Министерство юстиции Российской Федерации
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 14 сентября 2000 года N 162


Об утверждении Положения о комнате
воспитательной работы учреждения (подразделения)
уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации

В целях улучшения воспитательной работы с личным составом, повышения эффективности государственно-правового информирования, общественно-гуманитарной подготовки, организации культурного досуга сотрудников и членов их семей

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о комнате воспитательной работы учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации согласно приложению N 1.

1.2. Методические рекомендации по оформлению наглядной агитации в комнатах воспитательной работы и служебных помещениях учреждений (подразделений) уголовно-исполнительной системы Минюста России согласно приложению N 2.

2. Начальникам территориальных органов, учреждений обеспечить создание в каждом учреждении УИС комнат воспитательной работы с личным составом (там, где они не созданы), организовать в них постоянную, целенаправленную воспитательную работу с личным составом в соответствии с утвержденным Положением.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника ГУИН Минюста России, курирующего управление по работе с личным составом.

И.о. начальника
генерал-майор
внутренней службы
К.Ш.Бахтиаров

Приложение N 1
к приказу ГУИН
Минюста России
от 14 сентября 2000 года N 162

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о комнате воспитательной работы учреждения
(подразделения) уголовно-исполнительной системы
Министерства юстиции Российской Федерации

I. Общие положения

1.1. Комната воспитательной работы создается в соответствии с настоящим Положением в учреждениях (подразделениях) уголовно-исполнительной системы и предназначена для государственно-правового информирования личного состава, проведения занятий по общественно-гуманитарной подготовке, лекций, бесед, встреч с представителями общественности, труда, искусства, организации культурного досуга сотрудников и членов их семей. Она является центром воспитательной, просветительной и пропагандистской работы.

1.2. Комнаты воспитательной работы активно используются для проведения собраний личного состава, культурно-досуговых мероприятий и торжественных ритуалов учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы.

1.3. На базе комнаты работают общественные организации сотрудников учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы (женсовет, совет наставников, совет ветеранов и другие), проводятся выставки самодеятельного творчества сотрудников и членов их семей.

1.4. Порядок работы комнаты устанавливает начальник соответствующего учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы согласно требованиям приказов, указаний Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации и настоящего Положения.

II. Совет комнаты воспитательной работы
и его деятельность

2.1. Постоянно действующим органом комнаты воспитательной работы является ее Совет, избираемый на общем собрании личного состава в количестве 5-7 человек сроком на два года. Состав Совета утверждается приказом начальника учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы.

2.2. В Совет могут быть избраны сотрудники и члены их семей, ветераны органов уголовно-исполнительной системы, имеющие необходимые деловые качества для общественной работы и пользующиеся авторитетом среди сотрудников. На своем первом заседании Совет избирает председателя, заместителя и распределяет обязанности между избранными членами Совета.

2.3. Совет комнаты воспитательной работы оказывает содействие деятельности общественных формирований в учреждении (подразделении) уголовно-исполнительной системы, взаимодействует с ведомственными и другими культпросветучреждениями, помогает руководителю учреждения (подразделения) в организации общественных связей с творческими организациями, учреждениями культуры и искусства.

2.4. Задачами совета комнаты воспитательной работы являются:

- содействие руководителям учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы в патриотическом и нравственном воспитании сотрудников, мобилизации их на успешное решение оперативно-служебных задач;

- разъяснение личному составу Конституции Российской Федерации, правовых и юридических актов, приказов и распоряжений Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации;

- пропаганда боевых и служебных традиций уголовно-исполнительной системы, воспитание у сотрудников любви к своей профессии, чувства товарищества и коллективизма;

- развитие всех видов самодеятельного творчества;

- поддержание деловых связей с творческими и другими общественными организациями;

- развитие культурно-шефской работы;

- организация культурного досуга сотрудников и членов их семей,

2.5. Совет собирается на рабочие заседания для выработки и принятия решений по текущим вопросам по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Результаты принятых решений, касающиеся личного состава учреждения (подразделения), вывешиваются для обозрения на информационном стенде. О своей деятельности Совет отчитывается на собраниях.

2.6. Свою работу Совет строит на основе планов: годового и квартального. При составлении планов учитываются задачи, решаемые личным составом учреждения (подразделения) в текущем периоде, интересы и запросы сотрудников, а также режим их труда и отдыха. Планы утверждаются заместителем начальника учреждения (подразделения) и помещаются в комнате воспитательной работы на видном месте на специальном стенде.

III. Оборудование комнаты воспитательной работы

3.1. Комната воспитательной работы оборудуется в просторном светлом и удобном помещении учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы.

3.2. В комнате воспитательной работы должны быть:

- необходимый комплект мебели для занятий личного состава;

- библиотека-передвижка, подшивки газет и журналов;

- учебные пособия, информационно-справочная литература, тематические подборки статей из газет и журналов;

- технические средства воспитания личного состава;

- музыкальные инструменты, настольные игры и другое культурно-досуговое имущество.

3.4. Тематика наглядной агитации подбирается с учетом оперативно-служебных задач, решаемых учреждением (подразделением) уголовно-исполнительной системы, местных условий и традиций.

В комнате воспитательной работы обязательно оформляются стенды (планшеты), отражающие следующую тематику:

- государственная символика (герб, флаг);

- регион дислокации учреждения уголовно-исполнительной системы;

- нормативные акты о службе в уголовно-исполнительной системе;

- Присяга и Кодекс чести рядового и начальствующего состава;

- жизнь учреждения (подразделения) уголовно-исполнительной системы;

- примеры подвигов и героизма сотрудников уголовно-исполнительной системы;

- лучшие по профессии.

Специальные выпуски стенной печати - стенгазета, боевые листки, плакаты, молнии.

3.6. Если в учреждении (подразделении) уголовно-исполнительной системы нет музея, то часть экспозиции в комнате воспитательной работы может быть посвящена его истории и традициям.

Приложение N 2
к приказу ГУИН
Минюста России
                                                                                от 14 сентября 2000 года N 162

     
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по оформлению наглядной агитации в комнатах воспитательной работы
и служебных помещениях учреждений (подразделений)
уголовно-исполнительной системы Минюста России

Среди различных форм, методов и средств воспитательной работы с личным составом наглядная агитация занимает важное место.

Воздействуя специфически, эмоционально не только на разум, но и на чувства, она помогает лучше понять содержание информации, полнее уяснить задачу, стоящую перед коллективом учреждения (подразделения), каждым сотрудником.

В учреждениях (подразделениях) уголовно-исполнительной системы центром наглядной агитации является комната воспитательной работы.

Кроме того, отдельные элементы наглядной агитации могут быть размещены в других помещениях: коридорах, фойе, холлах, залах, дежурных частях и т.д.

Наглядная агитация создается в целях мобилизации личного состава уголовно-исполнительной системы на реализацию государственной политики в области борьбы с преступностью, формирование нравственно-психологических установок, ориентированных на неукоснительное соблюдение Конституции, законов Российской Федерации, верность Присяге и служебному долгу, укрепление дисциплины и законности в деятельности сотрудников, служб и подразделений.

Она призвана содействовать повышению уровня профессионализма, организации государственного и правового информирования, общественно-гуманитарной подготовки личного состава, его героико-патриотического и нравственно-эстетического воспитания.

В учреждениях (подразделениях) уголовно-исполнительной системы рекомендуется иметь оформленные наглядно (или в виде книжных стендов) материалы по следующей тематике:

Конституция Российской Федерации, Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию, Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе", тексты Присяги и Кодекса чести рядового и начальствующего состава, нормативные акты ГУИН Минюста России, приказы территориальных органов УИС (в извлечении или полностью);

- новое в печатных изданиях УИС Минюста России;

- история учреждения (подразделения);

- примеры мужества, самоотверженных действий сотрудников уголовно-исполнительной системы при выполнении служебного долга;

- жизнь подразделения, передовики службы;

- зарубежный опыт деятельности ведомств, исполняющих уголовные наказания;

- новое в законодательстве о социально-правовой защите работников уголовно-исполнительной системы;

- новости культуры и искусства;

- семья и служба;

- культурно-просветительная работа и самодеятельное творчество в подразделениях ГУИН, УИН, ОИН, УЛИУ.

Тематика может дополняться в соответствии с обстановкой и актуальными событиями.

Исходя из поставленных задач, наглядная агитация должна быть информационно насыщенной, конкретной и убедительной, а оформление - выразительным, привлекательным и развивать у личного состава хороший художественно-эстетический вкус.

По содержанию наглядную агитацию в учреждении (подразделении) уголовно-исполнительной системы можно условно разделить на две части.

К первой следует отнести средства наглядности так называемого длительного действия (например, текст Присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Кодекса чести, выдержки из Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе", указов Президента Российской Федерации по вопросам социально-правовой защиты, материалы по истории учреждения (подразделения) и т.д.). Ко второй части - материалы оперативного освещения (служебная, боевая, физическая и социально-гуманитарная подготовка, жизнь подразделения, новости дня и т.д.).

Если оформление первой части наглядной агитации носит более стабильный характер, то композиция и стиль оформления второй части должны быть построены так, чтобы можно было быстро, без ущерба для качества и художественного уровня менять как отдельные элементы стенда, так и всю экспозицию в целом.

Тематический и экспозиционный планы

Выразительность, острота наглядной агитации, эффективность ее воздействия находятся в прямой зависимости прежде всего от того, насколько глубоко продуман тематико-экспозиционный план оформления.

Он должен учитывать цель, которую ставят перед собой оформители, на что следует обратить главное внимание; специфику и особенности учреждения (подразделения), контингент личного состава (уровень образования, национальность, профессиональная направленность, запросы); площадь и конфигурацию помещения (размеры стен, высота потолка, количество окон и дверей, величина проемов и простенков); материальные возможности для создания наглядной агитации; наличие художников-оформителей, их способности. В плане определяются количество и наличие стендов, размеры каждого из них и место расположения, наличие и вид других элементов наглядной агитации (портреты, лозунги, барельефы и т.д.). На основе этого составляется эскиз оформления каждой из стен помещения учреждения (подразделения), исполненный в масштабе.

После рассмотрения и утверждения общего плана оформления составляются эскизы оформления каждого стенда. Хорошо продуманный эскиз позволит избежать ошибок в оформлении и облегчит выполнение намеченной работы.

Практические советы оформителям