• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 12 января 2007 года N 2


Об организации проведения аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов

 и системы Судебного департамента *

(с изменениями на 16 ноября 2018 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 мая 2007 года N 62;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11 августа 2011 года N 147;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 31 мая 2012 года N 109;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 2 августа 2012 года N 146;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 22 марта 2013 года N 63;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10 марта 2015 года N 63;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 12 октября 2016 года N 205;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 июня 2018 года N 86;
приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.
____________________________________________________________________

________________
* Заголовок в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119..


В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

приказываю:

1. Образовать Аттестационную комиссию Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации для аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента, начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, их заместителей, администраторов кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов, а также для приема квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классных чинов юстиции и классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим Судебного департамента, заместителям начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, администраторам кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов, с которыми заключен срочный служебный контракт.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 июня 2018 года N 86; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.

2. Пункт утратил силу - приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10 марта 2015 года N 63..

3. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

4. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по организации аттестации государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации (далее - Методические рекомендации).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

5. Управлению государственной службы и кадрового обеспечения (Борисов В.Я.):
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

5.1. Ежегодно в срок до 1 февраля представлять на утверждение Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации графики проведения аттестации на очередной год;

5.2. За два месяца до проведения аттестации в соответствии с графиком представлять на утверждение списки государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации.

6. Председателям кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов начальникам управлений  Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.

6.1. Сформировать соответствующие аттестационные комиссии в судах и при управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, утвердить состав указанных комиссий в соответствии с требованиями статьи 48 указанного Федерального закона;
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

6.2. Разработать и утвердить положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений  Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 и Методическими рекомендациями.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

7. Главному финансово-экономическому управлению (Афонин А.А.) обеспечить финансирование расходов, связанных с аттестацией государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

8. Признать утратившими силу приказы Судебного департамента от 14 октября 1998 года N 68 "Об утверждении нормативных документов по вопросам государственной службы", от 5 марта 2004 года N 29 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 14 октября 1998 года N 68".

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор
А.В.Гусев

Состав Аттестационной комиссии Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

УТВЕРЖДЕН
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 12 января 2007 года N 2

(с изменениями на 22 марта 2013 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу -

приказ Судебного департамента при Верховном Суде
Российской Федерации от 10 марта 2015 года N 63
. -
См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

УТВЕРЖДЕН
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 12 января 2007 года N 2

(с изменениями на 16 ноября 2018 года)


1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110.

2. Аттестационная комиссия Судебного департамента свою работу планирует в соответствии с утвержденным на очередной год графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, а также начальников управлений  Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, их заместителей и администраторов кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.

3. Ежегодно до 1 февраля в Аттестационную комиссию Судебного департамента Управлением государственной службы и кадрового обеспечения направляется график проведения аттестации с указанием подразделения и месяца, в котором будет проводиться аттестация, с визами руководителей соответствующих подразделений об ознакомлении с графиком.

За месяц до даты проведения аттестации Управлением государственной службы и кадрового обеспечения в Аттестационную комиссию Судебного департамента направляются списки гражданских служащих, подлежащих аттестации, с указанием даты, времени, места проведения аттестации и визами государственных служащих об ознакомлении по форме согласно приложению N 1.

4. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию Судебного департамента представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, с визой государственного гражданского служащего об ознакомлении (приложение N 2). На администраторов кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов отзывы представляются начальником управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации по согласованию с председателем соответствующего суда. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Ответственными за своевременную подготовку и направление в Аттестационную комиссию отзывов являются:

на государственных гражданских служащих в подразделениях аппарата Судебного департамента - руководители соответствующих структурных подразделений Судебного департамента;

на руководителей структурных подразделений Судебного департамента - заместитель Генерального директора Судебного департамента, курирующий направление деятельности соответствующего структурного подразделения;

на руководителей иных структурных подразделений Судебного департамента и начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации -заместитель Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, курирующий работу Управления государственной службы и кадрового обеспечения;
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 12 октября 2016 года N 205.


на заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальник Управления государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента и заместитель Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, курирующий соответствующие направления деятельности;
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 12 октября 2016 года N 205.

на администраторов верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов- руководитель соответствующего управления  Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (приложение N 3).

Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

5. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

6. Внеочередная аттестация гражданского служащего (до истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации) может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению Генерального директора Судебного департамента после принятия в установленном порядке решения по системе Судебного департамента:

о сокращении должностей гражданской службы;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

7. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

8. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

9. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе:

определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;

его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач;

сложности выполняемой им работы;

эффективности и результативности выполняемой им работы.

Кроме того, учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего степень соответствия гражданского служащего предъявляемым требованиям, установленная членами Аттестационной комиссии, отражается в специальной анкете (приложение N 4).

10. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих ее членов.

Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

11. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению N 5.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период направляются в Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента, либо в соответствующее управление  Судебного департамента в субъекте Российской Федерации для приобщения к личному делу гражданского служащего.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

13. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Примерная форма протокола приведена в приложении N 6.

Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

14. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Генеральному директору Судебного департамента не позднее чем через семь дней после ее проведения Управлением государственной службы и кадрового обеспечения.

15. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Судебного департамента о том, что государственный гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(Пункт 15 в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

16. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Генеральный директор Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
(Пункт долнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119)

17. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
(Пункт долнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119)

18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Пункт долнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119)

19. На Аттестационную комиссию Судебного департамента возлагаются функции по приему квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классных чинов юстиции и классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим Судебного департамента, заместителям начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, администраторам кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов, с которыми заключен срочный служебный контракт.
(Пункт дополнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 июня 2018 года N 86; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.

20. Прием Аттестационной комиссией Судебного департамента квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" и от 19 ноября 2007 г. N 1554 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции".
(Пункт дополнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 июня 2018 года N 86)

Приложение N 1. Список государственных гражданских служащих аппарата Судебного департамента (руководителей органов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации), подлежащих аттестации в 200___году, согласно графику аттестации, ...

Приложение N 1

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
А.В.Гусев
" ___" ______200___ г.


СПИСОК
государственных гражданских служащих аппарата Судебного департамента (руководителей органов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации), подлежащих аттестации в 200___году, согласно графику аттестации, утвержденному
"____" _______________200___г.


N п/п

Наименование подразделения

Фамилия, имя, отчество гражданского служащего, подлежащего аттестации

Заме-
щаемая должность

Дата и время проведения аттестации

Отметка о доведении даты и времени проведения аттестации до сведения аттестуемого гражданского служащего (не менее чем за месяц до начала аттестации)

Примечание


Начальник Управления государственной
службы и кадрового обеспечения

(подпись, фамилия, инициалы)

В срок до "

"

200

г. (не менее чем за две недели до

начала аттестации) в Аттестационную комиссию представляются необходимые документы на подлежащего аттестации гражданского служащего; ответственный за

представление

Руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность


Приложение N 2. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей

Приложение N 2

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

(наименование
структурного подразделения)

(подпись, фамилия, инициалы)

"

"

200

г.


ОТЗЫВ
об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей

1. Фамилия, имя, отчество

2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие.

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Приложение: сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Должность (непосредственный руководитель)

(подпись, фамилия, инициалы)

"

"

200

г.

С отзывом ознакомлен:

(подпись, фамилия, инициалы гражданского служащего)

"

"

200

г.

Приложение N 3. Учет сведений о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов

Приложение N 3

УЧЕТ СВЕДЕНИЙ

о выполненных

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

поручениях и подготовленных им проектах документов

за период с "

"

200

г. по "

"

200

г.


N
п/п

Наименования поручений и подготовленных гражданским служащим проектов документов*

Степень участия гражданского служащего в выполнении поручений, в подготовке проектов документов**

Качество выполненных гражданским служащим поручений, подготовленных
им проектов
документов ***

1

2

3

4

Проект нормативного правового акта

Проект ведомственного правового акта

Инструкция, положение, правила, заключение

Справка, обзор, сводка

Доклад, предложение, протокол

Выставка, конференция, встреча

И т.п.


Руководитель структурного подразделения

(подпись, фамилия, инициалы)

"

"

200

г.

________________
* Приведен примерный перечень проектов документов, поручений; при заполнении указывается конкретное наименование акта, мероприятия.

** Например, исполнил самостоятельно, оказал методическую помощь, участвовал в обсуждении, внес существенные дополнения, изменения, принял решение и т.д.

** Без недостатков, с незначительными недостатками, со значительными недостатками, не смог выполнить и т.д.

Приложение N 4. Анкета оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

Приложение N 4

(наименование гражданской должности гражданской службы)

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)


N
п/п

Показатели оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

Степень соответствия квалификации гражданского служащего предъявляемым требованиям

1. Уровень соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой гражданской должности

1.

Уровень профессионального образования

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Руководитель кадрового подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

2.

Прохождение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки

соответствует

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Руководитель кадрового подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

3.

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) и стаж (опыт) работы по специальности

соответствует

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Руководитель кадрового подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

4.

Уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Руководитель кадрового подразделения

Руководитель правового подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

2. Уровень профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

5.

Участие в решении поставленных перед структурным подразделением задач

Заместитель руководителя, курирующий подразделение

Руководитель структурного подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

6.

Результаты исполнения должностного регламента

исполняет в полном объеме

исполняет с незначитель-
ными недостатками

исполняет со значительными недостатками

Заместитель руководителя, курирующий подразделение

Руководитель структурного подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

7.

Сложность выполняемой работы, ее эффективность и результативность

соответствуют требованиям должностного регламента

не соответствуют требованиям должностного регламента

Руководитель структурного подразделения

Независимый эксперт

8.

Организаторские способности*

высокие

средние

низкие

________________
* Для гражданских служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.

Заместитель руководителя, курирующий подразделение

Руководитель структурного подразделения

3. Соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (конкретные нарушения (или их отсутствие)

Руководитель структурного подразделения

Руководитель кадрового подразделения

Руководитель правового подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

4. Личные качества гражданского служащего

9.

Способность к самооценке, психологическая устойчивость

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Независимый эксперт

10.

Культура речи, манера разговора, внешний вид

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Независимый эксперт

11.

Способность к письменному и устному изложению

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

Руководитель структурного подразделения

Руководитель правового подразделения

Независимый эксперт

ОБЩАЯ ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Соответствует замещаемой должности гражданской службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации

Не соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к

Заместитель руководителя, курирующий подразделение

Руководитель структурного подразделения

Руководитель кадрового подразделения

Руководитель правового подразделения

Независимый эксперт

Другие члены комиссии

Приложение N 5. Аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации

Приложение N 5
(В редакции,
введенной в действие
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации
от 15 июня 2016 года N 119
.-
См. предыдущую редакцию)


 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  


1. Фамилия, имя, отчество

2. Год, число и месяц рождения

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания

(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки,

квалификация, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент

аттестации и дата назначения на эту должность

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской

службы)

6. Общий трудовой стаж

7. Классный чин гражданской службы

(наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них

9. Замечания и предложения, высказанные Аттестационной комиссией

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей

аттестации

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение Аттестационной комиссии

12. Количественный состав Аттестационной комиссии

На заседании присутствовало

членов Аттестационной комиссии

Количество голосов за

, против

13. Примечания

Председатель Аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя Аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь Аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Члены Аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

С аттестационным листом ознакомился

(подпись государственного гражданского служащего, дата)


(место для печати
государственного органа)

Приложение N 6. Протокол заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (руководителей органов Судебного департамента в субъектах ...

Приложение N 6

УТВЕРЖДАЮ

Председатель Аттестационной

комиссии

(должность)

(подпись, фамилия, инициалы)

"

"

200

г.


ПРОТОКОЛ
заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (руководителей органов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации или администраторов соответствующих судов)

"

"

200

г.

N


Председатель

(должность, фамилия и инициалы)

Заместитель председателя

(должность, фамилия и инициалы)

Секретарь комиссии

(должность, фамилия и инициалы)

Члены комиссии:

(должности, фамилия и инициалы)

Независимые эксперты:

(должность, организация, фамилия и инициалы)

N п/п

Ф.И.О., должность аттестованных гражданских служащих

Решение Аттестационной комиссии и результаты голосования

Примечание

1

2

3

4


Председатель

(должность, фамилия и инициалы)

Заместитель председателя

(должность, фамилия и инициалы)

Члены комиссии:

(должности, фамилия и инициалы)

Независимые эксперты:

(должность, организация, фамилия и инициалы)

Секретарь комиссии

(должность, фамилия и инициалы)

Особое мнение члена (членов) комиссии:

Секретарь комиссии

(должность, фамилия и инициалы)

Методические рекомендации по организации аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 12 января 2007 года N 2

(с изменениями на 16 ноября 2018 года)

________________
* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119..


В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110, постановлением Совета судей Российской Федерации от 19 октября 2006 года N 105 предлагается:

1. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, управлений  Судебного департамента в субъектах Российской Федерации (далее - управление  Судебного департамента) разработать управлениям  Судебного департамента.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов и начальникам управлений  Судебного департамента издать совместные приказы:
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

о создании аттестационных комиссий по аттестации гражданских служащих районных судов, гарнизонных военных судов, управлений Судебного департамента, их составе и сроках проведения аттестации, возложив организационное обеспечение деятельности комиссии на управления  Судебного департамента;
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

об утверждении порядка проведения аттестации гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции и управлений  Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

Председателям кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов издать приказы о создании аттестационных комиссий соответствующих судов.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.

3. В состав сформированных в соответствии с пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации аттестационных комиссий по аттестации гражданских служащих районных судов, гарнизонных военных судов, управлений  Судебного департамента дополнительно могут быть включены:
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

1) 2-4 председателя районных (гарнизонных военных) судов;

2) представители (представитель) управления Судебного департамента;
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119.

3) представители:

а) совета судей субъекта Российской Федерации;

б) квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации.

4. По решению Аттестационной комиссии заслушивание сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в месте прохождения им государственной гражданской службы может быть делегировано одному или нескольким членам комиссии.

5. Финансирование расходов, связанных с аттестацией государственных гражданских служащих и работой комиссии (комиссий), осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных для кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, федеральных арбитражных судов, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 июня 2016 года N 119; в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 262.



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об организации проведения аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента (с изменениями на 16 ноября 2018 года)

Название документа: Об организации проведения аттестации государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента (с изменениями на 16 ноября 2018 года)

Номер документа: 2

Вид документа: Приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

Принявший орган: Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации

Статус: Действующий

Опубликован: Документ опубликован не был
Дата принятия: 12 января 2007

Дата начала действия: 12 января 2007
Дата редакции: 16 ноября 2018
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах