ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 1998 года N 228
О тарифном регулировании оплаты труда работников материальной сферы экономики Кабардино-Балкарской Республики
Во исполнение Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 31 марта 1998 года N 17 "О мерах по упорядочению оплаты труда работников предприятий материальной сферы экономики Кабардино-Балкарской Республики" и в целях упорядочения системы оплаты труда, устранения необоснованных диспропорций в оплате труда работников различных отраслей, профессионально - квалификационных групп, создания экономических и социальных условий для повышения трудовой активности Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о тарифном регулировании оплаты труда на предприятиях и в организациях материальной сферы экономики Кабардино-Балкарской Республики.
2. Предприятиям, организациям и иным хозяйствующим субъектам материальной сферы экономики Кабардино-Балкарской Республики независимо от организационно - правовой формы и формы собственности привести систему оплаты труда в соответствие с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
3. Установить, что размер средней заработной платы работающего, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего норму выработки, не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино - Балкарской Республики, сложившегося за месяц, предшествующий ее начислению.
Работодатель обязан обеспечить работнику возможность достижения заработка не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики, сложившегося за месяц, предшествующий ее начислению.
4. Определить, что действие норм по оплате труда, предусмотренных в Положении о тарифном регулировании оплаты труда на предприятиях и в организациях материальной сферы экономики Кабардино-Балкарской Республики, распространяется также на предприятия и организации, не заключившие коллективный договор между работодателем и наемным работником.
5. Министерству экономики и торговли Кабардино-Балкарской Республики, Региональной энергетической комиссии Кабардино - Балкарской Республики, местным администрациям районов и городов Кабардино-Балкарской Республики, отраслевым министерствам, ведомствам ужесточить контроль за ценообразованием на предприятиях - монополистах с целью, чтобы рост заработной платы их работников был результатом снижения себестоимости услуг, повышения их качества и объема, а не повышения тарифов на услуги.
6. Республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально - трудовых отношений (по согласованию), Министерству труда и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики, Госинспекции труда по Кабардино-Балкарской Республике, объединениям работодателей, местным администрациям районов и городов Кабардино-Балкарской Республики, отраслевым министерствам, ведомствам, республиканским комитетам отраслевых профсоюзов (по согласованию) обеспечить разработку и заключение регионального, территориальных и отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров (контрактов) в соответствии с нормами, предусмотренными в настоящем Положении, и контроль за их выполнением.
7. Районным и городским администрациям местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики, министерствам и ведомствам, предприятиям, организациям Кабардино-Балкарской Республики принять меры по подъему экономики предприятий, недопущению задолженности по выплате заработной платы, разрешению кризиса взаимных неплатежей и обеспечению эффективной системы занятости трудящихся.
8. Министерствам, ведомствам, республиканским отраслевым комитетам профсоюзов довести до предприятий, организаций соглашения, заключенные на 1998 год.
9. Предприятиям и организациям заключать коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры (контракты) в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации и законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" с учетом дополнительных норм и гарантий, предусмотренных соответствующими тарифными соглашениями на 1998 год.
Предприятия и организации не вправе устанавливать размер тарифных ставок, надбавок и компенсационных выплат ниже определенных в тарифных соглашениях.
При наличии финансовых средств на предприятиях и в организациях могут устанавливаться тарифные ставки выше предусмотренных соответствующими тарифными соглашениями.
10. Министерству печати и информации Кабардино-Балкарской Республики:
- обеспечить ежемесячную публикацию сведений о прожиточном минимуме трудоспособного населения и индексу роста цен на потребительские товары и услуги в газете "Кабардино-Балкарская правда", "Заман", "Адыгэ псалъэ";
- опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
11. Считать утратившим силу:
- пункт 2,6 рекомендаций по совершенствованию оплаты труда работников Агропромышленного комплекса Кабардино-Балкарской Республики в части размеров тарифных ставок, утвержденных постановлением Кабинета Министров Кабардино-Балкарской Республики от 30.08.94 г. N 196;
- пункт 6 и 15 рекомендаций по оплате труда, абзац 5 пункта 6 постановления Кабинета Министров Кабардино-Балкарской Республики от 17.10.94 г. N 239 "О некоторых мерах по совершенствованию системы оплаты труда работников госпредприятий, акционерных обществ, товариществ и иных предприятий смешанной формы собственности, контрольный пакет акций (долей, паев) которых закреплен в республиканской (КБР) собственности";
- размер базовой тарифной ставки Единой тарифной сетки, принятый для исчисления сдельных расценок (по всем вариантам) по постановлению Кабинета Министров Кабардино-Балкарской Республики от 5.04.97 г. N 80 "О натуральной форме оплаты труда в сельском хозяйстве Кабардино-Балкарской Республики".
12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Сохрокова X.X.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики Х.ЧЕЧЕНОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 22 мая 1998 г. N 228
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение определяет правовые и организационные основы тарифного регулирования оплаты труда работников предприятий и организаций материальной сферы экономики и включает в себя систему норм и положений, взаимоувязанных по уровням соглашений за счет разграничения круга вопросов в области оплаты труда, решаемых каждым видом соглашения. Положение распространяется на все предприятия и организации материальной сферы экономики, расположенные на территории Кабардино-Балкарской Республики независимо от форм собственности и видов экономической деятельности.
Регулирование оплаты труда осуществляется путем сочетания мер государственного регулирования с системой договорного тарифного регулирования.
Для регулирования вопросов оплаты труда вводятся следующие основные понятия:
- минимальный размер месячной базовой тарифной ставки рабочего. Служит для определения отраслевой тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии, устанавливается Указом Президента КБР на каждый год в процентном отношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;
- коэффициент корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки рабочего по отраслям. Определяется как отношение месячной тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии, утвержденной постановлением СМ СССР и ВЦСПС N 1115 от 8.12.86 г. к минимальному размеру оплаты труда установленному на то время;
- основная профессия - наиболее массовая по численности и специфическая для данной отрасли экономики профессия;
- диапазон отраслевой тарифной сетки - соотношение между тарифной ставкой высшего и 1 разрядов;
- тарифные коэффициенты - отношение размеров тарифных ставок соответствующих разрядов к ставке 1 разряда;
- межотраслевые (сквозные) профессии и должности - профессии и должности, общие для всех отраслей, производств и видов работ.
II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Государственное регулирование оплаты труда включает:
- минимальный размер месячной базовой тарифной ставки в процентах к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Утверждается Указом Президента КБР;
- размер средней заработной платы работающего, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего норму выработки. Утверждается Указом Президента КБР и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения сложившегося за месяц, предшествующий ее начислению;
- размер коэффициентов корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки по отраслям материальной сферы экономики;
- размер диапазона отраслевой тарифной сетки;
- размеры межразрядных коэффициентов тарифной сетки;
- единый коэффициент корректировки месячной базовой тарифной ставки рабочих межотраслевых (сквозных) профессий, общих для всех отраслей экономики КБР;
- перечень межотраслевых (сквозных) профессий рабочих, общих для всех отраслей экономики КБР;
- круг вопросов по оплате труда, включаемых в обязательном порядке в соглашения;
- порядок индексации месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников предприятий и организаций материальной сферы экономики КБР.
III. ДОГОВОРНЫЕ ОСНОВЫ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Тарифное регулирование оплаты труда является составной частью системы двухсторонних соглашений между работодателями и наемными работниками и трехсторонних соглашений между представителями объединений работодателей, профсоюзными органами и органами государственной исполнительной власти (местного самоуправления) Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и обеспечивается в КБР заключением:
- Кабардино-Балкарского регионального соглашения;
- отраслевых тарифных соглашений;
- территориальных (районных, городских) соглашений;
- коллективных (трудовых) договоров или иных локальных нормативных актов.
IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕГИОНАЛЬНОМ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ) СОГЛАШЕНИИ
Кабардино-Балкарское региональное (территориальное) соглашение заключается республиканской (районной, городской) трехсторонней комиссией по социально - трудовым вопросам, состоящей из представителей объединения работодателей КБР, либо иного уполномоченного работодателями представительного органа (Союз промышленников и предпринимателей КБР), Федерации Независимых Профсоюзов (территориальное объединение профсоюзов) и Правительства республики (райгорадминистраций).
В Кабардино-Балкарском региональном (территориальном) соглашении устанавливаются:
- минимальный размер месячной базовой тарифной ставки рабочего, определяемый в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за месяц, предшествующий заключению Соглашения, исхода из уровня (процента), утверждаемого Президентом Кабардино-Балкарской Республики;
- отраслевые коэффициенты корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки рабочего (приложение N 1). Устанавливаются для определения тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии и учитывают сложность и специфику отрасли.
Пример расчета месячной тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии отрасли материальной сферы экономики КБР приведен в приложении N 4;
- перечень межотраслевых (сквозных) профессий рабочих, общих для всех отраслей экономики КБР, по которым устанавливается единый коэффициент корректировки месячной базовой тарифной ставки рабочего (таблица N 1, приложение N 2);
- единый коэффициент корректировки месячной базовой тарифной ставки рабочих межотраслевых (сквозных) профессий, общих для всех отраслей экономики КБР (таблица N 2, приложение N 2);
- межразрядные коэффициенты тарифной сетки - соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке 1 разряда рабочего - сдельщика (таблица N 1 приложения N 3). Устанавливаются для определения тарифных ставок по разрядам путем умножения коэффициента на тарифную ставку рабочего-сдельщика 1 разряда в целях ликвидации диспропорций в оплате труда рабочих разных профессионально - квалификационных групп, условий и сложности труда;
- диапазон отраслевой тарифной сетки - соотношение между тарифными ставками высшего и первого разряда тарифной сетки (таблица N 2 приложения N 3).
При бестарифной системе оплаты труда рабочих устанавливается оклад работника низшей квалификации, а также соотношение оклада рабочего высшей квалификации к окладу низшей квалификации в соответствии с выше приведенными диапазонами и тарифной сеткой, применяемой в отрасли (утверждается в отраслевом тарифном соглашении);
- порядок индексации месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников с учетом роста цен на потребительские товары и услуги в Кабардино-Балкарской Республике (приложение N 5).
Данный порядок регулирования оплаты труда обязателен для применения при разработке и заключении территориальных (районных, городских) и отраслевых тарифных соглашений.
V. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТРАСЛЕВЫХ ТАРИФНЫХ СОГЛАШЕНИЯХ
Отраслевые тарифные соглашения в Кабардино-Балкарской Республике заключаются между республиканскими комитетами профсоюзов отрасли, объединениями работодателей отрасли либо иными органами, уполномоченными представлять их интересы (отраслевые министерства, ведомства) и Министерством труда и социальной защиты населения КБР. Тарифные ставки и другие положения по оплате труда, принятые в Кабардино-Балкарском региональном соглашении являются обязательными для отраслей экономики, предприятий и организаций КБР. В отраслевых тарифных соглашениях устанавливаются:
- месячная тарифная ставка рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии отрасли - определяется умножением минимального размера месячной базовой тарифной ставки, принятого в региональном соглашении, на отраслевой коэффициент ее корректировки, учитывающий сложность труда и специфику отрасли (приложение N 4);
- дифференцированные отраслевые коэффициенты корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки рабочего по основным профессионально - квалификационным группам, с нормальными условиями труда (приложение N 6);
- диапазон отраслевой тарифной сетки - соотношение между размерами тарифных ставок высшего и первого разрядов тарифной сетки - (таблица N 2 приложение N 3);
- межразрядные коэффициенты тарифной сетки - соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке 1 разряда рабочего - сдельщика (таблица N 1 приложения N 3). Устанавливаются для определения тарифных ставок по разрядам путем умножения коэффициента на тарифную ставку рабочего - сдельщика 1 разряда в целях ликвидации диспропорций в оплате труда рабочих разных профессионально - квалификационных групп, условий и сложности труда;
при бестарифной системе оплаты труда рабочих устанавливается оклад работника низшей квалификации, а также соотношение оклада рабочего высшей квалификации к окладу низшей квалификации в соответствии с выше приведенными диапазонами и тарифной сеткой, применяемой в отрасли (утверждается в отраслевом тарифном соглашении);
- порядок индексации месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников с учетом роста цен на потребительские товары и услуги в Кабардино-Балкарской Республике (приложение N 5).
В отраслевых тарифных соглашениях устанавливаются виды, минимальные размеры надбавок и компенсационных выплат и другие доплаты, отражающие отраслевую специфику.
VI. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ
Размер минимальной базовой месячной тарифной ставки, отраслевого и дифференцированных коэффициентов ее корректировки по сложности труда, месячной тарифной ставки рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии, диапазон тарифной сетки, порядок индексации тарифных ставок и другие условия оплаты труда, принятые в региональном (территориальных) и отраслевых тарифных соглашениях, являются обязательными для предприятий и организаций материальной сферы экономики КБР, и используются ими при разработке раздела по оплате труда коллективного договора (положения по оплате труда - приложения к колдоговору) и индивидуальных трудовых договоров (контрактов).
Предприятия и организации КБР не вправе устанавливать размер тарифных ставок, надбавок и компенсационных выплат, других социальных гарантий ниже определенных региональным (территориальным) и отраслевым тарифными соглашениями.
В коллективных договорах или иных локальных нормативных актах (положения по оплате труда и др.) предприятий, организаций устанавливаются системы оплаты труда (тарифных ставок, должностных окладов и т.д.), конкретизирующие и дополняющие условия оплаты труда, предусмотренные региональным (территориальным) и отраслевым тарифными соглашениями.
При расчете тарифных ставок (должностных окладов) работодатели обязаны устанавливать размер тарифной ставки рабочего 1 разряда основной профессии не ниже утвержденной в отраслевом тарифном соглашении, рассчитывать размеры тарифных ставок по остальным разрядам в соотношении к 1 разряду с учетом утвержденных коэффициентов корректировки, наименование профессий, тарификацию рабочих и работ производить в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Работодатель обязан обеспечить разработку, согласование с профсоюзным органом и утверждение на общем собрании трудового коллектива Положения по оплате и мотивации труда всех категорий работников предприятия, являющегося обязательным приложением либо разделом колдоговора.
В положении (разделе колдоговора) по оплате труда устанавливаются:
- вид, формы, системы оплаты труда, размер тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат;
- обоснованные соотношения в размерах заработной платы (тарифных ставок окладов) работников в зависимости от квалификации, условий и сложности труда. Рассчитываются по коэффициентам, утвержденным настоящим постановлением и в отраслевом тарифном соглашении;
- система поощрения работников за выполнение произведенных заданий, прогнозного объема реализации продукции, прибыли, рентабельности и другие результаты финансово - хозяйственной деятельности;
- доля тарифа в общем фонде потребителя не менее 70 процентов определяется как отношение фонда потребления списочного состава работников основной деятельности начисленного по тарифным ставкам, окладам с учетом надбавок, доплат и других выплат, предусмотренных законодательством, к общему фонду потребления списочного состава работников, включаемой в себестоимость продукции;
система надбавок, доплат, компенсаций (за тяжелые, вредные и опасные условия труда, ночное время и т.д.);
- порядок индексации размера оплаты труда в зависимости от роста индекса потребительских цен в КБР в пределах имеющихся средств, устанавливается в соответствии с порядком, предусмотренным в настоящем Положении, региональном и отраслевых тарифных соглашениях;
- порядок создания и использования целевого резервного фонда заработной платы;
- порядок введения, замены и пересмотра норм труда.
Приложение N 1
к Положению
о тарифном регулировании оплаты труда
на предприятиях и в организациях
материальной сферы экономики КБР
Наименование отрасли | Коэффициент корректи- ровки (сложности тру- да) минимального раз- мера месячной базовой тарифной ставки рабо- чего | |||||
1. | Промышленность: в том числе: | |||||
- электроэнергетическая | 1,4 | |||||
- цветная металлургия | 1,8 | |||||
- машиностроение | 1,6 | |||||
- металлообработка | 1,6 | |||||
- деревообрабатывающая | 1,3 | |||||
- легкая | 1,3 | |||||
- пищевая | 1,3 | |||||
- строительных материалов | 1,6 | |||||
2. | Химическая (нефтехимическая) | 1,3 | ||||
3. | Полиграфическая промышленность и связь | 1,3 | ||||
4. | Сельское, водное и лесное хозяйство: | |||||
- для трактористов - машинистов | 1,6 | |||||
- в животноводстве и на конно - ручных работах | 1,4 | |||||
5. | Автотранспорт | 1,6 | ||||
6. | Строительство | 1,5 | ||||
7. | ЖКХ | 1,3 |
Примечание 1. Для отраслей, не указанных в данном приложении, коэффициенты корректировки определяются на уровне действующих в дореформенное время путем деления месячной тарифной ставки 1 разряда на установленный в то время минимальный размер оплаты труда (до 1991 года).
2. Месячная тарифная ставка рабочего - сдельщика 1 разряда основной профессии в отрасли устанавливается умножением месячной базовой тарифной ставки на указанный в приложении коэффициент ее корректировки.
Приложение N 2
к Положению
о тарифном регулировании оплаты труда
на предприятиях и в организациях
материальной сферы экономики КБР
Таблица N 1
1. Газосварщик
2. Заточник
3. Машинист крана (крановщик)
4. Машинист холодильных установок
5. Монтажник оборудования
6. Наладчик технологического оборудования
7. Слесарь аварийно - восстановительных работ
8. Слесарь - ремонтник (на работах по ремонту оборудования)
9. Слесарь - сантехник
10. Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования
11. Слесарь по ремонту технологических установок
12. Станочник широкого профиля
13. Токарь
14. Тракторист на транспортных работах
15. Фрезеровщик
16. Электромонтер
17. Электромонтажник - наладчик
18. Электросварщик
19. Электрослесарь по ремонту оборудования
Таблица N 2
Коэффициент корректи- ровки месячной базо- вой тарифной ставки рабочего | |
Рабочие межотраслевых (сквозных) профессий | 1,6 |
Приложение N 3
к Положению
о тарифном регулировании оплаты труда
на предприятиях и в организациях
материальной сферы экономики КБР
Таблица N 1
Соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке 1 разряда | ||||||||||||||
По 6-ти разрядной тарифной сетке | 1,0 | 1,1 | 1,21 | 1,35 | 1,54 | 1,8 | ||||||||
По Единой тарифной сетке | 1,0 | 1,3 | 1,69 | 1,91 | 2,16 | 2,44 |
Таблица N 2
Соотношения между тарифными ставками высшего и первого разрядов | |
а) по 6-ти разрядной тарифной сетке | 1,8 |
б) по Единой тарифной сетке | 2,44 |
Приложение N 4
к Положению
о тарифном регулировании оплаты труда
на предприятиях и в организациях
материальной сферы экономики КБР
NN пп | Наименование отрасли | Минимальная ба- зовая месячная тарифная ставка (руб., коп.) - рассчитана ис- ходя из размера прожиточного минимума тру- доспособного гражданина за январь месяц 1998 г. | Коэффи- циент коррек- тировки мини- мальной базовой месяч- ной та- рифной ставки | Месячная тариф- ная ставка 1 разряда рабоче- го основной профессии от- расли (руб., коп.) | ||||||
1. | Промышленность всего: в том числе: | 208 руб.30 коп. | 1,4 | 291 руб.62 коп. | ||||||
- электроэнергетика | 208 руб.30 коп. | 1,4 | 291 руб.62 коп. | |||||||
- цветная металлургия | 208 руб.30 коп. | 1,8 | 374 руб.94 коп. | |||||||
- машиностроение | 208 руб.30 коп. | 1,6 | 333 руб.28 коп. | |||||||
- металлообработка | 208 руб.30 коп. | 1,5 | 312 руб.45 коп. | |||||||
- деревообрабатываю- щая | 208 руб.30 коп. | 1,3 | 270 руб.79 коп. | |||||||
- легкая | 208 руб.30 коп. | 1,3 | 270 руб.79 коп. | |||||||
- пищевая | 208 руб.30 коп. | 1,3 | 270 руб.79 коп. | |||||||
- химическая (нефте- химическая) | 208 руб.30 коп. | 1,3 | 270 руб.79 коп. | |||||||
- полиграфическая | 208 руб.30 коп. | 1,3 | 270 руб.79 коп. | |||||||
2. | Сельское хозяйство всего: в том числе: | 208 руб.30 коп. | 1,5 | 312 руб.45 коп. | ||||||
- в растениеводстве на механизированных работах | 208 руб.30 коп. | 1,6 | 333 руб.28 коп. | |||||||
- в животноводстве на конно - ручных ра- ботах | 208 руб.30 коп. | 1,4 | 291 руб.62 коп. | |||||||
3. | Транспорт | 208 руб.30 коп. | 1,6 | 333 руб.28 коп. | ||||||
4. | Строительство | 208 руб.30 коп. | 1,5 | 312 руб.45 коп. |
Приложение N 5
к Положению
о тарифном регулировании оплаты труда
на предприятиях и в организациях
материальной сферы экономики КБР
Индексация тарифных ставок (должностных окладов) представляет собой механизм увеличения заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги.
Цель индексации - поддержание покупательской способности граждан и своевременное обеспечение роста денежных доходов.
Индексации подлежат тарифные ставки (должностные оклады) работников предприятий и организаций материальной сферы.
Основой индексации тарифных ставок (должностных окладов) является индекс потребительских цен на товары и услуги. Он рассчитывается нарастающим итогом с начала года и за месяц государственным комитетом КБР по статистике, исходя из средних фактических цен на товары и услуги народного потребления и структуры потребительских расходов населения за предыдущий месяц.
Порог индексации - это индекс потребительских цен, с которого начинается индексация тарифных ставок (должностных окладов), он устанавливается в размере 6 процентов.
Индексация тарифных ставок (должностных окладов) производится в следующем порядке:
тарифная ставка 1 разряда умножается на индекс потребительских цен, превышающий установленный порог индексации с коэффициентом 0,8.
Индексация тарифных ставок (должностных окладов) предприятиями и организациями материальной сферы экономики производится за счет их собственных средств.
Приложение N 6
к Положению
о тарифном регулировании оплаты труда
на предприятиях и в организациях
материальной сферы экономики КБР
NN пп | Наименование отрасли | Дифференцированный коэффициент корректи- ровки минимального размера месячной ба- зовой тарифной ставки | ||||||
1 | Электроэнергетика: | |||||||
- эксплуатация оборудования: тепловых и гидроэлектростанций, электрических и тепловых сетей, предприятий государс- твенного энергонадзора, производс- твенных лабораторий энергосистем | 1,43 | |||||||
- отдельные профессии рабочих, занятых на эксплуатации наиболее сложного энергетического оборудования: | ||||||||
а) электромонтер по обслуживанию подстанций переменного тока напря- жением 750 кв. и постоянного тока напряжением 800 кв. | 2,93 | |||||||
б) электромонтер по испытаниям и из- мерениям при напряжении тока свыше 220 кв. | 2,93 | |||||||
в) старший машинист котельного обору- дования при обслуживании котлоаг- регатов на твердом топливе произ- водительностью свыше 300 т/г | 2,93 | |||||||
г) машинист блочного щита управления агрегатами (турбинами) | 3,14 | |||||||
2 | Цветная металлургия: | |||||||
- обработка и переработка цветных ме- таллов, агломерация руд | 1,8 | |||||||
- переработка лома цветных металлов | 1,34 | |||||||
- ремонт и обслуживание уникального по сложности и мощности оборудования и агрегатов | 1,93 | |||||||
Промышленность: | ||||||||
3 | Машиностроение и металлообработка: | |||||||
- слесари - инструментальщики, станоч- ники широкого профиля при изготовле- нии особо точного оборудования, инс- трумента и т.д. | 1,6 | |||||||
- станочники по металлообработке, штам- повщики, изготовление и ремонт инс- трументов и техоснастки | 1,5 | |||||||
- на остальных работах | 1,34 | |||||||
4 | Деревообрабатывающая: | |||||||
- лесопиление и деревообработка, произ- водство древесных плит и фонеры, ме- бели | 1,3 | |||||||
5 | Легкая: | |||||||
- обувная, цветная, трикотажная, кожга- лантерейная, скорняжно - полировочное производство меховой промышленности, ручное ткачество | 1,3 | |||||||
- кожевенная, кожсырьевая | 1,34 | |||||||
6 | Пищевая: | |||||||
- кондитерская, маслобойно - жировая, спиртовая ликеро - водочная, вино- дельческая, пивоваренная, безалко- гольная, крахмало - паточная, плодоо- вощная, мясная, маслосыродельная, мо- лочная, райгорпищекомбинаты и другие пищевкусовые производства | 1,3 | |||||||
- мукомольно - крупяная, комбикормовая и макаронная промышленность, элевато- ры, хлебоприемные пункты | 1,3 | |||||||
- хлебопекарная промышленность | 1,34 | |||||||
7 | Химическая (нефтехимическая): | |||||||
- работы в основном химическом произ- водстве (ацетоно - бутиловое произ- водство, производство дрожжей и дру- гие производства) | 1,3 | |||||||
8 | Полиграфическая: | |||||||
- городские и областные типографии | 1,3 | |||||||
- мелкие газетно - бланочные предприя- тия | 1,21 | |||||||
9 | Сельское хозяйство: в растениеводстве на механизированных работах: | |||||||
а) для расчета расценок за продукцию | 1,6 | |||||||
б) для авансирования до получения про- дукции | 1,5 | |||||||
в животноводстве и на конно - ручных работах: | ||||||||
а) для расчета расценок за продукцию | 1,4 | |||||||
б) для авансирования до получения про- дукции | 1,3 | |||||||
10 | Автотранспорт: | |||||||
- водители грузовых автомобилей мини- мальной (до 0,5 тонн) грузоподъемнос- ти | 1,56 | |||||||
- водители легковых автомобилей (в том числе специальных) особо малого и ма- лого класса с рабочим объемом двига- теля до 1,8 литров | 1,56 | |||||||
- водители автобусов (в том числе и специальных) особо малого класса с габаритной длиной до 5 метров | 1,63 | |||||||
- водители оперативных автомобилей со специальным звуковым сигналом особо малого и малого класса с рабочим объ- емом двигателя до 1,8 литров | 1,78 | |||||||
- водители мотоциклов, мотороллеров, мотонартов | 1,43 | |||||||
- кондукторы и проводники автобусов | ||||||||
I класса | 1,4 | |||||||
II класса | 1,3 | |||||||
11 | Строительство: | |||||||
а) на строительно - монтажных и на ре- монтно - строительных работах | 1,5 | |||||||
б) на верхолазных работах и на работах по проходке горных склонов | 1,8 |
Название документа: |
О тарифном регулировании оплаты труда работников материальной сферы экономики Кабардино-Балкарской Республики |
Номер документа: | 228 |
Вид документа: |
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики |
Принявший орган: |
Правительство Кабардино-Балкарской Республики |
Статус: |
Действующий |
Опубликован: | Кабардино-Балкарская правда N 100 от 19.06.1998 |
Дата принятия: |
22 мая 1998 |
Дата редакции: | 22 мая 1998 |