г.

"

"

г.

комитет государственной статистики в лице председателя

комитета

, именуемый в дальнейшем "Работодатель",

действующего по должности на основании Положения, с одной стороны, и гражданин(ка)

Российской Федерации

именуемый(ая)

в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности (п.1.4), обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством России, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим Договором свои обязанности, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

     1.2. Место работы Работнику определяется

(указывается структурное подразделение)

     1.3. Срок действия договора с

"

"

200

г. по

"

"

200

г.

1.4. Наименование должности Уполномоченный по вопросам переписи.

1.5. Договор является договором по основной работе.

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего Договора и трудового законодательства России.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. He разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.

2.2.2. Соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.3. Исполнять приказы и распоряжения Работодателя или его представителя.

2.2.4. Добросовестно выполнять нижеследующие должностные обязанности:

- пройти инструктаж;

- выполнять мероприятия переписи по уточнению и формированию списков сельхозпроизводителей;

- организовать подбор и инструктаж временных переписных работников (заведующих переписными участками, инструкторов-контролеров, переписчиков) для проведения переписи;

- организовать работу по подбору помещений для инструктажа временных переписных работников, размещения переписных и инструкторских участков и выделению транспортных средств для обеспечения переписных участков документацией, контроля проведения переписи, доставки переписного материала в районные отделы статистики;

- организовать информационно-разъяснительную работу;

- распределить переписные документы, канцелярские принадлежности и организовать их доставку на переписные и инструкторские участки;

- провести предпереписную проверку формирования счетных участков и списков сельхозпроизводителей совместно с заведующими переписными участками;

- осуществлять сбор, обобщение, анализ информации о ходе пробной переписи, передачу ее в территориальный комитет Госкомстата России по указанным формам и срокам;

- после завершения пробной переписи принять участие в контрольных обходах участков и произвести прием материала от заведующих переписными участками;

- подготовить и сдать материалы переписи в территориальные органы Госкомстата России;

- подготовить отчет о проведении переписи на территории района;

- обеспечивать взаимодействие с органами исполнительной власти по подготовке и проведению пробной сельскохозяйственной переписи.

2.2.5. Сохранять имущество Работодателя.

2.2.6. По распоряжению Работодателя выезжать в командировки.

2.2.7. Не работать без разрешения Работодателя по совместительству в других организациях, а также сотрудничать с ними за материальное вознаграждение с их стороны.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.

3.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности.

3.1.3. Отстранять Работника от работы.

3.1.4. Переводить Работника на другую работу на срок до одного месяца.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной п.1.4 должности.

3.2.2. Провести инструктаж работника.

3.2.3. Обеспечить Работнику условия труда.

3.2.4. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

4. Режим труда и отдыха

4.1. Режим труда по настоящему Договору определяется согласно внутреннему трудовому распорядку, утвержденному Работодателем.

4.2. Режим рабочего времени определяется продолжительностью рабочей недели - пятидневная с двумя выходными днями.

4.3. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день.

4.4. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.

4.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

4.6. Работнику предоставляется компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск из расчета 28 календарных дней за один год.

5. Порядок оплаты труда

     5.1. Заработная плата выплачивается в размере

(сумма цифрами и прописью)

руб. в месяц.

6. Виды и условия социального страхования

6.1. Работник в период действия договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

6.2. При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве ему (родственникам) Работодателем производятся установленные законодательством выплаты.

6.3. При временной утрате трудоспособности Работнику оплачиваются дни его нетрудоспособности.

7. Изменение, продолжение и прекращение договора

7.1. Изменение условий договора, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.

7.2. Данный трудовой договор по истечении его срока действия прекращается. В случае, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения - договор считается продленным на неопределенный срок.

7.3. Договор подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае:

а) его болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы;

б) нарушения Работодателем законодательства о труде или настоящего договора.

7.4. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

Реквизиты сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ
Юридический адрес

РАБОТНИК
Адрес регистрации (прописки)