Недействующий

     

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2008 года N 1763


Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 8 ноября 2010 года N 1116
____________________________________________________________________



В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544),

приказываю:


Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.


Руководитель
Н.И.Булаев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 декабря 2008 года,
регистрационный N 12813

     

Приложение
к приказу Рособразования
от 28 ноября 2008 года N 1763

     

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда


N п/п

Выплаты стимулирующего характера

Показатели

1

2

3

1.

За интенсивность и высокие результаты работы

а) Участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта "Образование";

б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения;

в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение;

г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования;

д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.;

е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

2.

За качество выполняемых работ

а) Не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за курс обучения;

б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах);

в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине;

г) создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии;

д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты;

е) использование современных образовательных технологий (в том числе инновационных, информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса.

3.

Премиальные выплаты по итогам работы

а) Не менее 75% от общего числа выпускников, получивших положительные оценки при прохождении итоговой аттестации;

б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды;

в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии;

г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

д) организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и др. мероприятий;

е) участие в развитии научно-технического творчества обучающихся.

     


Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 1, 05.01.2009


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»