ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2010 года N 587-ПП
О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области
(с изменениями на 2 февраля 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП, от 21.11.2012 N 1304-ПП, от 02.12.2016 N 852-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП, от 02.02.2023 N 71-ПП)
В целях повышения эффективности управления государственными унитарными предприятиями Свердловской области, ответственности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Областным законом от 10 апреля 1995 года N 9-ОЗ "Об управлении государственной собственностью Свердловской области" ("Областная газета", 1995, 18 апреля, N 42) с изменениями, внесенными Областным законом от 12 февраля 1998 года N 5-ОЗ ("Областная газета", 1998, 18 февраля, N 25), Законами Свердловской области от 22 июля 2002 года N 32-ОЗ ("Областная газета", 2002, 24 июля, N 149-150), от 25 декабря 2003 года N 53-ОЗ ("Областная газета", 2003, 27 декабря, N 303-305), от 7 июля 2004 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2004, 10 июля, N 181-182), от 15 июля 2005 года N 88-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 30 июня 2006 года N 39-ОЗ ("Областная газета", 2006, 1 июля, N 207-209), от 8 декабря 2006 года N 85-ОЗ ("Областная газета", 2006, 12 декабря, N 420-422), от 22 мая 2007 года N 50-ОЗ ("Областная газета", 2007, 23 мая, N 166), от 24 сентября 2007 года N 91-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 сентября, N 322-327), от 29 октября 2007 года N 140-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 12 июля 2008 года N 66-ОЗ ("Областная газета", 2008, 16 июля, N 232-241), от 17 октября 2008 года N 86-ОЗ ("Областная газета", 2008, 22 октября, N 338-339), от 19 декабря 2008 года N 126-ОЗ ("Областная газета", 2008, 20 декабря, N 396-405), от 24 апреля 2009 года N 22-ОЗ ("Областная газета", 2009, 29 апреля, N 123-124) и от 9 октября 2009 года N 81-ОЗ ("Областная газета", 2009, 14 октября, N 303-307), Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (прилагается);
2) Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области (прилагается);
3) Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (прилагается).
2. Поручить проведение аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области и конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области Межведомственной комиссии по эффективности управления государственной собственностью Свердловской области.
3. Министерству по управлению государственным имуществом Свердловской области (Левченко В.И.) привести действующие трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Свердловской области в соответствие с Положением о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, утвержденным настоящим Постановлением, в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу:
1) Постановление Правительства Свердловской области от 23.11.2001 N 793-ПП "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий" ("Областная газета", 2001, 30 ноября, N 238-239) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.06.2002 N 382-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2002, N 6-1, ст. 846), от 02.09.2003 N 542-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2003, N 9, ст. 714), от 06.12.2006 N 1029-ПП ("Областная газета", 2006, 12 декабря, N 418-419), от 22.01.2008 N 33-ПП ("Областная газета", 2008, 27 февраля, N 66-67) и от 15.10.2009 N 1339-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3, ст. 1497);
2) Постановление Правительства Свердловской области от 29.12.2007 N 1346-ПП "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области" ("Областная газета", 2008, 15 января, N 6);
3) Постановление Правительства Свердловской области от 22.03.2004 N 186-ПП "Об аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 25 марта, N 67-68).
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области - Министра по управлению государственным имуществом Свердловской области А.В. Кузнецова.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 02.02.2023 N 71-ПП)
6. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 8 апреля 2010 г. N 587-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП, от 21.11.2012 N 1304-ПП, от 02.12.2016 N 852-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Областным законом от 10 апреля 1995 года N 9-ОЗ "Об управлении государственной собственностью Свердловской области", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 N 1017-ПП "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области".
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.04.2017 N 285-ПП)
2. Отношения Правительства Свердловской области и исполнительных органов государственной власти Свердловской области, осуществляющих координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (далее - отраслевые исполнительные органы), с руководителями государственных унитарных предприятий Свердловской области регулируются на основании трудовых договоров, заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (далее - предприятия), а также заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями предприятий. Заключение трудового договора с руководителем предприятия на новый срок осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
Глава 2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
4. На должность руководителя предприятия назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы на руководящей должности не менее года.
5. Назначение руководителя предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Свердловской области.
5-1. Представление о назначении руководителя предприятия вносит Первому Заместителю Губернатора Свердловской области Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области в соответствии с результатами конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия.
(п. 5-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1304-ПП; в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 02.12.2016 N 852-ПП)
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП.
7. По результатам проведения конкурса и в соответствии с поручением Первого Заместителя Губернатора Свердловской области Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее - Департамент кадровой политики) готовит проект распоряжения Правительства Свердловской области о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 02.12.2016 N 852-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП)
8. После принятия соответствующего распоряжения Правительства Свердловской области Управление выпуска правовых актов Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в трехдневный срок направляет один экземпляр распоряжения в Департамент кадровой политики, один экземпляр распоряжения - отраслевому исполнительному органу, три экземпляра - в Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области. Один экземпляр распоряжения Правительства Свердловской области Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области незамедлительно выдает лицу, назначенному на должность руководителя предприятия. Один экземпляр распоряжения Правительства Свердловской области с отметкой об ознакомлении лица, назначенного на должность руководителя предприятия, Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области направляет в Департамент кадровой политики для приобщения к личному делу.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП, от 21.11.2012 N 1304-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП)
9. На основании распоряжения Правительства Свердловской области о назначении руководителя предприятия Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, заключает с ним трудовой договор на основе примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Свердловской области, прилагаемого к настоящему Положению, один экземпляр которого направляется в Департамент кадровой политики для приобщения к личному делу руководителя предприятия.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1304-ПП)
9-1. В случае назначения на должность руководителя предприятия гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с указанным гражданином сообщает о заключении такого трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 9-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1304-ПП)
10. Запись о приеме на работу руководителя предприятия вносится в трудовую книжку на основании распоряжения Правительства Свердловской области. Трудовая книжка хранится в отделе кадров предприятия.
11. В трудовой договор с руководителем предприятия включаются следующие условия:
1) срок действия трудового договора (не более пяти лет);
2) размер гарантированного оклада;
3) размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Правительства Свердловской области;
4) размер компенсации руководителю предприятия и членам его семьи при переезде в другую местность;
5) права и обязанности руководителя предприятия, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия;
6) порядок отчетности руководителя предприятия;
7) порядок и условия расторжения трудового договора;
8) ответственность руководителя предприятия за нарушения трудового договора, в том числе невыполнение утвержденных показателей экономической эффективности деятельности предприятия, необеспечение сохранности и целевого использования имущества, материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителя предприятия.
