Недействующий

     

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ


ПРИКАЗ


от 25 октября 2010 года N 448


О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" *

(с изменениями на 31 января 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2014 года на основании
приказа ФСИН России от 17 января 2014 года N 31
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54 (Российская газета, N 55, 14.03.2012);

приказом ФСИН России от 31 января 2013 года N 42 (Российская газета, N 77, 10.04.2013).

____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию.


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4109; 2005, N 29, ст.3037, N 49, ст.5204; 2007, N 11, ст.1283; 2008, N 18, ст.2009, N 43, ст.4921, N 47, ст.5431; 2010, N 4, ст.368, N 19, ст.2300, N 20, ст.2435) и в целях дополнительного материального стимулирования гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (далее - ФКУ УАТ ФСИН России)

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Установить в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год, дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату (далее - выплата) гражданскому персоналу ФКУ УАТ ФСИН России в порядке и размерах согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию)

2. Определить на 2010 и 2011 календарный год фиксированную сумму для исчисления выплаты в размере 30000 рублей.

Определить на 2012 календарный год фиксированную сумму для исчисления выплаты в размере 30000 рублей.

(Абзац дополнительно включен с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54)

Определить на 2013 календарный год фиксированную сумму для исчисления выплаты в размере 30000 рублей.

(Абзац дополнительно включен с 21 апреля 2013 года приказом ФСИН России от 31 января 2013 года N 42)

3. Разрешить начальнику ФКУ УАТ ФСИН России определять конкретные размеры выплаты подчиненному гражданскому персоналу дифференцированно в зависимости от важности выполняемых им задач, качества произведенной работы и достигнутых результатов, в пределах до 100 процентов от размера выплаты, указанной в приложении к настоящему приказу.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию)

4. Установить, что:

начальник ФКУ УАТ ФСИН России имеет право снижать размер выплаты подчиненному гражданскому персоналу или лишать его данной выплаты за нарушения трудового распорядка на основании приказа о применении дисциплинарного взыскания;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию)

выплата не начисляется гражданскому персоналу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных фондом оплаты труда гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего финансово-хозяйственную деятельность уголовно-исполнительной системы.

Директор
генерал-полковник
внутренней службы
А.Реймер


Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

16 ноября 2010 года,

регистрационный N 18978

Приложение
к приказу ФСИН России
от 25 октября 2010 года N 448

     
Порядок установления и размеры дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты гражданскому персоналу федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" *

(с изменениями на 27 января 2012 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию.

1. Дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата производится на основании приказа начальника федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 марта 2012 года приказом ФСИН России от 27 января 2012 года N 54. - См. предыдущую редакцию)

2. В приказе об установлении дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты указываются ее конкретный размер, а также дата возникновения права на получение дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты.

3. Дополнительная стимулирующая выплата устанавливается в следующих размерах:     

N п/п

Наименование штатных должностей, при замещении которых устанавливается дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата

Максимальный размер дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты в % от фиксированной суммы

1.

Водитель автомобиля

100

2.

Главный энергетик

70

3.

Дворник

35

4.

Заведующий складом

50

5.

Заместитель начальника ФЭО

70

6.

Инженер

45

7.

Механик

50

8.

Начальник автоколонны

70

9.

Психолог

55

10.

Слесарь-сантехник

45

11.

Слесарь по ремонту автомобилей

55

12.

Товаровед

40

13.

Уборщик служебных помещений

35

14.

Экономист (бухгалтер)

55

15.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

45

16.

Юрисконсульт

55




Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

ЗАО "Кодекс"



Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»