• Текст документа
  • Статус
Недействующий

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

от 16 июля 2009 года N 109


О внесении изменений в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам

____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 февраля 2018 года на основании
приказа Росрезерва от 8 декабря 2017 года N 273
____________________________________________________________________

Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 24 февраля 2009 года N СС-П4-969 и в соответствии с распоряжением Министерства экономического развития Российской Федерации от 24 апреля 2009 года N 11Р-ЭН,

приказываю:

1. Утвердить согласованные с Минэкономразвития России прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам, утвержденное приказом Росрезерва от 2 апреля 2008 года N 42 (зарегистрирован Минюстом России 28 апреля 2008 года, регистрационный N 11600).

2. Начальникам управлений центрального аппарата Росрезерва ознакомить с изменениями, утвержденными настоящим приказом, работников Росрезерва.

3. Общее руководство по выполнению настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Петрухину А.А., организацию исполнения и контроль за исполнением приказа возложить на Административное управление (Пошивай А.И.).



Руководитель
Б.Евстратиков

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 августа 2009 года,
регистрационный N 14563



Изменения,
которые вносятся в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам, утвержденное приказом Росрезерва от 2 апреля 2008 года N 42



В Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам внести следующие изменения:

1. В абзаце третьем пункта 2.1 слова "либо" и "а также" исключить.

2. В пункте 2.4;

абзац второй исключить;

в абзаце третьем слова "и фактически отработанного времени" исключить.

3. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. При определении размера премии работнику основаниями для снижения ее размера (лишение премии) являются:

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства Росрезерва;

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин.

Размер премии (лишение премии) устанавливается на основании предложений начальников управлений (отдела) или руководителя Росрезерва.".




Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Российская газета,
N 161, 28.08.2009

О внесении изменений в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам (утратил силу с 25.02.2018 на основании приказа Росрезерва от 08.12.2017 N 273)

Название документа: О внесении изменений в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам (утратил силу с 25.02.2018 на основании приказа Росрезерва от 08.12.2017 N 273)

Номер документа: 109

Вид документа: Приказ Росрезерва (Федерального агентства по государственным резервам)

Принявший орган: Росрезерв (Федеральное агентство по государственным резервам)

Статус: Недействующий

Опубликован: Российская газета, N 161, 28.08.2009
Дата принятия: 16 июля 2009

Дата начала действия: 08 сентября 2009
Дата окончания действия: 25 февраля 2018
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах