МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской Федерации
(с изменениями на 9 марта 2011 года)
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее - Министерство).
2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения вакантной должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215).
4. Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства.
5. Конкурс объявляется приказом Министерства.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Департамент государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства организует (абзац в редакции, введенной в действие с 1 мая 2011 года приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 года N 1343, - см. предыдущую редакцию):
размещение на официальном сайте Министерства в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (абзац в редакции, введенной в действие с 1 мая 2011 года приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 года N 1343, - см. предыдущую редакцию);
проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или гражданским служащим;
проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Министерство (абзац в редакции, введенной в действие с 1 мая 2011 года приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 года N 1343, - см. предыдущую редакцию):
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.2192; 2007, N 43, ст.5264), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме Департаментом государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства о причинах отказа в участии в конкурсе (пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2011 года приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 года N 1343, - см. предыдущую редакцию).
9. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2011 года приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 года N 1343. - См. предыдущую редакцию)
10. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Департамент государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2011 года приказом Минобрнауки России от 9 марта 2011 года N 1343, - см. предыдущую редакцию).