ЗАКОН

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 08 июня 2009 года N 547-ОЗ

О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Областного закона Новгородской области от 29.08.2016 N 1024-ОЗ, вступившего в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 02.09.2016).
____________________________________________________________________

Принят областной Думой 27 мая 2009 года

{Изменения:
областной закон от 28 апреля 2012 года N 61-ОЗ; НГР:ru53000201200305}

Настоящий областной закон принят в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и регулирует порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Новгородской области, имеющим ненормированный служебный день.

Статья 1

1. Государственным гражданским служащим Новгородской области (далее - гражданским служащим), имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (далее - дополнительный отпуск).

2. Право на дополнительный отпуск имеют гражданские служащие, замещающие высшие и главные должности государственной гражданской службы Новгородской области.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Новгородской области иных групп, имеют право на дополнительный отпуск при условии установления для них ненормированного служебного дня в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям государственной гражданской службы Новгородской области определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа, зависит от объема и сложности исполняемых гражданским служащим должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней.

4. Дополнительный отпуск предоставляется за рабочий год.

{В ред. областного закона от 28 апреля 2012 года N 61-ОЗ; НГР:ru53000201200305}

Статья 2

1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с иными ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

2. В случае увольнения гражданского служащего с должности государственной гражданской службы Новгородской области до окончания рабочего года, в счет которого он имеет право на получение дополнительного отпуска, при условии неиспользования им права на данный отпуск, ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск пропорционально отработанному в этом рабочем году времени.

{В ред. областного закона от 28 апреля 2012 года N 61-ОЗ; НГР:ru53000201200305}

Статья 3

Признать утратившим силу областной закон от 11.04.2005 N 453-ОЗ "Об отпусках государственных гражданских служащих Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 20.04.2005).

Статья 4

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор области

С.Г.Митин

Великий Новгород

8 июня 2009 года

N 547-ОЗ