ДОГОВОР
между Российской Федерацией и Чешской Республикой о социальном обеспечении
Ратифицирован
Федеральным законом РФ
от 3 декабря 2012 года N 226-ФЗ
Российская Федерация и Чешская Республика, далее именуемые Договаривающимися Сторонами,
стремясь развивать сотрудничество между двумя государствами в области социального обеспечения,
договорились о нижеследующем:
Часть I
Общие положения
Статья 1
1. Понятия, используемые в настоящем Договоре, употребляются в следующем значении:
1) "законодательство" - законы и иные нормативные правовые акты Договаривающихся Сторон о пенсиях и пособиях по социальному обеспечению, указанных в статье 2 настоящего Договора;
2) "уполномоченный орган":
в Российской Федерации - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
в Чешской Республике - Министерство труда и социальных дел Чешской Республики;
3) "учреждение" - компетентный орган или учреждение, на которые возложена реализация законодательства в области социального обеспечения, указанного в статье 2 настоящего Договора;
4) "трудящийся" - лицо, осуществлявшее или осуществляющее деятельность, на основании которой оно подпадало или подпадает под действие законодательства каждой из Договаривающихся Сторон;
5) "страховой (трудовой) стаж" - период, учитываемый согласно законодательству каждой из Договаривающихся Сторон при определении права на получение пенсии и пособия по социальному обеспечению;
6) "пенсии и пособия" - денежные выплаты, предусмотренные статьей 2 настоящего Договора (за исключением накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации), включая все их составные части, предоставляемые на основании законодательства каждой из Договаривающихся Сторон.
2. Другие понятия, употребляемые в настоящем Договоре, имеют значение, которое им придается законодательством соответствующей Договаривающейся Стороны.
Статья 2
1. Настоящий Договор применяется к отношениям, регулируемым законодательством о социальном обеспечении каждой из Договаривающихся Сторон, в том, что относится:
а) в Российской Федерации:
к пособиям по болезни и материнству, к которым относятся пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию;
к трудовой пенсии по инвалидности;
к трудовой пенсии по старости;
к трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
к обеспечению по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
к пособиям на погребение;
к пособиям на детей, к которым относятся единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;
б) в Чешской Республике:
к пособиям по болезни и материнству;
к пенсиям по инвалидности;
к пенсиям по старости;
к пенсиям по случаю потери кормильца;
к пособиям в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
к пособиям на погребение;
к пособиям на детей.
2. Настоящий Договор применяется также к отношениям, регулируемым законодательством о социальном обеспечении, которое изменяет или дополняет положения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, за исключением законодательства, вводящего новые виды социального обеспечения.
Статья 3
Действие настоящего Договора распространяется на трудящихся и членов их семей, которые являются гражданами одной из Договаривающихся Сторон и подпадали или подпадают под действие законодательства одной из Договаривающихся Сторон.
Статья 4
В отношениях, указанных в статье 2 настоящего Договора, граждане одной Договаривающейся Стороны приравниваются в правах и обязанностях к гражданам другой Договаривающейся Стороны.
Статья 5
В праве на пенсии и пособия не может быть отказано и их размер не может быть изменен или не может быть прекращена их выплата по причине того, что трудящийся проживает на территории другой Договаривающейся Стороны, если настоящим Договором не предусмотрено иное.
Часть II
Применение законодательства
Статья 6
1. Трудящиеся, на которых распространяется действие настоящего Договора, подпадают под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они осуществляют трудовую деятельность, если настоящим Договором не предусмотрено иное.
2. Из положений пункта 1 настоящей статьи устанавливаются следующие исключения:
1) на трудящихся, которые подпадают под действие законодательства одной Договаривающейся Стороны, направленных работодателем этой Договаривающейся Стороны на временную работу в его интересах на территорию другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство первой Договаривающейся Стороны до конца 24-го календарного месяца со дня их отъезда;
2) на трудящихся, являющихся членами персонала транспортных предприятий, работающих на территориях обеих Договаривающихся Сторон, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой зарегистрировано соответствующее предприятие;
3) трудящимся, направленным на территорию другой Договаривающейся Стороны согласно подпунктам 1 и 2 настоящего пункта, не считается трудящийся, который имеет на территории другой Договаривающейся Стороны разрешение на постоянное проживание. Этот порядок не применяется, если у трудящегося в трудовом договоре указано место работы на территории первой Договаривающейся Стороны;
4) на трудящихся, являющихся членами экипажей судов, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, под флагом которой это судно плавает;
5) на сотрудников (работников) дипломатических представительств и консульских учреждений Договаривающихся Сторон, а также частных домашних работников распространяются соответствующие положения Венской конвенции о дипломатических сношениях от 18 апреля 1961 года и Венской конвенции о консульских сношениях от 24 апреля 1963 года.
Статья 7
По совместному заявлению трудящегося и его работодателя или по заявлению трудящегося, осуществляющего самостоятельную деятельность, уполномоченные органы или другие органы Договаривающихся Сторон, которым делегированы соответствующие полномочия, могут по договоренности установить исключения из статьи 6 настоящего Договора.
Часть III
Особые положения для отдельных видов пособий и пенсий
Глава первая
Пособия по болезни и материнству
Статья 8
Для определения права на пособия учитываются периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные по законодательству обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.
Статья 9
Пособия по болезни и материнству, для получения права на которые требуется уплата страховых взносов, устанавливаются и выплачиваются согласно законодательству и за счет средств Договаривающейся Стороны, на территории которой трудящийся застрахован.
Статья 10
Пособия по болезни и материнству, для получения права на которые не требуется уплата страховых взносов, устанавливаются и выплачиваются согласно законодательству Договаривающейся Стороны, на территории которой трудящийся постоянно проживает.
Статья 11
При наличии права на одинаковые пособия по материнству согласно законодательству обеих Договаривающихся Сторон устанавливается пособие по материнству согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, на территории которой трудящийся постоянно проживает.
Глава вторая
Пенсии по инвалидности, по старости, по случаю потери кормильца
Раздел 1
Общие положения
Статья 12
Если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон возникновение, сохранение или возобновление прав на пенсию, а также конвертация пенсионных прав по законодательству Российской Федерации зависят от наличия определенных периодов страхового (трудового) стажа или его продолжительности, то указанные периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные по законодательству другой Договаривающейся Стороны, принимаются во внимание в таком же порядке, как если бы они имели место на территории этой Договаривающейся Стороны, кроме случаев, когда указанные периоды совпадают по времени их приобретения.
Статья 13
В случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию имеется и без учета периодов страхового (трудового) стажа, приобретенного по законодательству другой Договаривающейся Стороны, то учреждение первой Договаривающейся Стороны устанавливает пенсию на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного согласно ее законодательству.
Статья 14
1. Учреждение каждой Договаривающейся Стороны исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому (трудовому) стажу, приобретенному согласно положениям законодательства своего государства.
При этом подсчет страхового (трудового) стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, учреждение которой назначает пенсию.
2. В случае если страховой (трудовой) стаж, приобретенный по законодательству одной Договаривающейся Стороны, составляет менее двенадцати месяцев и этого недостаточно для возникновения права на пенсию, пенсия этой Договаривающейся Стороны не устанавливается.
Статья 15
1. В случае если право на пенсию или ее выплату зависит от получения доходов, занятия оплачиваемой деятельностью или других обстоятельств, предусмотренных законодательством одной из Договаривающихся Сторон, эти обстоятельства учитываются, если имеют место на территории любой из Договаривающихся Сторон.
2. При наличии права на одновременную выплату пенсий по инвалидности, по старости, по случаю потери кормильца, пособий (обеспечения) в случае производственной травмы и профессионального заболевания от обеих Договаривающихся Сторон, указанные пенсии или пособия (обеспечение) выплачиваются одновременно.
Раздел 2
Особые положения
Применение законодательства Чешской Республики
Статья 16
1. В случае если согласно законодательству Чешской Республики право на пенсию может возникнуть только с учетом страхового (трудового) стажа, приобретенного по законодательству Российской Федерации, то соответствующее учреждение Чешской Республики:
1) устанавливает теоретический размер пенсии, который полагался бы в случае, если бы весь страховой (трудовой) стаж был приобретен по законодательству Чешской Республики;
2) на основании теоретического размера пенсии, установленного согласно подпункту 1 настоящего пункта, устанавливает фактический размер пенсии в соответствии с соотношением величины страхового (трудового) стажа, приобретенного по законодательству Чешской Республики, к общему страховому (трудовому) стажу.
База для исчисления пенсии определяется из заработка, приобретенного за периоды страхового (трудового) стажа на территории Чешской Республики. Индексация и исчисление среднемесячного заработка производятся в соответствии с законодательством Чешской Республики, и указанный заработок учитывается как заработок, приобретенный в периоды страхового (трудового) стажа, при установлении теоретического размера пенсии.
Расчет размера пенсии в соответствии с настоящим пунктом осуществляется и в случае, когда пенсия определяется на основании статьи 13 настоящего Договора. При этом устанавливается более высокий размер пенсии.
