N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выпол-
нения

Ожидаемый результат

Объем средств на осуществ-
ление мероприятий по проти-
водействию коррупции

1

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Обеспечение функциониро-
вания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государствен-
ных гражданских служащих и урегулирова-
нию конфликта интересов в Федеральном агентстве железнодо-
рожного транспорта

-

1.2.

Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Федеральном агентстве

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Обеспечение функциониро-
вания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государствен-
ных

-

железнодорожного транспорта представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов

гражданских служащих и урегулиро-
ванию конфликта интересов в Федеральном агентстве железно-
дорожного транспорта

1.3.

Обеспечение действенного функционирования подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонару-
шений

1.4.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных право-
нарушений

1.5.

Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Дополнитель-
ный контроль над исполнением гражданскими служащими своих должностных обязанностей

-

(включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и устранение таких рисков

1.6.

Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения

-

1.7.

Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)

Управление учебных заведений и правового обеспечения, Административно-
кадровое управление

Постоянно

Повышение уровня знаний гражданских служащих по вопросам, связанным с противодейст-
вием коррупции

-

1.8.

Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Повышение качества подготовки специалистов в сфере организации противодейст-
вия коррупции

-

1.9.

Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

После утверж-
дения соответст-
вующего норматив-
ного правового акта

Создание условий для привлечения в соответствии с законодатель-
ством на госу-
дарственную гражданскую службу квалифици-
рованных специалистов и руководителей, обеспечение эффективного функциони-
рования Росжелдора

-

1.10.

Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

После утверж-
дения соответст-
вующего норматив-
ного правового акта

Снижение коррупционных рисков, должностной рост гражданских служащих на конкурсной основе

-

1.11.

Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих

Первый отдел, Административно-
кадровое управление

Постоянно

Соблюдение гражданскими служащими государствен-
ной тайны

-

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Росжелдора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении проектов нормативных правовых актов, действующих нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов

Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Исключение из нормативных правовых актов и иных документов положений, потенциально способствую-
щих созданию условий для проявлений коррупции

-

2.2.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов

Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

-

2.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Росжелдоре

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Содействие работе право-
охранительных органов по выявлению коррупционных правонару-
шений

-

2.4.

Внедрение в деятельность Росжелдора инновационных технологий государственного управления и администрирования

Управление экономики и финансов, Управление учебных заведений и правового обеспечения

2011 год

Обеспечение прозрачности и эффективности при принятии Росжелдором нормативных правовых актов

-

2.5.

Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Росжелдора

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Учет и контроль исполнения документов, исключающий

-

2.6.

Внедрение и обеспечение единой информационной системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Административно-
кадровое управление

Постоянно

коррупционные проявления при рассмотрении обращений

-

2.7.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме

Управление экономики и финансов, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Исключение возможных коррупционных рисков при размещении государствен-
ных заказов

-

2.8.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов, и устранение выявленных коррупционных рисков

Управление экономики и финансов, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

-

3.

Взаимодействие Росжелдора с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Росжелдора

3.1.

Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Росжелдора информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Установление обратной связи с получателями государствен-
ных услуг и гражданами

-

3.2.

Обеспечение функционирования "горячей линии" ("телефонов доверия") по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Росжелдором с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн"

Административно-
кадровое управление

Постоянно

-

3.3.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Повышение эффективности работы по противодейст-
вию коррупции, проведение служебных проверок по фактам коррупции

-

3.4.

Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись)

Административно-
кадровое управление

2011 год

Создание условий, исключающих коррупционные риски при непосредст-
венном взаи-
модействии гражданских служащих с гражданами (организа-
циями)

-

3.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия Росжелдора с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

Административно-
кадровое управление, Управление учебных заведений и правового обеспечения

Постоянно

Обеспечение открытости при решении вопросов, связанных с профилактикой коррупционных и иных право-

-

3.6.

Обеспечение эффективного взаимодействия Росжелдора со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Росжелдором

Административно-
кадровое управление

Постоянно

нарушений, всестороннее содействие СМИ в освещении антикорруп-
ционных мероприятий в Росжелдоре

-

3.7.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росжелдоре и организация проверки таких фактов

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Повышение эффективности работы по противодейст-
вию коррупции

-

4.

Мероприятия Росжелдора, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности

4.1.

Оптимизация предоставления Росжелдором государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Росжелдора административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг

Управления Росжелдора

2011 год

Повышение уровня исполнения государствен-
ных функций

-

4.2.

Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росжелдора и его территориальных управлений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

Административно-
кадровое управление

Постоянно

Повышение эффективности работы по противодейст-
вию коррупции

-

4.3.

Подготовка предложений по профессиональной подготовке специалистов в сфере организации противодействия коррупции при осуществлении государственных функций в установленной сфере деятельности, а также по оптимизации федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования в области транспортного права

Управление учебных заведений и правового обеспечения

2011 год

Повышение качества подготовки специалистов в сфере организации противодейст-
вия коррупции

-