

абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86;

повышающие коэффициенты к тарифным ставкам по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и диапазон тарифных разрядов по профессиям.


Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ


Заместитель
Премьер-министра
Республики Татарстан -
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
И.Б.ФАТТАХОВ

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАГОРОДНОГО КОМПЛЕКСА "БОРОВОЕ МАТЮШИНО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261, от 14.08.2006 N 416, от 16.10.2006 N 513, от 23.01.2007 N 17, от 22.02.2008 N 110)


1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)

а) ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и другим служащим в размере трех должностных окладов в год;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы:

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

- руководителям, специалистам и другим служащим - в размере двенадцати должностных окладов в год;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.02.2008 N 110)

- рабочим - в размере шести тарифных ставок в год;

в) премий по результатам работы руководителям, специалистам и другим служащим, рабочим в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;

г) ежемесячного денежного поощрения руководителям, специалистам и другим служащим в размере трех должностных окладов в год;

(пп. "г" введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.02.2008 N 110)

д) материальной помощи:

- руководителям, специалистам и другим служащим - в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за выслугу лет и премии в размере 25 процентов от должностного оклада;

- рабочим - в размере двух месячных тарифных ставок с учетом премии в размере 1/12 от суммы годовой премии;

е) доплаты водителям за ненормированный рабочий день в размере 6 месячных тарифных ставок водителей в год;

ж) ежемесячной надбавки водителям за классность в размере 3 месячных тарифных ставок водителей в год.

2. Предоставить право руководителю в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

а) устанавливать ежемесячные надбавки к должностным окладам:

- за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководителям, специалистам и другим служащим в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, рабочим в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

- за выслугу лет в следующих размерах:

для руководителей и специалистов:

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

при стаже работы (проценты)

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

от 1 до 5 лет 10

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

от 5 до 10 лет 15

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

от 10 до 15 лет 20

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

свыше 15 лет 30

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2006 N 416)

для служащих

при стаже работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30


При исчислении стажа работы руководителей, специалистов и служащих, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, необходимо руководствоваться п. 1 Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.09.2006 N 463;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.10.2006 N 513)

б) производить премирование работников на основании разработанных положений о материальном стимулировании. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

в) устанавливать ежемесячное денежное поощрение руководителям, специалистам и другим служащим в размере 25 процентов должностного оклада;

(пп. "в" введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.02.2008 N 110)

г) оказывать работникам материальную помощь;

д) устанавливать доплаты:

- специалистам, другим служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки;

- рабочим за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

- рабочим за работу в праздничные и выходные дни - в размере двойной часовой или дневной тарифной ставки;

е) устанавливать водителям автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах: водителям 1-го класса - 25 процентов и водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

3. Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, диапазон тарифных разрядов по профессиям и условия оплаты труда распространяются на работников Хозяйственного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан, находящихся на бюджетном финансировании.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 10.06.2005 N 261)






Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН


Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86.






Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН


Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86.






Утверждены
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 12 марта 2001 года N 125

ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ ПО РАЗРЯДАМ С 1 ПО 12 ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ДЛЯ РАБОЧИХ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАГОРОДНОГО КОМПЛЕКСА "БОРОВОЕ МАТЮШИНО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.02.2002 N 86, от 01.12.2003 N 618, от 10.06.2005 N 261, от 23.12.2005 N 624)


Повышающий коэффициент утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.12.2003 N 618.

Диапазон тарифных разрядов по профессиям


Гардеробщик,    садовник,      киномеханик,
дворник,  рабочий  по  стирке   и   ремонту
спецодежды                                            1
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2005 N 624)
Сторож, лифтер, уборщик производственных  и
служебных помещений                                   1 - 2
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2005 N 624)
Горничная, кладовщик                                  1 - 4
Рабочий  по   комплексному  обслуживанию  и
ремонту зданий                                        1 - 4
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2005 N 624)
Швея                                                  1 - 6
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2005 N 624)
Оператор стиральных машин                             2 - 5
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2005 N 624)
Машинист бульдозера                                   4 - 9
Маляр                                                 1 - 9
Слесарь по ремонту автомобилей                        1 - 10
Оператор    котельной,   повар,    оператор
заправочной станции                                   2 - 7
Слесарь по ремонту агрегатов                          1 - 9
Оператор моечной установки                              3
Столяр, токарь                                        2 - 10
Слесарь-сантехник                                     2 - 9
Электромонтер  по  ремонту  и  обслуживанию
электрооборудования                                   2 - 10
Электрогазосварщик                                    1 - 12
Монтировщик шин                                       2 - 8
Жестянщик, шлифовщик, тракторист                      2 - 11
Аккумуляторщик                                        1 - 11
Машинист (кочегар) котельной                          2 - 6
Водитель легкового автотранспорта                       6
Водитель грузового автотранспорта, водитель
автобуса                                              7 - 9
     
  

Примечание: Установление рабочим разряда по оплате труда осуществляется аттестационной комиссией, утвержденной приказом руководителя организации, в соответствии с квалификацией работника, сложностью и напряженностью выполняемых работ согласно пункту 2 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.92 N 666.

Водители:

к 6 разряду относится выполнение работ по управлению легковыми автомобилями всех типов;

к 7 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 3 тонн, автобусами габаритной длиной 7 - 12 метров;

к 8 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью от 3 до 10 тонн, автобусами габаритной длиной 12 - 15 метров;

к 9 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью от 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 15 метров.

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (с изменениями на: 22.02.2008) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.03.2018 N 194)

Название документа: ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ГОСТЕВОГО ДОМА ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (с изменениями на: 22.02.2008) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.03.2018 N 194)

Номер документа: 125

Вид документа: Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан

Принявший орган: Кабинет Министров Республики Татарстан

Статус: Недействующий

Дата принятия: 12 марта 2001

Дата начала действия: 01 января 2001
Дата редакции: 22 февраля 2008