Действующий

Об утверждении Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве

III. Служебное время

25. При прохождении службы военизированный личный состав может находиться в положении "на службе" или "вне службы":

25.1. Для оперативного личного состава положение "на службе" включает время дежурства (в подразделении и на дому), в том числе время выполнения занятий, работ, а также время исполнения служебных обязанностей по должности при выполнении горноспасательных работ и в командировке.

Оперативный личный состав состоит в положении "вне службы" в дни отдыха по графику и в дни отпуска. Лица оперативного состава, находящиеся в положении "вне службы", узнав об аварийном вызове подразделения, обязаны перейти в положение "на службе".

25.2. Для административно-технического состава положение "на службе" определяется временем исполнения служебных обязанностей согласно распорядку и продолжительности еженедельного служебного времени; положение "вне службы" - пребывание вне исполнения служебных обязанностей.

На период ликвидации аварий лица административно-технического состава могут при необходимости распоряжением начальника переводиться из положения "вне службы" в положение "на службе" для исполнения своих прямых обязанностей или выполнения отдельных поручений, решения других задач в пределах компетенции этих лиц.

26. Общая продолжительность еженедельного времени (в положении "на службе") личного состава, за исключением случаев, указанных в пункте 28 настоящего Положения, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

27. Продолжительность служебного времени определяется режимом несения службы (распорядком дня и графиком несения службы и специальной подготовки горноспасательных подразделений) в расчете на календарный месяц (учетный период). Для военизированного личного состава устанавливается суммированный учет служебного времени за учетный период, при этом учитываются:

служебное время, в течение которого военизированный личный состав находится в подразделении или на закрепленном объекте и выполняет какую-либо работу (в том числе неаварийного характера) или занимается специальной подготовкой, его продолжительность по распорядку дня или графику несения службы не должна превышать 8 часов в сутки;

служебное время, в течение которого военизированный личный состав находится на дому в режиме ожидания (в режиме постоянной готовности к выезду на ликвидацию аварии), в размере 1/4 часа за каждый час дежурства*.

________________

* Статья 28 Федерального закона от 22.08.95 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 35, ст.3503; 2000, N 32, ст.3341; 2000, N 33, ст.3348; 2000, N 46, ст.4537).

28. На период ликвидации аварии и спасения людей при необходимости в горноспасательном подразделении командиром (начальником) устанавливается особый режим несения службы, исходя из имеющихся в его распоряжении сил и средств.

В этих случаях, а также при выезде подразделения за пределы зоны расположения закрепленных объектов для ликвидации крупных аварий, катастроф и стихийных бедствий, военизированный личный состав, находящийся по графику на отдыхе, переводится в положение "на службе" (независимо от продолжительности использования времени отдыха и согласия лица военизированного личного состава).

Время выполнения горноспасательных работ личным составом согласно суточному графику не должно превышать в подземных условиях 6 часов (на поверхности - 8 часов) и, по решению руководителей ликвидации аварии при спасении людей и в других экстремальных случаях, может быть увеличено, но не должно превышать количество часов, установленное статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. В этих случаях личному составу должно быть предоставлено время на отдых продолжительностью не менее 8 часов в сутки.

29. В случае привлечения военизированного личного состава к несению службы в межаварийный период в дни отдыха, предусмотренные графиком, и невозможности компенсировать это отдыхом в другие дни учетного периода, эти дни отдыха предоставляются дополнительно в следующем месяце или могут быть присоединены к ежегодному отпуску.