ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ

от 17 сентября 1997 года N 62-п


Об условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий

(с изменениями на 6 октября 2003 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 8 апреля 2005 года на основании
постановления Губернатора Санкт-Петербурга
от 17 марта 2005 года N 196-пг.
____________________________________________________________________

В целях экономии средств бюджета Санкт-Петербурга, регулирования условий оплаты труда руководителей государственных предприятий, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга:

1. Руководителям отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга, осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных государственных предприятий, производить заключение и изменение трудовых договоров (контрактов) с руководителями указанных предприятий по согласованию с Комитетом по труду и социальной защите населения, а в части определения размера должностного оклада руководителя предприятия - с Комитетом финансов.

2. Установить, что при определении должностного оклада руководителя государственного предприятия с 1 октября 2003 года величина оклада соизмеряется со списочной численностью предприятия и не может превышать следующую сумму (в рублях):

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 ноября 2003 года распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 6 октября 2003 года N 2334-ра, - см. предыдущю редакцию).

3. Руководителям отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга, осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных государственных предприятий, за исключением предприятий жилищно-коммунального хозяйства, не имеющих прибыли, при установлении в трудовом договоре (контракте) величины норматива вознаграждения руководителя государственного предприятия исходить из того, что объем такого вознаграждения не должен превышать 24 должностных окладов руководителя государственного предприятия в год (пункт в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2001 года приказом губернатора Санкт-Петербурга от 1 февраля 2001 года N 6-п, - см. предыдущую редакцию).

Руководителю предприятия может быть выплачена дополнительная премия в соответствии с распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 14.06.2001 N 331-ра "О порядке определения размера части прибыли государственных унитарных предприятий, подлежащей перечислению в бюджет Санкт-Петербурга.

(Абзац дополнительно включен с 24 марта 2003 года распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 4 марта 2003 года N 400-ра).

4. Премирование руководителей предприятий жилищно-коммунального хозяйства, не имеющих прибыли, производится в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 09.09.1994 N 1775-КВ "Об особенностях применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий (пункт дополниельно включен приказом губернатора Санкт-Петербурга от 30 ноября 2000 года N 57-п).

(Пункт 3 считается пунктом 5 - приказ губернатора Санкт-Петербурга от 30 ноября 2000 года N 57-п).

5. Контроль за выполнением приказа возложить на первого вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов.

Губернатор Санкт-Петербурга
                              В.А.Яковлев

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро "КОДЕКС"