АДМИНИСТРАЦИЯ ДЕДОВИЧСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 года N 216
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ"
В соответствии со ст.3 и 12 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, утвержденным постановлением Администрации района от 04.10.2010 N 432, Администрация Дедовичского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками".
3. Опубликовать настоящее постановление.
Глава Дедовичского района
И.И. Гуменюк
УТВЕРЖДЁН
постановлением Администрации
Дедовичского района
от 10.04.2013 N 216
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Предмет регулирования регламента
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками" (далее -Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности предоставления муниципальной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками" (далее - муниципальная услуга).
Круг заявителей
2. Получателями муниципальной услуги являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, работники (далее - заявители).
Требования к порядку информирования о предоставлении
муниципальной услуги
3. Сведения об уполномоченном органе, предоставляющем муниципальную услугу:
Местонахождение Администрации Дедовичского района (далее - Администрация района): Псковская область, Дедовичский район, пос. Дедовичи, пл. Советов, д.6, каб. 29.
Почтовый адрес для направления документов и письменных заявлений в Администрацию района: 182710, Псковская область, Дедовичский район, пос. Дедовичи, пл. Советов, д.6
Электронный адрес для направления заявлений: speczemeln@ellink.ru <mailto:speczemeln@ellink.ru>.
Контактные телефоны для справок:
по письменным заявлениям - (81136) 93169;
по поводу личного приема - (81136) 93901.
4. График работы Администрации района:
понедельник- пятница с 8 00 час. - до17 00 час (перерыв с12 00 час - 13 00 час.);
суббота и воскресенье - выходные дни.
5. Информация о правилах предоставления муниципальной услуги предоставляется Комитетом по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района (далее также Комитет):
при личном обращении заявителей в Комитет;
с использованием средств телефонной связи;
по письменным обращениям заявителей в письменной форме;
посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет);
Сведения о графике работы Комитета сообщаются по телефону для справок и консультаций, а также размещены на интернет-сайте: www.dedovichi.reg60.ru .
Основные требования при информировании заявителей:
достоверность предоставляемой информации;
четкость в изложении информации;
полнота информирования;
наглядность форм предоставляемой информации;
удобство и доступность получения информации;
оперативность предоставления информации.
7. Консультации по вопросам предоставления муниципальной услуги предоставляются Комитетом.
Консультации предоставляются по вопросам:
требований к оформлению письменного заявления о предоставлении муниципальной услуги;
порядка и сроков рассмотрения заявления о предоставлении муниципальной услуги;
порядка обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления муниципальной услуги;
предоставления информации о ходе предоставления муниципальной услуги.
Основными требованиями при консультировании являются:
компетентность;
четкость в изложении материала;
полнота консультирования.
8. Для получения консультации о порядке предоставления муниципальной услуги граждане могут обращаться в Комитет:
лично;
по телефону;
в письменном виде почтой, по факсимильной связи и электронной почте.
9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты Комитета обязаны, в соответствии с поступившим запросом, предоставлять информацию:
о входящих номерах, под которыми зарегистрированы в системе делопроизводства запросы по вопросам исполнения муниципальной услуги;
о нормативных правовых актах по вопросам исполнения муниципальной услуги (наименование, номер, дата принятия нормативного акта);
о месте размещения на официальном сайте информации по вопросам предоставления муниципальной услуги;
по перечню документов, предоставление которых необходимо для предоставления муниципальной услуги;
по принятым решениям по документам заявителей и иную информацию о правилах предоставления муниципальной услуги.
Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
Ответ на устное обращение предоставляется незамедлительно после обращения заявителя.
При невозможности специалиста самостоятельно ответить на поставленные вопросы ему необходимо сообщить заявителю фамилию, имя, отчество, должность другого специалиста, который может на них ответить, либо направить к председателю Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района (далее - председатель Комитета).
10. При предоставлении информации о ходе предоставления муниципальной услуги граждане в обязательном порядке информируются:
о должностных лицах, которым поручено рассмотрение заявления о предоставлении муниципальной услуги;
о невозможности предоставления муниципальной услуги с указанием оснований для этого.
II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
Наименование муниципальной услуги
11. Уведомительная регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками
Наименование органа местного самоуправления,
предоставляющего муниципальную услугу
12. Муниципальная услуга предоставляется Администрацией Дедовичского района и осуществляется через уполномоченный орган - Комитет по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района.
Описание результата предоставления муниципальной услуги
13. Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация трудового договора.
Процедура исполнения муниципальной услуги завершается путем получения заявителем зарегистрированного трудового договора и проставление отметки в журнале уведомительной регистрации трудовых договоров.
Сроки предоставления муниципальной услуги
14. Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня получения документов.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
муниципальной услуги
15. Нормативно правовое регулирование отношений, возникающих в связи с предоставлением муниципальной услуги, осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 303, ч.ч. 3 и 4 ст. 307 ("Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч.1), ст.3);
Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, N 31, ст. 4179);
Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 2006, N 19, ст. 2060).
Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления муниципальной услуги
16. Перечень документов и требования к документам, предоставляемым для предоставления муниципальной услуги.
Для регистрации трудовых договоров работодатель - физическое лицо, не являющиеся индивидуальными предпринимателем, представляет:
сопроводительное письмо в произвольной форме с просьбой о проведении регистрации трудового договора с указанием необходимых сведений о физическом лице, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
трудовой договор (3 экземпляра).
В сопроводительном письме должны быть указаны: фамилия, имя, отчество физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, адрес, контактный телефон, количество предоставленных экземпляров трудового договора, перечень приложений.
Трудовые договоры, представляемые для уведомительной регистрации, должны быть оформлены в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Тексты должны быть написаны разборчиво, наименования юридических лиц без сокращения с указанием юридического адреса. Не подлежат приему трудовые договоры, имеющие подчистки, либо приписки, зачеркнутые слова или иные, не оговоренные в них исправления, документы, исполненные карандашом, а также документы с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно истолковать их содержание.
Документы представляются непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности, выданной в установленном порядке, лично либо через законного представителя.
17. Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:
