Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Псковской области, органов местного самоуправления Куньинского района, Уставом муниципального образования "Куньинский район Псковской области".
Положение регулирует трудовые отношения, возникающие между руководителем муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия) и учредителем - Администрацией Куньинского района.
(в ред. постановления главы Куньинского района от 07.06.2008 N 386)
Руководитель муниципального учреждения (МУ), муниципального унитарного предприятия (МУП), муниципального предприятия (МП) (далее по тексту - руководитель) - физическое лицо, которое в соответствии с действующим законодательством и уставом МУ, МУП осуществляет руководство МУ, МУП, в том числе выполняет функции на принципах единоначалия.
Наименование должности руководителя определяется уставом МУ, МУП (директор, генеральный директор, управляющий, заведующий, главный врач и т.д.).
Учредитель - Администрация Куньинского района в лице главы Куньинского района в соответствии со статьей 28 Устава муниципального образования "Куньинский район" (далее по тексту - учредитель) в области трудовых отношений с руководителем исполняет отдельные функции и реализует права работодателя в части:
заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами и настоящим Положением;
предоставления руководителю ежегодных отпусков в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами и настоящим Положением;
поощрения руководителя за добросовестный эффективный труд в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами и настоящим Положением;
привлечения руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами;
проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений; в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Куньинского района.
(абзац введен постановлением Администрации Куньинского района от 30.04.2013 N 498-Н)