УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 7 июля 1999 года N 61
О порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров организаций Пермской области
_________________________________
Утратило силу на основании:
Указа губернатора области от 19 августа 2002 года № 167
________________________________
В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Пермской области "О социальном партнерстве в Пермской области", в целях активизации и регулирования процесса уведомительной регистрации коллективных договоров, создания условий для оказания организациям помощи в их разработке и контроле за исполнением постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций Пермской области.
2. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районов области:
2.1. способствовать заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности, их уведомительной регистрации и осуществлению контроля за их исполнением;
2.2. обеспечить представление информации о результатах заключения коллективных договоров и их уведомительной регистрации по итогам первого полугодия, года в управление труда администрации области.
3. Управлению труда администрации области:
3.1. оказывать консультационно-методическую помощь специалистам исполнительных органов местного самоуправления в проведении уведомительной регистрации заключаемых коллективных договоров в соответствии с утвержденным Положением;
3.2. осуществлять анализ, обобщение сведений, поступающих из городов и районов области, и представлять их с целью информации один раз в полугодие координатору областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя губернатора области Сергеева В.Г.
Губернатор области Г.В.Игумнов
Приложение
к указу
губернатора области
от 07.07.99 N 61
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров организаций Пермской области
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Пермской области "О социальном партнерстве в Пермской области".
1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится органом по труду исполнительного органа местного самоуправления города, района по месту нахождения организации, в случае его отсутствия - исполнительными органами местного самоуправления (далее - регистрирующий орган). Управление труда администрации области проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров по письменному обращению главы местного самоуправления города, района области о невозможности проведения этой процедуры на территории с указанием аргументированных причин.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров является обязательной для организаций всех форм собственности.
1.4. Ответственность за своевременное представление коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя.
1.5. Коллективный договор может быть принят к регистрации при представлении его любой стороной.
1.6. Процедура уведомительной регистрации предусматривает следующие функции: собственно регистрацию, контрольную и аналитическую.
Собственно регистрация включает:
- анализ содержания коллективных договоров на соответствие действующему законодательству;
- подготовку рекомендаций, замечаний по приведению содержания коллективных договоров в соответствие с действующим законодательством и направление их непосредственно в организацию;
- отметку об уведомительной регистрации.
Контрольная функция состоит из:
- периодической проверки выполнения высказанных при уведомительной регистрации рекомендаций и замечаний к коллективным договорам;
- плановых проверок выполнения условий коллективных договоров.
Аналитическая функция предусматривает:
- выявление причин незаключения коллективных договоров;
- изучение опыта работы по выполнению Закона Пермской области "О социальном партнерстве в Пермской области", обобщение предложений исполнительных органов местного самоуправления по совершенствованию условий уведомительной регистрации коллективных договоров, оказание им консультационно-методической помощи;
- включение в дву-трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений положений о коллективных договорах.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Работодатель (представитель работодателя) в 7-дневный срок со дня заключения коллективного договора представляет его (со всеми приложениями) в трех экземплярах с подлинными подписями, печатями, с указанием на титульном листе адреса, телефона организации и сопроводительным письмом на уведомительную регистрацию. Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, пронумерованы.
2.2. Поступление коллективного договора регистрируется в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров (форма дана в приложении 1).
2.3. Должностное лицо, регистрирующее коллективный договор, в течение 10 дней (в случае необходимости срок может быть продлен до 1 месяца):
- проводит экспертизу его содержания на соответствие действующему законодательству, отраслевым соглашениям;
- оформляет (в случае необходимости) рекомендации и замечания по положениям коллективного договора со ссылкой на нормативный акт, с которым они вступают в противоречие.
2.4. Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.
2.5. Факт регистрации коллективного договора фиксируется либо на титульном листе всех представленных экземпляров: указывается регистрационный номер, дата регистрации, подпись ответственного лица, либо заполняется регистрационная карточка в двух экземплярах (приложение 2).
2.6. В случае выявления условий договора, противоречащих
действующему законодательству, на титульном листе коллективного
договора или в регистрационной карточке делается отметка "С
замечаниями на _______ листах".
2.7. После регистрации экземпляры коллективного договора с рекомендациями и замечаниями в течение всего срока действия договора хранятся: один - у представителя работников, второй - у представителя работодателя, третий - в регистрирующем органе.
2.8. Стороны коллективного договора обязаны в 7-дневный срок проинформировать регистрирующий орган о решении продлить срок действия коллективного договора.
2.9. Изменения и дополнения в коллективный договор, вносимые в период его действия или при продлении действия на новый срок, оформляются отдельным документом и регистрируются в порядке, установленном для коллективных договоров.
2.10. Регистрирующий орган осуществляет контроль за:
- сроком действия коллективного договора;
- исполнением сторонами замечаний и предложений, высказанных в процессе уведомительной регистрации;
- представлением сторонами информации о ходе выполнения обязательств коллективного договора по итогам года;
- выполнением обязательств коллективного договора совместно со сторонами, его подписавшими.
2.11. Регистрирующий орган представляет информацию о результатах заключения коллективных договоров и их уведомительной регистрации в управление труда администрации области по форме (приложение 3) в сроки: за первое полугодие - к пятому июля, по итогам года - к пятому января.
2.12. Стороны, подписавшие коллективный договор, в случае возникновения коллективного трудового спора по причине невыполнения его условий информируют регистрирующий орган и управление труда администрации области.
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
уведомительной регистрации
коллективных договоров
организаций Пермской области
Форма
ЖУРНАЛ
уведомительной регистрации коллективных договоров
+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦Дата ¦Назва-¦Форма ¦Отрасль¦Коли- ¦Дата ¦Срок ¦Сто- ¦Адрес,¦Регис-¦Отмет-¦
¦п/п¦поступ-¦ние ¦соб- ¦эконо- ¦чес- ¦зак- ¦дей- ¦роны, ¦теле- ¦траци-¦ка о ¦
¦ ¦ления ¦орга- ¦ствен-¦мики ¦тво ¦люче-¦ствия¦под- ¦фон ¦онный ¦воз- ¦
¦ ¦ ¦низа- ¦ности ¦ ¦работ-¦ния ¦КД ¦писав-¦ ¦номер ¦вра- ¦
¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ников,¦КД ¦ ¦шие КД¦ ¦ ¦щении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КД ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных КД¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+-------+------+-----+-----+------+------+------+------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+-------+------+-----+-----+------+------+------+------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения
уведомительной регистрации
коллективных договоров
организаций Пермской области
Форма
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
Коллективного договора, заключенного _________________________
__________________________________________________________________
(название организации)
__________________________________________________________________
адрес ____________________________________________________________
телефон __________________________________________________________
Регистрационный номер ______________________
Организационно-правовая форма собственности ______________________
__________________________________________________________________
Отрасль __________________________________________________________
Стороны, подписавшие коллективный договор ________________________
__________________________________________________________________
Дата принятия (заключения) договора ______________________________
Срок действия ____________________________________________________
Наличие приложений _______________________________________________
Дата регистрации _________________________________________________
Подпись должностного лица, проводившего регистрацию ______________
Приложение 3
к Положению
о порядке проведения
уведомительной регистрации
коллективных договоров
организаций Пермской области
СВЕДЕНИЯ
О ходе заключения и уведомительной регистрации
коллективных договоров в организациях в 199 __ году
____________________________________________
(наименование муниципального образования)
+------------------------------------------------------------+
¦ N ¦Отрас- ¦Общее ¦Коли- ¦Коли- ¦Всего (количество) ¦
¦п/п¦ли ¦коли- ¦чество¦чество¦коллективных договоров ¦
¦ ¦эконо- ¦чество ¦обсле-¦охва- +------------------------¦
¦ ¦мики ¦орга- ¦дован-¦ченных¦заклю-¦заре-¦процент (%)¦
¦ ¦ ¦низа- ¦ных ¦колдо-¦чено ¦гис- +-----------¦
¦ ¦ ¦ций в ¦орга- ¦гово- ¦ ¦три- ¦Гр.6/¦гр.7/¦
¦ ¦ ¦муни- ¦низа- ¦рами ¦ ¦рова-¦Гр.4 ¦гр.6 ¦
¦ ¦ ¦ципаль-¦ций ¦работ-¦ ¦но ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ном ¦ ¦ников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обра- ¦ ¦(чело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦зовании¦ ¦век) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по отрас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ли эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 1 ¦Промыш- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 2 ¦Сельское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 3 ¦Транспорт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 4 ¦Строи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 5 ¦Торговля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и общес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 6 ¦Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деяетель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 7 ¦Жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комму- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 8 ¦Бытовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслужи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦ 9 ¦Здраво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охранение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦10 ¦Народное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦11 ¦Культура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-------+------+------+------+-----+-----+-----¦
¦12 ¦Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виды не- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+
